Учет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 по делу N 88-17193/2022, 2-1772/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец полагает, что увольнение обусловлено нарушениями со стороны работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.При этом судебная коллегия не может согласиться с доводами апелляционного представления о том, что истцу трудовым договором установлен ненормированный рабочий день согласно расписанию учебных занятий, а также о том, что в табелях учета отработанного времени отражено количество отработанных часов, поскольку согласно трудовому договору истцу установлена шестидневная рабочая неделя, а количество отработанных дней в соответствии с расписанием учебных занятий не может являться основанием для применения суммированного учета рабочего времени.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец полагает, что увольнение обусловлено нарушениями со стороны работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.При этом судебная коллегия не может согласиться с доводами апелляционного представления о том, что истцу трудовым договором установлен ненормированный рабочий день согласно расписанию учебных занятий, а также о том, что в табелях учета отработанного времени отражено количество отработанных часов, поскольку согласно трудовому договору истцу установлена шестидневная рабочая неделя, а количество отработанных дней в соответствии с расписанием учебных занятий не может являться основанием для применения суммированного учета рабочего времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Это потребуется сделать, если отпуск работнику установлен в рабочих днях. Механизм перевода нормативно не определен, советуем закрепить его в локальном нормативном акте. Подход может отличаться в зависимости от случая предоставления отпуска в рабочих днях: либо пересчитывать рабочие дни по шестидневной рабочей неделе (независимо от графика работника), либо учитывать только рабочие дни по графику работника. Рассмотрим подробнее.
(КонсультантПлюс, 2024)Это потребуется сделать, если отпуск работнику установлен в рабочих днях. Механизм перевода нормативно не определен, советуем закрепить его в локальном нормативном акте. Подход может отличаться в зависимости от случая предоставления отпуска в рабочих днях: либо пересчитывать рабочие дни по шестидневной рабочей неделе (независимо от графика работника), либо учитывать только рабочие дни по графику работника. Рассмотрим подробнее.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.11.2021 N 14-6/В-1352 <О порядке оплаты труда в праздничные дни для работающих по сменному графику при суммированном учете рабочего времени>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 2)В организации могут быть установлены следующие способы учета рабочего времени:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 2)В организации могут быть установлены следующие способы учета рабочего времени:
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"III. Надбавки к заработной плате и исчисление
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"III. Надбавки к заработной плате и исчисление
"Обзор судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)Судом установлено, что банк исполнил содержащееся в исполнительном листе требование о взыскании денежных средств в понедельник, тогда как заявление и исполнительный документ поступили в банк в пятницу. При этом в данном банке установлена шестидневная рабочая неделя, суббота является рабочим днем. Соответственно, суббота была первым рабочим днем после дня поступления исполнительного документа.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)Судом установлено, что банк исполнил содержащееся в исполнительном листе требование о взыскании денежных средств в понедельник, тогда как заявление и исполнительный документ поступили в банк в пятницу. При этом в данном банке установлена шестидневная рабочая неделя, суббота является рабочим днем. Соответственно, суббота была первым рабочим днем после дня поступления исполнительного документа.