Удлиненный оплачиваемый отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Удлиненный оплачиваемый отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)инвалиду полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 3 ст. 115 ТК РФ). Длительный больничный не влияет на продолжительность этого отпуска, поскольку период больничного, подтвержденного листком нетрудоспособности, засчитывается в стаж для данного отпуска с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ (об этом рассказывали в разд. 1 настоящего материала);
(КонсультантПлюс, 2026)инвалиду полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 3 ст. 115 ТК РФ). Длительный больничный не влияет на продолжительность этого отпуска, поскольку период больничного, подтвержденного листком нетрудоспособности, засчитывается в стаж для данного отпуска с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ (об этом рассказывали в разд. 1 настоящего материала);
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Прописывая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, учтите, что у стажера она, как и у обычного работника, составляет, как правило, 28 календарных дней. Но проверьте, нет ли оснований для предоставления стажеру удлиненного основного оплачиваемого отпуска. Например, такой отпуск полагается инвалидам (ст. ст. 114, 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Прописывая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, учтите, что у стажера она, как и у обычного работника, составляет, как правило, 28 календарных дней. Но проверьте, нет ли оснований для предоставления стажеру удлиненного основного оплачиваемого отпуска. Например, такой отпуск полагается инвалидам (ст. ст. 114, 115 ТК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)...просила признать незаконным и отменить в части приказ... "О внесении изменений в трудовые договоры работников" об отмене... действия ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска...
(КонсультантПлюс, 2026)...просила признать незаконным и отменить в части приказ... "О внесении изменений в трудовые договоры работников" об отмене... действия ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска...
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.03.2018)7. Право педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациями социального обслуживания, на предоставление удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска и сокращенную продолжительность рабочего времени зависит от наличия у такой организации лицензии на осуществление образовательной деятельности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.03.2018)7. Право педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациями социального обслуживания, на предоставление удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска и сокращенную продолжительность рабочего времени зависит от наличия у такой организации лицензии на осуществление образовательной деятельности.
Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Вопрос: Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Полностью ли включается длительный отпуск в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Кому предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Кому предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Именно ТК РФ (ст. 331) устанавливает требования, предъявляемые к лицам, которые могут быть допущены к преподавательской деятельности. Кроме того, гл. 52 ТК РФ определяет и многочисленные особенности трудовых правоотношений, распространяющиеся только на педагогических работников и касающиеся продолжительности их рабочего времени, ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, права на дополнительный отпуск и т.п.
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Именно ТК РФ (ст. 331) устанавливает требования, предъявляемые к лицам, которые могут быть допущены к преподавательской деятельности. Кроме того, гл. 52 ТК РФ определяет и многочисленные особенности трудовых правоотношений, распространяющиеся только на педагогических работников и касающиеся продолжительности их рабочего времени, ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, права на дополнительный отпуск и т.п.
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2026)Инвалид должен представить вам документы, подтверждающие его право на гарантии, которые полагаются ему по закону в связи с ежегодным отпуском. Так, для получения удлиненного основного оплачиваемого отпуска работник должен представить документы об инвалидности (например, ИПРА, справку об инвалидности).
(КонсультантПлюс, 2026)Инвалид должен представить вам документы, подтверждающие его право на гарантии, которые полагаются ему по закону в связи с ежегодным отпуском. Так, для получения удлиненного основного оплачиваемого отпуска работник должен представить документы об инвалидности (например, ИПРА, справку об инвалидности).
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам заключаются в следующем. Таким работникам установлен удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 31 календарный день. Причем несовершеннолетний вправе им воспользоваться в любое удобное для него время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас. Перенести ежегодный отпуск на следующий рабочий год или отозвать из него несовершеннолетнего нельзя. А заменить денежной компенсацией его ежегодный отпуск возможно только при увольнении работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам заключаются в следующем. Таким работникам установлен удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 31 календарный день. Причем несовершеннолетний вправе им воспользоваться в любое удобное для него время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас. Перенести ежегодный отпуск на следующий рабочий год или отозвать из него несовершеннолетнего нельзя. А заменить денежной компенсацией его ежегодный отпуск возможно только при увольнении работника.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций2.1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск педагогических работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск1.4. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? Кому предоставляют удлиненные ежегодные основные оплачиваемые отпуска
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не установлены как правила по заполнению в личной карточке по форме N Т-2 разд. IX "Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством", так и понятие "социальная льгота". Полагаем, нужно указать предусмотренные законом или, например, коллективным договором те льготы, которые связаны с трудовой деятельностью работника. Например, предоставляемые отдельным категориям граждан специальные права, преимущества для выполнения какой-либо работы или оставления на работе, или освобождение от исполнения определенных обязанностей. Например, если работник - инвалид I группы, он имеет право, в частности, на удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней, отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению - до 60 календарных дней ежегодно. Есть и ограничения по привлечению таких работников, в частности, к работе ночью, сверхурочно, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 40, ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113, ч. 3 ст. 115, ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не установлены как правила по заполнению в личной карточке по форме N Т-2 разд. IX "Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством", так и понятие "социальная льгота". Полагаем, нужно указать предусмотренные законом или, например, коллективным договором те льготы, которые связаны с трудовой деятельностью работника. Например, предоставляемые отдельным категориям граждан специальные права, преимущества для выполнения какой-либо работы или оставления на работе, или освобождение от исполнения определенных обязанностей. Например, если работник - инвалид I группы, он имеет право, в частности, на удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней, отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению - до 60 календарных дней ежегодно. Есть и ограничения по привлечению таких работников, в частности, к работе ночью, сверхурочно, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 40, ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113, ч. 3 ст. 115, ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, законом не предусмотрены особенности расчета с педагогическим работником. Соблюдайте обычный порядок, в частности в установленный срок произведите необходимые выплаты (как стандартные, так и дополнительные, если полагаются). Рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск, не забудьте, что у педагогического работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск удлиненной продолжительности (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст. 140, ч. 9 ст. 178, ст. ст. 181.1, 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, законом не предусмотрены особенности расчета с педагогическим работником. Соблюдайте обычный порядок, в частности в установленный срок произведите необходимые выплаты (как стандартные, так и дополнительные, если полагаются). Рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск, не забудьте, что у педагогического работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск удлиненной продолжительности (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст. 140, ч. 9 ст. 178, ст. ст. 181.1, 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании).