Утверждение норм труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение норм труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Пример данной практики нашел отражение в Постановлении Арбитражного суда Волго-Вятского округа по делу по иску о взыскании убытков в виде стоимости экспертизы, проведенной на основании постановления должностного лица. Арбитражный суд Волго-Вятского округа согласился с позицией Второго арбитражного апелляционного суда о необходимости удовлетворения исковых требований, указав, что отсутствие утвержденной нормы оплаты труда экспертов не может служить основанием для отказа в возмещении стоимости выполненных работ по проведению экспертизы <6>.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Пример данной практики нашел отражение в Постановлении Арбитражного суда Волго-Вятского округа по делу по иску о взыскании убытков в виде стоимости экспертизы, проведенной на основании постановления должностного лица. Арбитражный суд Волго-Вятского округа согласился с позицией Второго арбитражного апелляционного суда о необходимости удовлетворения исковых требований, указав, что отсутствие утвержденной нормы оплаты труда экспертов не может служить основанием для отказа в возмещении стоимости выполненных работ по проведению экспертизы <6>.
Статья: Когда выплаты работникам в меньшем размере являются законными?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Работодатель может утвердить собственные нормы труда (в локальном нормативном акте, с которым обязательно знакомят работников), а может использовать типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда (они утверждаются Министерством труда и социального развития РФ).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Работодатель может утвердить собственные нормы труда (в локальном нормативном акте, с которым обязательно знакомят работников), а может использовать типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда (они утверждаются Министерством труда и социального развития РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)При нормировании труда медицинских работников ориентируйтесь на типовые нормы труда, утвержденные, например, Приказами Минздрава России от 06.08.2020 N 810н, от 19.12.2016 N 973н, 02.06.2015 N 290н. Это следует из п. 8 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Если организационно-технические условия работы совпадают с типовыми условиями, руководствуйтесь ими (п. 13 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях).
(КонсультантПлюс, 2026)При нормировании труда медицинских работников ориентируйтесь на типовые нормы труда, утвержденные, например, Приказами Минздрава России от 06.08.2020 N 810н, от 19.12.2016 N 973н, 02.06.2015 N 290н. Это следует из п. 8 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Если организационно-технические условия работы совпадают с типовыми условиями, руководствуйтесь ими (п. 13 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях).
Статья: Нормирование труда юриста. Проблемы правового регулирования. Рекомендации для нормирования труда юриста в сфере договорной деятельности
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В 2014 году ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России сформулировало Типовые нормативы численности работников юридических подразделений государственных (муниципальных) учреждений (утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 009) (опубликованы не были), а в 2016 году появился проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении общеотраслевых норм труда на работы, выполняемые юридическими службами организаций" <1>, который во многом повторял структуру и содержание Постановления 1990 года и совсем не отвечал запросам и новым требованиям регулирования и нормирования труда юристов.
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В 2014 году ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России сформулировало Типовые нормативы численности работников юридических подразделений государственных (муниципальных) учреждений (утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 009) (опубликованы не были), а в 2016 году появился проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении общеотраслевых норм труда на работы, выполняемые юридическими службами организаций" <1>, который во многом повторял структуру и содержание Постановления 1990 года и совсем не отвечал запросам и новым требованиям регулирования и нормирования труда юристов.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Статья: Организационная структура предприятия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- Приказ Госстроя РФ от 09.12.1999 N 139 "Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда" содержит примерную организационную структуру муниципального предприятия-подрядчика;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- Приказ Госстроя РФ от 09.12.1999 N 139 "Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда" содержит примерную организационную структуру муниципального предприятия-подрядчика;
Готовое решение: Как провести фотографирование рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас принят локальный нормативный акт о нормировании труда, можете проанализировать, соблюдаются ли утвержденные нормы, есть ли потребность их пересмотреть (абз. 3 ст. 159, ст. 162 ТК РФ). Если нормы еще не введены, их можно разработать после анализа данных фотографирования (например, использование фото дня в процедуре нормирования предусмотрено Методическими рекомендациями по нормированию труда ветеринарных специалистов).
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас принят локальный нормативный акт о нормировании труда, можете проанализировать, соблюдаются ли утвержденные нормы, есть ли потребность их пересмотреть (абз. 3 ст. 159, ст. 162 ТК РФ). Если нормы еще не введены, их можно разработать после анализа данных фотографирования (например, использование фото дня в процедуре нормирования предусмотрено Методическими рекомендациями по нормированию труда ветеринарных специалистов).
Статья: Проблемы соблюдения норм трудового законодательства в отношении сотрудников диагностических подразделений медицинских организаций в Российской Федерации
(Смышляев А.В.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Для расчета нормативов рабочего времени работников, работающих на медицинском оборудовании, проводятся специальные исследования, которые вводятся в типовые отраслевые нормы времени в соответствии с п. 3 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2002 г. N 804 и п. 19 плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р.
(Смышляев А.В.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Для расчета нормативов рабочего времени работников, работающих на медицинском оборудовании, проводятся специальные исследования, которые вводятся в типовые отраслевые нормы времени в соответствии с п. 3 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2002 г. N 804 и п. 19 плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р.
Готовое решение: В каком порядке провести нормирование труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Можете предусмотреть в приказе и иную информацию. Например, поручить ответственным работникам предварительно провести хронометраж рабочего времени, по итогам которого будут утверждаться нормы труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Можете предусмотреть в приказе и иную информацию. Например, поручить ответственным работникам предварительно провести хронометраж рабочего времени, по итогам которого будут утверждаться нормы труда.
Статья: О гарантиях защиты работника от неравномерной трудовой нагрузки
(Бурнос Е.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Трудовое законодательство знает о нормировании труда (раздел VI Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ)), относя к нормам труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы (ст. 160 ТК РФ), определяет порядок разработки и утверждения типовых норм труда (ст. 161 ТК РФ), а также обязанность работника выполнять установленные нормы труда (абз. пятый ч. 2 ст. 21 ТК РФ). Причем нормирование труда напрямую связано с распределением трудовой нагрузки, поскольку под нормированием труда понимается процесс равномерного распределения работы между всеми сотрудниками предприятия, а также поддержание уровня соответствия между затратами на производство и полученной прибылью от реализации деятельности <13>. Кроме того, нормирование труда работников позволяет "не только создать условия для увеличения прибыли, но и обеспечить работникам хорошую обстановку для развития их потенциала" <14>.
(Бурнос Е.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Трудовое законодательство знает о нормировании труда (раздел VI Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ)), относя к нормам труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы (ст. 160 ТК РФ), определяет порядок разработки и утверждения типовых норм труда (ст. 161 ТК РФ), а также обязанность работника выполнять установленные нормы труда (абз. пятый ч. 2 ст. 21 ТК РФ). Причем нормирование труда напрямую связано с распределением трудовой нагрузки, поскольку под нормированием труда понимается процесс равномерного распределения работы между всеми сотрудниками предприятия, а также поддержание уровня соответствия между затратами на производство и полученной прибылью от реализации деятельности <13>. Кроме того, нормирование труда работников позволяет "не только создать условия для увеличения прибыли, но и обеспечить работникам хорошую обстановку для развития их потенциала" <14>.