Уведомление судебных приставов об увольнении работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление судебных приставов об увольнении работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение госслужащего в связи с утратой доверия
(КонсультантПлюс, 2025)"...Государственный гражданский служащий до начала исполнения должностных обязанностей, на надлежащее исполнение которых может повлиять личная заинтересованность, обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Государственный гражданский служащий до начала исполнения должностных обязанностей, на надлежащее исполнение которых может повлиять личная заинтересованность, обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.07.2023 N 15АП-8261/2023 по делу N А32-59158/2022
Требование: О взыскании неосновательного обогащения от поступивших на депозитный счет денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Кроме того, вопреки доводам жалобы факт наличия или отсутствия трудовых отношений между Брежневым Н.И. и АО "Энергосервис Кубани" не имеет правового значения при рассмотрении дела. Довод о том, что АО "Энергосервис Кубани" должно было своевременно уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении должника по исполнительному производству N 137891/22/23035-ИП, что исключило бы последующее перечисление полученных от общества средств взыскателю, не исключает совершение действий, причинивших вред обществу.
Требование: О взыскании неосновательного обогащения от поступивших на депозитный счет денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Кроме того, вопреки доводам жалобы факт наличия или отсутствия трудовых отношений между Брежневым Н.И. и АО "Энергосервис Кубани" не имеет правового значения при рассмотрении дела. Довод о том, что АО "Энергосервис Кубани" должно было своевременно уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении должника по исполнительному производству N 137891/22/23035-ИП, что исключило бы последующее перечисление полученных от общества средств взыскателю, не исключает совершение действий, причинивших вред обществу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.8.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника
Статья: Комментарий к Определению Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2023 N 88-23547/2023 <Вакантные должности увольняемому по сокращению нужно предлагать заранее>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)9) уведомить судебных приставов и лицо, получающее алименты, об увольнении работника-должника. Если работник является должником по уплате алиментов, информацию об увольнении такого работника нужно направить как судебному приставу-исполнителю, так и лицу, получающему алименты. Срок для направления сведений в этом случае составляет три дня.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)9) уведомить судебных приставов и лицо, получающее алименты, об увольнении работника-должника. Если работник является должником по уплате алиментов, информацию об увольнении такого работника нужно направить как судебному приставу-исполнителю, так и лицу, получающему алименты. Срок для направления сведений в этом случае составляет три дня.
Формы
Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, если копия исполнительного листа была отправлена в надлежащий срок, но не была доставлена адресату по вине почтовой службы, требование закона об уведомлении судебного пристава-исполнителя в таком случае, по нашему мнению, будет считаться выполненным работодателем и основания для привлечения к административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ отсутствуют (п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, если копия исполнительного листа была отправлена в надлежащий срок, но не была доставлена адресату по вине почтовой службы, требование закона об уведомлении судебного пристава-исполнителя в таком случае, по нашему мнению, будет считаться выполненным работодателем и основания для привлечения к административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ отсутствуют (п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).
"Утрата доверия по законодательству Российской Федерации: научно-практическое пособие"
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Свои требования истица мотивировала тем, что с 14 декабря 2012 г. она работала судебным приставом-исполнителем ОСП по Шарьинскому району УФССП России по Костромской области (с 1 мая 2015 г. ОСП по Шарьинскому и Поназыревскому районам). 21 декабря 2015 г. Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов УФССП России по Костромской области принято решение о ее увольнении в связи с утратой доверия. Основанием для принятия данного решения явилось то, что она, исполняя обязанности начальника отдела - старшего судебного пристава ОСП по Шарьинскому и Поназыревскому районам, намеренно не уведомила представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов в связи с нахождением на исполнении в отделе исполнительных производств в отношении дела ее бывшего супруга, о чем достоверно знала. 30 декабря 2015 г. на основании приказа от 25 декабря 2015 г. N 1873-к она уволена с работы по п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Считает данный приказ незаконным.
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Свои требования истица мотивировала тем, что с 14 декабря 2012 г. она работала судебным приставом-исполнителем ОСП по Шарьинскому району УФССП России по Костромской области (с 1 мая 2015 г. ОСП по Шарьинскому и Поназыревскому районам). 21 декабря 2015 г. Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов УФССП России по Костромской области принято решение о ее увольнении в связи с утратой доверия. Основанием для принятия данного решения явилось то, что она, исполняя обязанности начальника отдела - старшего судебного пристава ОСП по Шарьинскому и Поназыревскому районам, намеренно не уведомила представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов в связи с нахождением на исполнении в отделе исполнительных производств в отношении дела ее бывшего супруга, о чем достоверно знала. 30 декабря 2015 г. на основании приказа от 25 декабря 2015 г. N 1873-к она уволена с работы по п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Считает данный приказ незаконным.
Вопрос: Что делать с исполнительным листом, который пришел после увольнения работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Форма уведомления судебного пристава-исполнителя или взыскателя
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Форма уведомления судебного пристава-исполнителя или взыскателя
Вопрос: Какой порядок возврата исполнительного листа после фактического исполнения требований?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату копии исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Законодатель лишь установил срок, в течение которого работодатель должен выполнить свою обязанность. Соответственно, законодательство не запрещает работодателю возвращать копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю по почте посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. При этом в почтовом отделении должна быть составлена опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма (подробнее см. Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату копии исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Законодатель лишь установил срок, в течение которого работодатель должен выполнить свою обязанность. Соответственно, законодательство не запрещает работодателю возвращать копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю по почте посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. При этом в почтовом отделении должна быть составлена опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма (подробнее см. Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)).
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Одновременно с исполнительным листом (его копией) направьте взыскателю или судебному приставу-исполнителю уведомление о невозможности взыскания сумм по поступившему исполнительному листу (его копии) в связи с увольнением работника. Оформите его в произвольной форме. Укажите в нем, в частности, Ф.И.О. уволенного работника, реквизиты приказа об увольнении, а в случае удержания алиментов с учетом п. 1 ст. 111 СК РФ - дополнительную информацию о бывшем работнике (новое место жительства, место новой работы) (если располагаете такими сведениями). Поставьте на уведомлении подпись руководителя организации и печать организации (при ее наличии).
(КонсультантПлюс, 2025)Одновременно с исполнительным листом (его копией) направьте взыскателю или судебному приставу-исполнителю уведомление о невозможности взыскания сумм по поступившему исполнительному листу (его копии) в связи с увольнением работника. Оформите его в произвольной форме. Укажите в нем, в частности, Ф.И.О. уволенного работника, реквизиты приказа об увольнении, а в случае удержания алиментов с учетом п. 1 ст. 111 СК РФ - дополнительную информацию о бывшем работнике (новое место жительства, место новой работы) (если располагаете такими сведениями). Поставьте на уведомлении подпись руководителя организации и печать организации (при ее наличии).
Статья: Удержание долгов из зарплаты сотрудника в вопросах и ответах
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 12)В какой момент нужно вернуть уведомление к исполнительному производству судебным приставам - при получении постановления или при увольнении сотрудника?
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 12)В какой момент нужно вернуть уведомление к исполнительному производству судебным приставам - при получении постановления или при увольнении сотрудника?
Статья: Работника призвали на срочную службу в весенний призыв 2024 года
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Шаг 10. Если работник платил алименты, уведомите судебного пристава.
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Шаг 10. Если работник платил алименты, уведомите судебного пристава.