Уведомление о переводе на дистанционную работу в связи с коронавирусом

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о переводе на дистанционную работу в связи с коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Уведомление о переводе на дистанционную работу в связи с коронавирусом

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Уведомление о переводе на дистанционную работу в связи с коронавирусом

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19)
(КонсультантПлюс, 2021)
2. Нужно ли уведомить службу занятости о введении простоя из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник прислал заявление о переводе его на удаленную работу из-за контакта с заболевшим коронавирусом членом семьи, больничный лист оформлять не хочет. Может ли работодатель исполнить просьбу работника или обязан направить на оформление больничного листа?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)
Таким образом, поскольку трудовым законодательством не предусмотрено подтверждение работником факта контакта с заболевшим коронавирусом при изъявлении желания работать дистанционно, а также уведомление работодателем органов государственной власти о переводе работника на дистанционную работу или о его контакте с заболевшим коронавирусом, в рассматриваемой ситуации работодатель может перевести работника на дистанционную (удаленную) работу по соглашению сторон, а не обязывать его оформлять больничный лист.