Сзв-тд при увольнении переводом
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при увольнении переводом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Ссылка Отделения на ответственность работодателя, предусмотренную статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, подлежит отклонению, поскольку в рассматриваемом случае Общество не представляло недостоверных сведений в отношении своих работников. Равным образом страхователь не представлял и сведений о прекращении трудовых отношений с Шаренковой В.В. Так, кадровые мероприятия, связанные с увольнением Шаренковой В.В. в период с 01.02.2022 по 31.07.2022 не проводились и отчет по форме СЗВ-ТД (который предоставляется работодателем в пенсионный фонд о работающих у него работниках при наступлении следующих случаев: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, подача работниками заявлений о ведении трудовых книжек в электронном или бумажном виде, увольнение) об увольнении данного сотрудника Обществом в Фонд не направлялся."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работодателям о мобилизации
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 11)Так, в п. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" <6> перечислены мероприятия, которые указываются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД (графа 3 табличной части).
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 11)Так, в п. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" <6> перечислены мероприятия, которые указываются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД (графа 3 табличной части).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527 <Кто оплачивает больничный при временном переводе работника к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)В трудовой книжке и СЗВ-ТД не фиксируется временный перевод. В приказе на увольнение следует указывать основную должность.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)В трудовой книжке и СЗВ-ТД не фиксируется временный перевод. В приказе на увольнение следует указывать основную должность.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Таким образом, при поступлении решения (определения) суда, вынесенного в 2023 году, согласно которому застрахованное лицо должно быть восстановлено на работе, страхователю необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, представить сведения по форме СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Таким образом, при поступлении решения (определения) суда, вынесенного в 2023 году, согласно которому застрахованное лицо должно быть восстановлено на работе, страхователю необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, представить сведения по форме СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".
Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Консультация эксперта, 2022)Для отмены записи подается новая форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, и в ней в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" в графе 11 "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" напротив ошибочной записи ставится знак "X" (п. 2.6 Порядка).
(Консультация эксперта, 2022)Для отмены записи подается новая форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, и в ней в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" в графе 11 "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" напротив ошибочной записи ставится знак "X" (п. 2.6 Порядка).
Вопрос: Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
(Консультация эксперта, 2022)В п. 2.5.3 Порядка определены кадровые мероприятия, которые отражаются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД, кадровое мероприятие "Восстановление на работе по решению суда" не предусмотрено (Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 10.03.2021 N Т-5651-08/9445).
(Консультация эксперта, 2022)В п. 2.5.3 Порядка определены кадровые мероприятия, которые отражаются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД, кадровое мероприятие "Восстановление на работе по решению суда" не предусмотрено (Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 10.03.2021 N Т-5651-08/9445).
Вопрос: Является ли переименование должности работника кадровым мероприятием в целях представления отчета по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)С учетом того, что переименование должности производится на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, это является отдельным кадровым мероприятием. При этом должность должна соответствовать штатному расписанию работодателя. Поэтому, по нашему мнению, если в отчетном месяце имело место указанное кадровое мероприятие, форму СЗВ-ТД следует представить. При этом в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указывается кадровое мероприятие: "Перевод" (Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)").
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)С учетом того, что переименование должности производится на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, это является отдельным кадровым мероприятием. При этом должность должна соответствовать штатному расписанию работодателя. Поэтому, по нашему мнению, если в отчетном месяце имело место указанное кадровое мероприятие, форму СЗВ-ТД следует представить. При этом в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указывается кадровое мероприятие: "Перевод" (Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)").
Вопрос: Организация обнаружила неправильную дату составления приказа об увольнении работника, уволенного в 2020 г. Приказ составлен ранее, чем подано заявление об увольнении работником. Также неверная дата приказа указана в форме СЗВ-ТД. Дата увольнения указана верно. Как исправить эту ошибку в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Для этого необходимо отменить ранее представленные сведения - заполнить форму СЗВ-ТД в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "X", и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Для этого необходимо отменить ранее представленные сведения - заполнить форму СЗВ-ТД в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "X", и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.
Вопрос: Как исправить неправильную дату приема работника на работу в трудовой книжке и сведениях о трудовой деятельности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Так, для отмены записи в ранее представленных сведениях о трудовой деятельности работодатель представляет в ПФР форму СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X" (п. 2.6 Порядка N 730п).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Так, для отмены записи в ранее представленных сведениях о трудовой деятельности работодатель представляет в ПФР форму СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X" (п. 2.6 Порядка N 730п).
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Обязательная к заполнению и подаче в Пенсионный фонд РФ форма СЗВ-ТД также заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (п. 1.2 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 N 730п).
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Обязательная к заполнению и подаче в Пенсионный фонд РФ форма СЗВ-ТД также заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (п. 1.2 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 N 730п).
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Чтобы отменить запись в сведениях о трудовой деятельности, до 01.01.2023 заполните форму СЗВ-ТД в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом напротив записи об увольнении в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставьте знак "X" (п. 2.6 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД). Никаких записей больше не вносите, а измененную форму СЗВ-ТД представьте в ПФ РФ не позднее следующего дня после восстановления.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Чтобы отменить запись в сведениях о трудовой деятельности, до 01.01.2023 заполните форму СЗВ-ТД в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом напротив записи об увольнении в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставьте знак "X" (п. 2.6 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД). Никаких записей больше не вносите, а измененную форму СЗВ-ТД представьте в ПФ РФ не позднее следующего дня после восстановления.
Вопрос: О представлении формы СЗВ-ТД в случае приостановления трудового договора в связи с временным переводом работника к другому работодателю.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 28.09.2023 N 12-08/167307л)В соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу, приостановления и возобновления действия трудового договора и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 28.09.2023 N 12-08/167307л)В соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу, приостановления и возобновления действия трудового договора и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:
Статья: Как сдать отчет по форме СЗВ-ТД по мобилизованным работникам?
(Подкопаев М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Так, в п. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" <3> перечислены мероприятия, которые указываются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД (графа 3 табличной части).
(Подкопаев М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Так, в п. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" <3> перечислены мероприятия, которые указываются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД (графа 3 табличной части).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Для отражения отменяющих записей надо представить корректирующую СЗВ-ТД. В ней надо внести данные в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить. А в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "Х".
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Для отражения отменяющих записей надо представить корректирующую СЗВ-ТД. В ней надо внести данные в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить. А в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "Х".