Удлиненный основной отпуск инвалидам
Подборка наиболее важных документов по запросу Удлиненный основной отпуск инвалидам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Прописывая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, учтите, что у стажера она, как и у обычного работника, составляет, как правило, 28 календарных дней. Но проверьте, нет ли оснований для предоставления стажеру удлиненного основного оплачиваемого отпуска. Например, такой отпуск полагается инвалидам (ст. ст. 114, 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Прописывая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, учтите, что у стажера она, как и у обычного работника, составляет, как правило, 28 календарных дней. Но проверьте, нет ли оснований для предоставления стажеру удлиненного основного оплачиваемого отпуска. Например, такой отпуск полагается инвалидам (ст. ст. 114, 115 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалида удлиненный (не менее 30 календарных дней) (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалида удлиненный (не менее 30 календарных дней) (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
Готовое решение: Какие виды отпусков положены работающему инвалиду
(КонсультантПлюс, 2026)30 календарных дней - это минимальная продолжительность удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска инвалида, установленная законом. Более 30 календарных дней такой отпуск у инвалида может быть, если он относится к категории работников, у которых еще более удлиненный основной отпуск. Например, если он несовершеннолетний - тогда у него 31 календарный день такого отпуска (ч. 3 ст. 115, ст. 267 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)30 календарных дней - это минимальная продолжительность удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска инвалида, установленная законом. Более 30 календарных дней такой отпуск у инвалида может быть, если он относится к категории работников, у которых еще более удлиненный основной отпуск. Например, если он несовершеннолетний - тогда у него 31 календарный день такого отпуска (ч. 3 ст. 115, ст. 267 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2026)Как отразить в табеле удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск инвалидам
(КонсультантПлюс, 2026)Как отразить в табеле удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск инвалидам
Готовое решение: Как принять на работу на время ежегодного отпуска основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если основной работник взял, например, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и вы принимаете на его место другого работника на период такого отпуска, то установить испытание замещающему работнику нельзя, поскольку срок трудового договора с ним будет менее двух месяцев. Ежегодный отпуск основного работника может составить не менее двух месяцев, например, если работник использует отпуска за прошлые периоды работы или берет одновременно несколько видов отпусков. В частности, у него может быть удлиненный основной отпуск, например у инвалидов - минимум 30 календарных дней. Также, если работнику полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, работник может его суммировать с основным. А некоторым категориям работников полагаются отпуска за свой счет по их письменным заявлениям, например инвалиду - до 60 календарных дней в году, которые он вправе взять полностью или по частям (абз. 4 ч. 2, абз. 3 ч. 4 ст. 57, абз. 2 ч. 1 ст. 59, ч. 4 ст. 70, ч. 1, 3 ст. 79, ч. 1, 3 ст. 115, ст. ст. 116, 120, ч. 2 ст. 128, ст. 289 ТК РФ, Письмо Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если основной работник взял, например, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и вы принимаете на его место другого работника на период такого отпуска, то установить испытание замещающему работнику нельзя, поскольку срок трудового договора с ним будет менее двух месяцев. Ежегодный отпуск основного работника может составить не менее двух месяцев, например, если работник использует отпуска за прошлые периоды работы или берет одновременно несколько видов отпусков. В частности, у него может быть удлиненный основной отпуск, например у инвалидов - минимум 30 календарных дней. Также, если работнику полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, работник может его суммировать с основным. А некоторым категориям работников полагаются отпуска за свой счет по их письменным заявлениям, например инвалиду - до 60 календарных дней в году, которые он вправе взять полностью или по частям (абз. 4 ч. 2, абз. 3 ч. 4 ст. 57, абз. 2 ч. 1 ст. 59, ч. 4 ст. 70, ч. 1, 3 ст. 79, ч. 1, 3 ст. 115, ст. ст. 116, 120, ч. 2 ст. 128, ст. 289 ТК РФ, Письмо Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1).
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2026)Прежде всего это ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Обычно его продолжительность - 28 календарных дней. Но есть и исключения. Например, если такой работник еще и инвалид, то ему полагается удлиненный основной отпуск - не менее 30 календарных дней (ч. 1, 3 ст. 115 ТК РФ). Такой работник может использовать и отпуск по уходу за ребенком, если есть основания для его предоставления. Например, если он является бабушкой, дедом ребенка (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Прежде всего это ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Обычно его продолжительность - 28 календарных дней. Но есть и исключения. Например, если такой работник еще и инвалид, то ему полагается удлиненный основной отпуск - не менее 30 календарных дней (ч. 1, 3 ст. 115 ТК РФ). Такой работник может использовать и отпуск по уходу за ребенком, если есть основания для его предоставления. Например, если он является бабушкой, дедом ребенка (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)Лишь некоторым категориям работников, которые определены федеральным законом, нужно предоставлять удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Например, несовершеннолетним, инвалидам. Также на практике под удлиненным подразумевают отпуск после суммирования основного и дополнительного ежегодных отпусков. Отметим, что вы сами не можете установить работнику удлиненный основной оплачиваемый отпуск. Если хотите, чтобы работник был в отпуске дольше обычного, вы можете предусмотреть дополнительный оплачиваемый отпуск. Это следует из ч. 2 ст. 115, ч. 2 ст. 116, ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Лишь некоторым категориям работников, которые определены федеральным законом, нужно предоставлять удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Например, несовершеннолетним, инвалидам. Также на практике под удлиненным подразумевают отпуск после суммирования основного и дополнительного ежегодных отпусков. Отметим, что вы сами не можете установить работнику удлиненный основной оплачиваемый отпуск. Если хотите, чтобы работник был в отпуске дольше обычного, вы можете предусмотреть дополнительный оплачиваемый отпуск. Это следует из ч. 2 ст. 115, ч. 2 ст. 116, ст. 120 ТК РФ.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)инвалиду полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 3 ст. 115 ТК РФ). Длительный больничный не влияет на продолжительность этого отпуска, поскольку период больничного, подтвержденного листком нетрудоспособности, засчитывается в стаж для данного отпуска с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ (об этом рассказывали в разд. 1 настоящего материала);
(КонсультантПлюс, 2026)инвалиду полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 3 ст. 115 ТК РФ). Длительный больничный не влияет на продолжительность этого отпуска, поскольку период больничного, подтвержденного листком нетрудоспособности, засчитывается в стаж для данного отпуска с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ (об этом рассказывали в разд. 1 настоящего материала);
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Часто возникает вопрос, какой продолжительности ежегодный основной отпуск предоставить педагогу, если он еще и инвалид. Ведь ему как инвалиду тоже полагается удлиненный основной отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ). Полагаем, что, предоставляя отпуск как педагогическому работнику (42 или 56 календарных дней), вы уже выполняете требование указанной нормы Кодекса, так как работник отдыхает не менее 30 календарных дней. Поэтому суммировать отпуск по двум основаниям - по инвалидности и за педагогическую деятельность - представляется не совсем обоснованным.
(КонсультантПлюс, 2026)Часто возникает вопрос, какой продолжительности ежегодный основной отпуск предоставить педагогу, если он еще и инвалид. Ведь ему как инвалиду тоже полагается удлиненный основной отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ). Полагаем, что, предоставляя отпуск как педагогическому работнику (42 или 56 календарных дней), вы уже выполняете требование указанной нормы Кодекса, так как работник отдыхает не менее 30 календарных дней. Поэтому суммировать отпуск по двум основаниям - по инвалидности и за педагогическую деятельность - представляется не совсем обоснованным.