Возможность ведения бумажной трудовой книжки у другого работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Возможность ведения бумажной трудовой книжки у другого работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как при приеме на работу узнать, подавал ли работник заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, и какую трудовую книжку вести?
(Консультация эксперта, 2024)Вместе с тем, по мнению Минтруда России, после подачи работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности у него нет возможности вернуться к ведению бумажной трудовой книжки (Письмо от 03.07.2020 N 14-2/ООГ-10180).
(Консультация эксперта, 2024)Вместе с тем, по мнению Минтруда России, после подачи работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности у него нет возможности вернуться к ведению бумажной трудовой книжки (Письмо от 03.07.2020 N 14-2/ООГ-10180).
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- осуществлять ее ведение при последующем трудоустройстве к другим работодателям;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- осуществлять ее ведение при последующем трудоустройстве к другим работодателям;