Удержание из заработной платы без согласия работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы без согласия работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основное средство испорчено: как оформить и учесть
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2021, N 20)При этом сумму в пределах средней месячной зарплаты можно удержать без согласия работника на основании приказа руководителя (это правило действует и при полной материальной ответственности работника). Но лучше ознакомить с ним виновника под роспись. Срок на оформление этого приказа - месяц со дня установления размера ущерба. Если этот срок пропустить, придется идти в суд <9>.
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2021, N 20)При этом сумму в пределах средней месячной зарплаты можно удержать без согласия работника на основании приказа руководителя (это правило действует и при полной материальной ответственности работника). Но лучше ознакомить с ним виновника под роспись. Срок на оформление этого приказа - месяц со дня установления размера ущерба. Если этот срок пропустить, придется идти в суд <9>.
Статья: Расчеты с работником при отзыве из отпуска
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Произвести удержание из зарплаты в одностороннем порядке без согласия работника нельзя, поскольку отзыв из отпуска не предусмотрен в ТК РФ как основание для корректировки заработной платы. Поэтому удержать переплату из зарплаты можно только с письменного согласия работника (письмо Роструда от 11.06.2019 N ПГ/13385-6-1).
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Произвести удержание из зарплаты в одностороннем порядке без согласия работника нельзя, поскольку отзыв из отпуска не предусмотрен в ТК РФ как основание для корректировки заработной платы. Поэтому удержать переплату из зарплаты можно только с письменного согласия работника (письмо Роструда от 11.06.2019 N ПГ/13385-6-1).