Уведомление инвалиду об отсутствии вакансий
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление инвалиду об отсутствии вакансий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Интересная цитата из судебного решения: Доводы истца о работе <со справкой об инвалидности> без ограничений в условиях труда не свидетельствуют об обязанности работодателя допустить продолжение работы истца в занимаемой ею должности"...Суд первой инстанции, принимая во внимание справку об инвалидности истца, а также представленные ответчиком документы, показания допрошенных свидетелей, пришел к обоснованному выводу о том, что у работодателя имелись основания для прекращения с истцом трудовых отношений по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, поскольку согласно справке ВТЭ, представленной работодателю, Л. по медицинским показаниям могла выполнять надомную работу, вакантные должности, которые соответствовали бы данным показаниям у работодателя отсутствовали, о чем истец была уведомлена, порядок увольнения ответчиком не нарушен, требований об оспаривании законности приказа об отстранении от работы истцом не заявлялось. Факт представления ответчику индивидуальной программы реабилитации инвалида истцом не подтвержден.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник стал инвалидом. Порядок действий работодателя
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)2. Необходимо сравнить рекомендации в медицинских документах с функционалом по вакантным должностям в целях определения наличия (отсутствия) подходящей для работника-инвалида работы.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)2. Необходимо сравнить рекомендации в медицинских документах с функционалом по вакантным должностям в целях определения наличия (отсутствия) подходящей для работника-инвалида работы.
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2024)В строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)" укажите все документы, на основании которых издаете приказ об увольнении. Это могут быть, например, медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, уведомление об отсутствии вакансий (либо письменный отказ работника от перевода на другую подходящую работу).
(КонсультантПлюс, 2024)В строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)" укажите все документы, на основании которых издаете приказ об увольнении. Это могут быть, например, медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, уведомление об отсутствии вакансий (либо письменный отказ работника от перевода на другую подходящую работу).
Нормативные акты
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов"
(по состоянию на 01.03.2022)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/03-22/00125374)28. При предоставлении рекомендации учреждением МСЭ о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости центр занятости населения принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги. Если учреждение МСЭ предоставляет рекомендацию об отсутствии нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, центр занятости населения направляет уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины отказа путем автоматизированного формирования с использованием единой цифровой платформы.
"Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов"
(по состоянию на 01.03.2022)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/03-22/00125374)28. При предоставлении рекомендации учреждением МСЭ о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости центр занятости населения принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги. Если учреждение МСЭ предоставляет рекомендацию об отсутствии нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, центр занятости населения направляет уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины отказа путем автоматизированного формирования с использованием единой цифровой платформы.
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов"
(по состоянию на 01.03.2022)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 04/15/03-22/00125336)28. При предоставлении рекомендации учреждением МСЭ о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости центр занятости населения принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги. Если учреждение МСЭ предоставляет рекомендацию об отсутствии нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, центр занятости населения направляет уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины отказа путем автоматизированного формирования с использованием единой цифровой платформы.
"Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов"
(по состоянию на 01.03.2022)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 04/15/03-22/00125336)28. При предоставлении рекомендации учреждением МСЭ о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости центр занятости населения принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги. Если учреждение МСЭ предоставляет рекомендацию об отсутствии нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, центр занятости населения направляет уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины отказа путем автоматизированного формирования с использованием единой цифровой платформы.