Как подшивать документы по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Как подшивать документы по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: По собственному нежеланию. Перевод работника в соответствии с медицинским заключением
(Семенихин В.)
("Финансовая газета", 2021, N 27)Если организацией принято решение о применении унифицированных форм первичной учетной документации, то при увольнении работника следует издать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (N Т-8), унифицированная форма которого утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
(Семенихин В.)
("Финансовая газета", 2021, N 27)Если организацией принято решение о применении унифицированных форм первичной учетной документации, то при увольнении работника следует издать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (N Т-8), унифицированная форма которого утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- положения об оплате труда, о премировании, о хранении и использовании персональных данных работников, о государственной тайне (если работник будет с ней работать), об аттестации, о командировках (если характер работы предусматривает командировки);
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- положения об оплате труда, о премировании, о хранении и использовании персональных данных работников, о государственной тайне (если работник будет с ней работать), об аттестации, о командировках (если характер работы предусматривает командировки);
Нормативные акты
Приказ Минюста России от 25.12.2019 N 307
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Порядка исполнения администрацией исправительного центра обязанностей по ведению учета осужденных к принудительным работам, осуществлению регистрации и снятия с регистрационного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам граждан Российской Федерации или постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам иностранных граждан и лиц без гражданства, проведению с осужденными к принудительным работам воспитательной работы, применению к ним мер поощрения и взыскания, ведению работы по подготовке осужденных к принудительным работам к освобождению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57241)б) завести личное дело на осужденного (приложение N 2), в которое подшиваются копия приговора (определения, постановления суда) суда и документы, относящиеся к организации, осуществлению процесса исполнения наказания (копии паспорта, трудовой книжки, анкеты, объяснения, справки о проведении бесед, результатах проверок по месту жительства, месту работы, рапорты, расчетные сведения о количестве времени, отработанного осужденным, произведенных удержаниях из заработной платы в доход государства), заполнить контрольно-сроковую карточку на осужденного к принудительным работам (приложение N 3);
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Порядка исполнения администрацией исправительного центра обязанностей по ведению учета осужденных к принудительным работам, осуществлению регистрации и снятия с регистрационного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам граждан Российской Федерации или постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам иностранных граждан и лиц без гражданства, проведению с осужденными к принудительным работам воспитательной работы, применению к ним мер поощрения и взыскания, ведению работы по подготовке осужденных к принудительным работам к освобождению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57241)б) завести личное дело на осужденного (приложение N 2), в которое подшиваются копия приговора (определения, постановления суда) суда и документы, относящиеся к организации, осуществлению процесса исполнения наказания (копии паспорта, трудовой книжки, анкеты, объяснения, справки о проведении бесед, результатах проверок по месту жительства, месту работы, рапорты, расчетные сведения о количестве времени, отработанного осужденным, произведенных удержаниях из заработной платы в доход государства), заполнить контрольно-сроковую карточку на осужденного к принудительным работам (приложение N 3);
Приказ Минюста России от 20.05.2009 N 142
(ред. от 22.08.2014)
"Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2009 N 14140)92. В случае если администрация организации не исполняет обязанности по правильному и своевременному перечислению удержаний из заработной платы осужденного, соблюдению условий отбывания наказания, а также не принимает меры к устранению недостатков, выявленных в ходе проверки, инспекция направляет об этом документы в органы прокуратуры для решения вопроса о привлечении виновных должностных лиц к ответственности.
(ред. от 22.08.2014)
"Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2009 N 14140)92. В случае если администрация организации не исполняет обязанности по правильному и своевременному перечислению удержаний из заработной платы осужденного, соблюдению условий отбывания наказания, а также не принимает меры к устранению недостатков, выявленных в ходе проверки, инспекция направляет об этом документы в органы прокуратуры для решения вопроса о привлечении виновных должностных лиц к ответственности.