Трудовой договор с ликвидатором
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с ликвидатором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Отчетность в СФР (в том числе в составе формы ЕФС-1) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в подраздел 1.1 разд. 1 ЕФС-1 нужно включить ликвидатора и в том случае, если с ним не оформлен трудовой или гражданско-правовой договор. Ведь к ликвидатору переходят полномочия по управлению делами юридического лица (п. п. 3, 4 ст. 62 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в подраздел 1.1 разд. 1 ЕФС-1 нужно включить ликвидатора и в том случае, если с ним не оформлен трудовой или гражданско-правовой договор. Ведь к ликвидатору переходят полномочия по управлению делами юридического лица (п. п. 3, 4 ст. 62 ГК РФ).
Готовое решение: Какая ответственность предусмотрена для ликвидационной комиссии (ликвидатора) при ликвидации юридического лица
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, члены ликвидационной комиссии (ликвидатор), которые выполняют свои обязанности на основании трудового договора, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, члены ликвидационной комиссии (ликвидатор), которые выполняют свои обязанности на основании трудового договора, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)если его назначение ликвидатором сопровождалось такими кадровыми мероприятиями, при которых необходимо подавать указанные сведения. Например, если вы уволили руководителя по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (по инициативе учредителей) и приняли его на работу на должность ликвидатора по трудовому договору (п. 4 Порядка заполнения ЕФС-1);
(КонсультантПлюс, 2026)если его назначение ликвидатором сопровождалось такими кадровыми мероприятиями, при которых необходимо подавать указанные сведения. Например, если вы уволили руководителя по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (по инициативе учредителей) и приняли его на работу на должность ликвидатора по трудовому договору (п. 4 Порядка заполнения ЕФС-1);
Вопрос: ООО ликвидируется, работники уволены. Назначен ликвидатор, с которым заключен трудовой договор с окладом менее МРОТ. Нужно ли ООО платить в 2026 г. страховые взносы исходя из МРОТ за ликвидатора?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: ООО ликвидируется, работники уволены. Назначен ликвидатор, с которым заключен трудовой договор с окладом менее МРОТ. Нужно ли ООО платить в 2026 г. страховые взносы исходя из МРОТ за ликвидатора?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: ООО ликвидируется, работники уволены. Назначен ликвидатор, с которым заключен трудовой договор с окладом менее МРОТ. Нужно ли ООО платить в 2026 г. страховые взносы исходя из МРОТ за ликвидатора?
Готовое решение: Как уволить руководителя ликвидационной комиссии (ликвидатора)
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрен специальный порядок увольнения руководителя ликвидационной комиссии (ликвидатора). Трудовой договор с ним может быть расторгнут по общим основаниям и в целом в том же порядке, что и с обычными работниками.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрен специальный порядок увольнения руководителя ликвидационной комиссии (ликвидатора). Трудовой договор с ним может быть расторгнут по общим основаниям и в целом в том же порядке, что и с обычными работниками.