Увольнение генерального директора по решению суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение генерального директора по решению суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 279 "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 279 "ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНИЗАЦИИ В СЛУЧАЕ
Определение Верховного Суда РФ от 14.10.2021 N 309-ЭС21-17995 по делу N А50-20939/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительными решения о внесении в реестр записи о недействительности сведений о руководителе общества, решения по жалобе на данную запись, об обязании сделать отметку о недействительности записи.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как запись внесена на основании заявления лица, сведения о котором внесены в реестр как о руководителе общества, основания для проверки достоверности сведений, включенных в заявление, отсутствовали.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Само по себе признание в судебном порядке недействительным решения общего собрания по вопросу об освобождении Ильюшенко А.А. от должности генерального директора и об избрании на эту должность Беляева А.С. не может являться достаточным основанием полагать, что Ильюшенко А.А. - действующий исполнительный орган общества, реально осуществляющий управление его финансово-хозяйственной деятельностью.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительными решения о внесении в реестр записи о недействительности сведений о руководителе общества, решения по жалобе на данную запись, об обязании сделать отметку о недействительности записи.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как запись внесена на основании заявления лица, сведения о котором внесены в реестр как о руководителе общества, основания для проверки достоверности сведений, включенных в заявление, отсутствовали.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Само по себе признание в судебном порядке недействительным решения общего собрания по вопросу об освобождении Ильюшенко А.А. от должности генерального директора и об избрании на эту должность Беляева А.С. не может являться достаточным основанием полагать, что Ильюшенко А.А. - действующий исполнительный орган общества, реально осуществляющий управление его финансово-хозяйственной деятельностью.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О взыскании с руководителя сумм, уплаченных по решению суда незаконно уволенному сотруднику
(Соловьева А.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)"Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2
(Соловьева А.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)"Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью8.1. Вывод из судебной практики: Отмена в связи с допущенными нарушениями трудового законодательства приказа о переводе на другую должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, и изменение даты его увольнения по причине истечения срока трудового договора к моменту принятия судом решения не влечет недействительность решения общего собрания участников (единственного участника) об избрании (назначении) нового единоличного исполнительного органа и, как следствие, отсутствие у последнего полномочий.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"8. При рассмотрении споров лиц, уволенных по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, судам следует учитывать, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по данному основанию может быть принято только уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом).
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"8. При рассмотрении споров лиц, уволенных по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, судам следует учитывать, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по данному основанию может быть принято только уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом).