Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 10.09.2025 по делу N 7-11253/2025 (УИД 77RS0026-02-2023-008359-08)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Производство по делу прекращено.Признавая ООО "Вайлдберриз" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергая административному наказанию в виде административного штрафа, судья районного суда исходил из того, что 22 июня 2022 года в 10 часов 10 минут по адресу: адрес, на территории строительства, реконструкции Щелковский межрайонных очистных сооружений, установлен факт нарушения ООО "Прогресс Инжиниринг" п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а именно: не уведомление территориального органа исполнительной власти, уполномоченного по осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции до 00 час. 01 мин. 22 июня 2022 года о заключении трудового договора с гражданином адрес фио, с 16 июня 2022 года осуществляющего трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Производство по делу прекращено.Признавая ООО "Вайлдберриз" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергая административному наказанию в виде административного штрафа, судья районного суда исходил из того, что 22 июня 2022 года в 10 часов 10 минут по адресу: адрес, на территории строительства, реконструкции Щелковский межрайонных очистных сооружений, установлен факт нарушения ООО "Прогресс Инжиниринг" п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а именно: не уведомление территориального органа исполнительной власти, уполномоченного по осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции до 00 час. 01 мин. 22 июня 2022 года о заключении трудового договора с гражданином адрес фио, с 16 июня 2022 года осуществляющего трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего.
Решение Московского городского суда от 05.12.2024 по делу N 7-20154/2024 (УИД 77RS0026-02-2023-008356-17)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Производство прекращено.Признавая ООО "Вайлдберриз" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и подвергая административному наказанию в виде административного штрафа, судья районного суда исходил из того, что в ходе проведения административного расследования сотрудниками по адрес УВМ ГУ МВД России по адрес, находящегося по адресу: адрес, выявлено, что в 10 часов 10 мин. 22 июня 2022 года по адресу: адрес нарушение требований п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а именно ООО "Вайлдберриз" не уведомило территориальный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении трудового договора с гражданином адресу., <...> г.р. с (16.06.2022) осуществляющим трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Производство прекращено.Признавая ООО "Вайлдберриз" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и подвергая административному наказанию в виде административного штрафа, судья районного суда исходил из того, что в ходе проведения административного расследования сотрудниками по адрес УВМ ГУ МВД России по адрес, находящегося по адресу: адрес, выявлено, что в 10 часов 10 мин. 22 июня 2022 года по адресу: адрес нарушение требований п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а именно ООО "Вайлдберриз" не уведомило территориальный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении трудового договора с гражданином адресу., <...> г.р. с (16.06.2022) осуществляющим трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация заключает трудовые договоры с иностранными гражданами. Можно ли отправить в территориальный орган МВД России уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении через курьерскую организацию СДЭК, а не через Почту России?
(Консультация эксперта, 2025)Законодательством РФ не запрещено использовать СДЭК, однако данная организация не является почтовой. При этом за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления уполномоченного органа о заключении договора с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена ответственность по ч. 3, 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, где предусмотрены в том числе внушительные размеры штрафов для юридических лиц.
(Консультация эксперта, 2025)Законодательством РФ не запрещено использовать СДЭК, однако данная организация не является почтовой. При этом за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления уполномоченного органа о заключении договора с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена ответственность по ч. 3, 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, где предусмотрены в том числе внушительные размеры штрафов для юридических лиц.
Статья: Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Внимание! За неуведомление МВД о заключении или расторжении ГПД или трудового договора с иностранным гражданином, за уведомление с нарушением срока или не по форме заказчик работ (услуг) или работодатель может быть оштрафован на 35 000 - 50 000 руб., если это ИП, и на 400 000 - 800 000 руб., если это организация <17>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Внимание! За неуведомление МВД о заключении или расторжении ГПД или трудового договора с иностранным гражданином, за уведомление с нарушением срока или не по форме заказчик работ (услуг) или работодатель может быть оштрафован на 35 000 - 50 000 руб., если это ИП, и на 400 000 - 800 000 руб., если это организация <17>.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
(ред. от 04.11.2025)3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
Определение Конституционного Суда РФ от 15.09.2015 N 1828-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа о проверке конституционности положений частей 3.2 и 3.3 статьи 4.1 и части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"1. В производстве Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа находятся два дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 3 статьи 18.15 КоАП Российской Федерации, согласно которой неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей, на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей, на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
"Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа о проверке конституционности положений частей 3.2 и 3.3 статьи 4.1 и части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"1. В производстве Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа находятся два дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 3 статьи 18.15 КоАП Российской Федерации, согласно которой неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей, на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей, на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Статья: Подготовка уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Требование к уведомлению территориальных органов Министерства внутренних дел о приеме на работу иностранных граждан установлено пунктом 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" N 115-ФЗ от 25.07.2002. Несоблюдение данного требования, равно как и неправильное уведомление или указание недостоверной информации в уведомлении, согласно ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях N 195-ФЗ от 30.12.2001 влечет наложение административного штрафа на граждан - от 2 000 до 5 000 рублей, на должностных лиц - от 35 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Требование к уведомлению территориальных органов Министерства внутренних дел о приеме на работу иностранных граждан установлено пунктом 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" N 115-ФЗ от 25.07.2002. Несоблюдение данного требования, равно как и неправильное уведомление или указание недостоверной информации в уведомлении, согласно ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях N 195-ФЗ от 30.12.2001 влечет наложение административного штрафа на граждан - от 2 000 до 5 000 рублей, на должностных лиц - от 35 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Вопрос: С иностранцем заключили два трудовых договора, один - по основному месту работы и второй - по внутреннему совместительству. Нужно ли по внутреннему совместительству иностранного работника подавать в МВД России уведомление о заключении трудового договора?
(Консультация эксперта, 2023)Если организация, которая заключила трудовой договор с иностранцем, не уведомит об этом госорганы, ей грозит штраф до 800 000 руб. за одного такого иностранца либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
(Консультация эксперта, 2023)Если организация, которая заключила трудовой договор с иностранцем, не уведомит об этом госорганы, ей грозит штраф до 800 000 руб. за одного такого иностранца либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3-х дней со дня подписания этого договора.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3-х дней со дня подписания этого договора.
Статья: Проблемные вопросы практики привлечения иностранных работников
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Однако ВС РФ и КС РФ поправили нижестоящие суды, которые пришли к выводу, что каждый факт привлечения к труду иностранного гражданина предполагает обязанность работодателя направить соответствующее уведомление о поручении работы, не предусмотренной заключенным с ним трудовым договором и отличной от указанной в направленном уведомлении, а также об изменении определенного в трудовом договоре адреса, по которому осуществляется трудовая деятельность.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Однако ВС РФ и КС РФ поправили нижестоящие суды, которые пришли к выводу, что каждый факт привлечения к труду иностранного гражданина предполагает обязанность работодателя направить соответствующее уведомление о поручении работы, не предусмотренной заключенным с ним трудовым договором и отличной от указанной в направленном уведомлении, а также об изменении определенного в трудовом договоре адреса, по которому осуществляется трудовая деятельность.
Вопрос: Могут ли привлечь организацию к административной ответственности за неуведомление МВД России о заключении ГПД с иностранным гражданином спустя два года после заключения договора?
(Консультация эксперта, 2024)Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или ГПД о выполнении работ (оказании услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа, в частности на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
(Консультация эксперта, 2024)Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или ГПД о выполнении работ (оказании услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа, в частности на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях).