Трудовой договор электронная трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор электронная трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор по основному месту работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)3.2.11. Формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности Работника и представлять их в СФР в соответствии с законодательством РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)3.2.11. Формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности Работника и представлять их в СФР в соответствии с законодательством РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С дистанционным работником заключен трудовой договор путем обмена электронными документами, трудовая книжка им не представлялась. Какие риски несет работодатель, если выяснится, что работник состоял на государственной службе, а уведомление бывшему работодателю направлено не было из-за несообщения работником сведений?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: С дистанционным работником заключен трудовой договор путем обмена электронными документами, трудовая книжка им не представлялась.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: С дистанционным работником заключен трудовой договор путем обмена электронными документами, трудовая книжка им не представлялась.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)При этом рекомендуем учитывать позицию Минтруда России о подтверждении периодов работы по трудовому договору до 31 декабря 2019 г. работников, перешедших на электронную трудовую книжку. По мнению ведомства, для подтверждения страхового стажа за указанный период могут представляться трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (Письмо Минтруда России от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом рекомендуем учитывать позицию Минтруда России о подтверждении периодов работы по трудовому договору до 31 декабря 2019 г. работников, перешедших на электронную трудовую книжку. По мнению ведомства, для подтверждения страхового стажа за указанный период могут представляться трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (Письмо Минтруда России от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289).
Статья: Неформальная занятость
(Смоляков П.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- цифровизация трудовых процессов (внедрение электронных трудовых договоров, электронных трудовых книжек, онлайн-отчетности и цифровых платежных систем (обязательное использование кассовых аппаратов с онлайн-фискализацией и т.п); другие цифровые инструменты и платформенные решения);
(Смоляков П.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- цифровизация трудовых процессов (внедрение электронных трудовых договоров, электронных трудовых книжек, онлайн-отчетности и цифровых платежных систем (обязательное использование кассовых аппаратов с онлайн-фискализацией и т.п); другие цифровые инструменты и платформенные решения);
Статья: Цифровизация в трудовом праве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Нельзя не отметить внедрение электронных процедур кадрового делопроизводства (в том числе заключения, изменения и прекращения трудового договора, электронной трудовой книжки), систем электронного документооборота, CRM-систем (автоматизированные системы взаимодействия с клиентами), электронных сервисов постановки задач, а также коммуникацию внутри коллектива посредством мессенджеров.
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Нельзя не отметить внедрение электронных процедур кадрового делопроизводства (в том числе заключения, изменения и прекращения трудового договора, электронной трудовой книжки), систем электронного документооборота, CRM-систем (автоматизированные системы взаимодействия с клиентами), электронных сервисов постановки задач, а также коммуникацию внутри коллектива посредством мессенджеров.