Увольнение финансового директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение финансового директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 29.06.2022 по делу N А33-36799/2019к1
Требование: Об отмене определения о включении требований заявителя в реестр требований кредиторов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод ЗАО "КрасПТМ" о том, что привлечение в схему ООО "КрасПТМ" вызвано увольнением из ЗАО "КрасПТМ" основных сотрудников (финансового директора Смирновой С.А., исполнительного директора Хахалиной Н.А., коммерческого директора Семенова В.Н.), что повлекло затруднения при исполнении договора с филиалом полного товарищества САУС ТАМБЕЙ СПГ, не подтверждает необходимость создания производственного центра на базе ООО "КрасПТМ".
Требование: Об отмене определения о включении требований заявителя в реестр требований кредиторов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод ЗАО "КрасПТМ" о том, что привлечение в схему ООО "КрасПТМ" вызвано увольнением из ЗАО "КрасПТМ" основных сотрудников (финансового директора Смирновой С.А., исполнительного директора Хахалиной Н.А., коммерческого директора Семенова В.Н.), что повлекло затруднения при исполнении договора с филиалом полного товарищества САУС ТАМБЕЙ СПГ, не подтверждает необходимость создания производственного центра на базе ООО "КрасПТМ".
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.11.2022 по делу N А57-5522/2022
Требование: О привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы Шуркиной Т.Н. о номинальном характере ее руководства должником, и отсутствии у нее самостоятельности при принятии решений, в связи с чем она не подлежит привлечению к субсидиарной ответственности, были предметом оценки суда первой инстанции и признаны несостоятельными, так как не подтверждены соответствующими доказательствами. Кроме того, номинальное нахождение Шуркиной Т.Н. в должности финансового директора должника не является основанием для освобождения ее от ответственности.
Требование: О привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы Шуркиной Т.Н. о номинальном характере ее руководства должником, и отсутствии у нее самостоятельности при принятии решений, в связи с чем она не подлежит привлечению к субсидиарной ответственности, были предметом оценки суда первой инстанции и признаны несостоятельными, так как не подтверждены соответствующими доказательствами. Кроме того, номинальное нахождение Шуркиной Т.Н. в должности финансового директора должника не является основанием для освобождения ее от ответственности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение топ-менеджеров по специальным основаниям
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)Судебная практика. Суд признал незаконным увольнение финансового директора, т.к. работник не занимал должность заместителя. Увольнение, по мнению суда, было бы законным, если должность называлась бы "заместитель директора по финансам" (апелляционное определение Белгородского областного суда от 03.04.2012 по делу N 33-861).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)Судебная практика. Суд признал незаконным увольнение финансового директора, т.к. работник не занимал должность заместителя. Увольнение, по мнению суда, было бы законным, если должность называлась бы "заместитель директора по финансам" (апелляционное определение Белгородского областного суда от 03.04.2012 по делу N 33-861).
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении акционерным обществом сделкиПредметом исковых требований по настоящему делу является признание недействительным условия соглашения о расторжении трудового договора о выплате денежной компенсации финансовому директору общества как сделки с заинтересованностью, не одобренной в соответствии с установленными законом требованиями.