Работник не выработал норму часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не выработал норму часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Пояснение в налоговый орган о выплате заработной платы ниже МРОТ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. В связи с тем что в прошедшем ________________ (квартале/полугодии/году) наблюдался высокий уровень заболеваемости, а также уход работников в административные отпуска, в периоде сложилась недоработка расчетной нормы часов (месячная норма рабочего времени не вырабатывалась).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. В связи с тем что в прошедшем ________________ (квартале/полугодии/году) наблюдался высокий уровень заболеваемости, а также уход работников в административные отпуска, в периоде сложилась недоработка расчетной нормы часов (месячная норма рабочего времени не вырабатывалась).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как работодателю перевести работника со скользящего графика (суммированный учет с учетным периодом год) на 5-дневную рабочую неделю, если при подсчете отработанного времени установлено, что на момент перевода работник не отработал норму? Как быть с недоработкой времени? Следует ли отложить перевод до конца года?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)В этой связи при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, временная нетрудоспособность и др.). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время. Следовательно, работнику выплачивается заработная плата, устанавливаемая трудовым договором, за фактически отработанное время.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)В этой связи при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, временная нетрудоспособность и др.). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время. Следовательно, работнику выплачивается заработная плата, устанавливаемая трудовым договором, за фактически отработанное время.