Уведомление беременной об истечении срока трудового договора

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление беременной об истечении срока трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Уведомление беременной об истечении срока трудового договора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Московского городского суда от 04.12.2018 N 4г-15409/2018
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Доводы истицы о том, что после уведомления об окончании беременности 02 октября 2015 г., трудовые отношения не были прекращены, а 09 октября 2015 г. и 30 октября 2015 г. ответчиком изданы приказы о продлении срока трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до 1,5 лет и до достижения им возраста 3-х лет, а равно как и продолжение трудовой деятельности на условиях полной рабочей недели с 14 декабря 2016 г., отклонены судебной коллегией, поскольку не свидетельствуют о согласии работодателя на продолжение трудовых отношений после истечения срока действия трудового договора.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2018 по делу N 33-19218/2018
Требование: О признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Трудовой договор с истицей не был расторгнут, она фактически продолжила работу, и условие о срочном характере трудового договора утратило силу, после чего соглашение о сроке трудового договора с ее стороны не заключалось.
Решение: В удовлетворении требований отказано.
Доводы жалобы истца о том, что после уведомления об окончании беременности 02 октября 2015 г., трудовые отношения не были прекращены, а 09 октября 2015 г. и 30 октября 2015 г. ответчиком изданы приказы о продлении срока трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до 1,5 лет и до достижения им возраста 3-х лет, а равно как и продолжение трудовой деятельности на условиях полной рабочей недели с 14 декабря 2016 г. не свидетельствуют о согласии работодателя на продолжение трудовых отношений после истечения срока действия трудового договора и не опровергают выводов суда первой инстанции.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Уведомление беременной об истечении срока трудового договора

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбстоятельства дела: С работницей был заключен срочный трудовой договор. Срок его действия истек в период беременности работницы. Она не уведомила работодателя о состоянии беременности и не представила ему подтверждающие медицинские документы. Уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Обязан ли работодатель перед окончанием срока трудового договора на период сезонных работ уведомить беременную работницу о ее праве продлить трудовой договор до окончания беременности?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2019)
Вопрос: Обязан ли работодатель перед окончанием срока трудового договора на период сезонных работ уведомить беременную работницу о ее праве продлить трудовой договор до окончания беременности? Как может выглядеть такое уведомление?

Нормативные акты: Уведомление беременной об истечении срока трудового договора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Продление срочного договора, выплата отпускных без спешки и другие идеи Минтруда по улучшению ТК РФ"
(КонсультантПлюс, 2019)
Отметим, сейчас ТК РФ позволяет продлить трудовой договор лишь в нескольких случаях, например при истечении его срока в период беременности работницы.