Сзв-тд на осужденных

Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд на осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Обзор: "Минтруд дал новые разъяснения по заполнению формы СЗВ-ТД"
(КонсультантПлюс, 2020)
Работодатель должен представить в ПФР информацию о лишении сотрудника права занимать конкретную должность или заниматься определенным видом деятельности, только если уволил его из-за этого. Основанием расторжения трудового договора в этом случае будет его заключение в нарушение приговора суда либо осуждение сотрудника к наказанию, которое исключает продолжение работы. В СЗВ-ТД одновременно вносятся две записи:

Нормативные акты

<Письмо> Минтруда России от 19.10.2021 N 14-4/10/В-13775
<Об актуализации информации по вопросу порядка предоставления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на работников, которые приговором суда лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, направленной письмом Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1703>
В случае если приговором суда работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, то согласно пункту 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (далее - Порядок), утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п, в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указывается мероприятие "ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)" - лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.