Уволен или трудовой договор расторгнут как правильно
Подборка наиболее важных документов по запросу Уволен или трудовой договор расторгнут как правильно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 19.05.2023 N 33а-417/2023 по делу N 2а-33/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании увольнения с военной службы.
Обстоятельства: Заявитель считает, что командование намеренно выжидало трехмесячный срок от даты якобы издания и доведения до него приказа об увольнении с военной службы, после чего и исключило его из списков личного состава воинской части приказом, с которым его ознакомили сразу же на следующий день.
Решение: Отказано.Приведенные в жалобе доводы о продолжительности предоставленного ему в году увольнения основного отпуска, о намеренных действиях командования по выжиданию истечения предусмотренного статьей 219 КАС РФ трехмесячного срока обращения в суд для обжалования приказа об увольнении его с военной службы и о непроведении с ним индивидуальной беседы перед предстоящим увольнением с военной службы являются необоснованными, материалами дела не подтверждаются и не влияют на правильность вывода суда о пропуске административным истцом установленного законом срока обращения в суд.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании увольнения с военной службы.
Обстоятельства: Заявитель считает, что командование намеренно выжидало трехмесячный срок от даты якобы издания и доведения до него приказа об увольнении с военной службы, после чего и исключило его из списков личного состава воинской части приказом, с которым его ознакомили сразу же на следующий день.
Решение: Отказано.Приведенные в жалобе доводы о продолжительности предоставленного ему в году увольнения основного отпуска, о намеренных действиях командования по выжиданию истечения предусмотренного статьей 219 КАС РФ трехмесячного срока обращения в суд для обжалования приказа об увольнении его с военной службы и о непроведении с ним индивидуальной беседы перед предстоящим увольнением с военной службы являются необоснованными, материалами дела не подтверждаются и не влияют на правильность вывода суда о пропуске административным истцом установленного законом срока обращения в суд.
Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 05.10.2023 N 33а-556/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании отказа в увольнении.
Обстоятельства: Истец указал, что просил уволить его с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на ней. Командованием данные рапорта оставлены без реализации.
Решение: Отказано.Таким образом, учитывая особенности правового регулирования прохождения военной службы в период мобилизации, гарнизонный военный суд правильно исходил из того, что основание увольнения с военной службы в период мобилизации по возрасту - по достижении военнослужащими, в том числе призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, предельного возраста пребывания на военной службе, не тождественно основанию увольнения с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленному для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в мирное время.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании отказа в увольнении.
Обстоятельства: Истец указал, что просил уволить его с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на ней. Командованием данные рапорта оставлены без реализации.
Решение: Отказано.Таким образом, учитывая особенности правового регулирования прохождения военной службы в период мобилизации, гарнизонный военный суд правильно исходил из того, что основание увольнения с военной службы в период мобилизации по возрасту - по достижении военнослужащими, в том числе призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, предельного возраста пребывания на военной службе, не тождественно основанию увольнения с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленному для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в мирное время.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Какой вариант записи в трудовой книжке использовать: уволен по собственному желанию или трудовой договор расторгнут по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2024)Какой вариант записи в трудовой книжке использовать: уволен по собственному желанию или трудовой договор расторгнут по инициативе работника