Порядок сдачи отчета СЗВ-ТД

Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок сдачи отчета СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Призыв в армию, на военные сборы и мобилизация: устраняем путаницу
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)
Важно. Не позднее дня, следующего за днем приостановки трудового договора, нужно передать сведения в ПФР по форме СЗВ-ТД. Такую поправку в Закон о персучете N 27-ФЗ внес Федеральный закон от 07.10.2022 N 379-ФЗ (вступил в силу). Между тем порядок сдачи СЗВ-ТД еще не меняли. Пока есть только проект ПФР. Для формы СЗВ-ТД введут такие новые коды: ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ; ВОЗОБНОВЛЕНИЕ. Для формы СЗВ-СТАЖ введут код "ВОЕНСЛ". Его надо указывать в графе 11 "Дополнительные сведения" для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место по ст. 351.7 ТК РФ. Новые правила заполнения СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ будут работать до конца 2022 года. С 2023 года вместо этих форм будет новая форма ЕСФ-1.
Статья: Новости от 19.08.2022
("Главная книга", 2022, N 17)
Во всех этих формах слова "Наименование должности руководителя" заменены словами "Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)". Помимо этого, в Порядке заполнения СЗВ-ТД закреплено, что сдавать эту форму на бумаге вправе лишь те работодатели, у которых численность сотрудников составляет 10 человек и менее. Напомним, что новый лимит численности работников для представления бумажной отчетности в ПФР и ФСС установлен Законом от 30.12.2021 N 474-ФЗ.

Нормативные акты

Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году"
(КонсультантПлюс, 2022)
Теперь СЗВ-ТД в электронной форме должны сдавать работодатели, у которых трудятся более 10 человек (ранее - 25 и более человек).