Учет рабочего времени совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет рабочего времени совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени при внешнем совместительстве. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРаботник-совместитель направлен в служебную командировку только по основному месту работы. Как в таком случае работодатель, у которого этот работник трудится по совместительству, должен отразить период его командировки в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13)?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 282 "Общие положения о работе по совместительству" Трудового кодекса РФТакое регулирование не исключает возможность работы по совместительству в те дни, которые совпадают с выходными днями работника по месту его основной работы. При этом сама по себе работа по совместительству, выполнение которой в свободное от основной работы время возможно исключительно при наличии соответствующего добровольного волеизъявления работника, не рассматривается законодателем как работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени или в условиях, отклоняющихся от нормальных. Заключение работником отдельного трудового договора о работе по совместительству (в том числе с другим работодателем) и необходимость соблюдения ограничений продолжительности рабочего времени, установленных для лиц, работающих по совместительству (часть первая статьи 284 Трудового кодекса Российской Федерации), предполагают раздельный учет рабочего времени по месту основной работы работника и по месту его работы по совместительству. Это, в свою очередь, обусловливает исчисление оплаты за работу по совместительству исключительно исходя из установленных работнику на данном месте работы режима рабочего времени и графика работы (сменности), безотносительно к режиму рабочего времени и количеству фактически отработанных им дней и часов по месту основной работы."
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу8. Учет рабочего времени совместителя
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Статья: Совместители: принимаем, переводим, учитываем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)- или он уходит на больничный полноценно. То есть не работает ни по основному месту, ни по совместительству и получает пособие в общем порядке. Тогда в табеле учета рабочего времени внутреннему совместителю ставьте код "Б" или "19" в обеих строках: и по основной работе, и по совместительству. Подавайте сведения в СФР для назначения пособия в общем порядке;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)- или он уходит на больничный полноценно. То есть не работает ни по основному месту, ни по совместительству и получает пособие в общем порядке. Тогда в табеле учета рабочего времени внутреннему совместителю ставьте код "Б" или "19" в обеих строках: и по основной работе, и по совместительству. Подавайте сведения в СФР для назначения пособия в общем порядке;
Готовое решение: Как отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени сокращение предпраздничного рабочего дня внешнего совместителя на один час
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени сокращение предпраздничного рабочего дня внешнего совместителя на один час
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)Устанавливайте совместителю-вахтовику суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следите, чтобы в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени такого работника не превышала половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для него. В дни, когда по основному месту работы совместитель-вахтовик свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полную смену. Это следует из ст. 284, ч. 1 ст. 300 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Устанавливайте совместителю-вахтовику суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следите, чтобы в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени такого работника не превышала половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для него. В дни, когда по основному месту работы совместитель-вахтовик свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полную смену. Это следует из ст. 284, ч. 1 ст. 300 ТК РФ.
Типовая ситуация: Основная работа и совместительство: базовые правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Табель на внешнего совместителя заполняют так же, как на основных работников, указывая фактическое количество отработанных часов. На внутреннего совместителя заполняют две отдельных строки: по основной работе и по совместительству.
(Издательство "Главная книга", 2026)Табель на внешнего совместителя заполняют так же, как на основных работников, указывая фактическое количество отработанных часов. На внутреннего совместителя заполняют две отдельных строки: по основной работе и по совместительству.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отразить в табеле учета рабочего времени командировку совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отразить в табеле учета рабочего времени командировку совместителя
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как вести учет рабочего времени внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как вести учет рабочего времени внешнего совместителя
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу на должность главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства оформляйте в общем порядке, как и прием любого другого работника на таких условиях, поскольку законом не предусмотрено исключений. В частности, при заключении трудового договора укажите в нем в том числе, что работа является совместительством, пропишите условие о режиме работы с учетом ограничений продолжительности рабочего времени внешнего совместителя (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 60.1, ч. 1 ст. 68, ч. 1, 4 ст. 282, ст. 284 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу на должность главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства оформляйте в общем порядке, как и прием любого другого работника на таких условиях, поскольку законом не предусмотрено исключений. В частности, при заключении трудового договора укажите в нем в том числе, что работа является совместительством, пропишите условие о режиме работы с учетом ограничений продолжительности рабочего времени внешнего совместителя (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 60.1, ч. 1 ст. 68, ч. 1, 4 ст. 282, ст. 284 ТК РФ).