Сколько раз нужно предлагать вакансии при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько раз нужно предлагать вакансии при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что нужно учитывать при предложении сокращаемым сотрудникам вакантных должностей?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Как правило, предложение сокращаемому работнику перевода на вакантную должность сложностей не вызывает. Однако чем больше уволенных в связи с сокращением сотрудников обращается в суд с требованием признать увольнение незаконным по причине непредоставления вакантных должностей, тем больше нюансов приходится учитывать при предложении работникам перевода на другую должность. Перевод на какие должности и сколько раз нужно предлагать? Обязан ли работодатель предлагать одну и ту же должность, если сотрудник уже отказался? Об этом поговорим в статье.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Как правило, предложение сокращаемому работнику перевода на вакантную должность сложностей не вызывает. Однако чем больше уволенных в связи с сокращением сотрудников обращается в суд с требованием признать увольнение незаконным по причине непредоставления вакантных должностей, тем больше нюансов приходится учитывать при предложении работникам перевода на другую должность. Перевод на какие должности и сколько раз нужно предлагать? Обязан ли работодатель предлагать одну и ту же должность, если сотрудник уже отказался? Об этом поговорим в статье.