Увольнение генерального директора по решению собственника
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение генерального директора по решению собственника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке об увольнении генерального директора по решению собственника имущества организации >>>
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2024)В графе 4 в качестве документа, на основании которого внесена запись, укажите реквизиты документа, содержащего решение собственника о досрочном увольнении работника (руководителя организации, его заместителя, главного бухгалтера). Это может быть, например, протокол. Полагаем, что, если в названной графе привести реквизиты приказа (распоряжения) об увольнении, порядок заполнения трудовой книжки не будет нарушен. Такой вывод следует из п. 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)В графе 4 в качестве документа, на основании которого внесена запись, укажите реквизиты документа, содержащего решение собственника о досрочном увольнении работника (руководителя организации, его заместителя, главного бухгалтера). Это может быть, например, протокол. Полагаем, что, если в названной графе привести реквизиты приказа (распоряжения) об увольнении, порядок заполнения трудовой книжки не будет нарушен. Такой вывод следует из п. 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"9. Судам необходимо иметь в виду, что пунктом 2 статьи 278 ТК РФ допускается возможность прекращения трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации, уполномоченного лица (органа) без указания мотивов принятия решения. По названному основанию с руководителем организации может быть прекращен трудовой договор, заключенный как на неопределенный срок, так и на определенный срок, в том числе когда срочный трудовой договор на основании части четвертой статьи 58 ТК РФ считается заключенным на неопределенный срок.
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"9. Судам необходимо иметь в виду, что пунктом 2 статьи 278 ТК РФ допускается возможность прекращения трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации, уполномоченного лица (органа) без указания мотивов принятия решения. По названному основанию с руководителем организации может быть прекращен трудовой договор, заключенный как на неопределенный срок, так и на определенный срок, в том числе когда срочный трудовой договор на основании части четвертой статьи 58 ТК РФ считается заключенным на неопределенный срок.