Табелирование отпуска без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Табелирование отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Как отмечать в табеле выходной день, предоставляемый на день рождения работника?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)
Нередко работодатели в день рождения работника предоставляют ему выходной. Кто-то - как отпуск без сохранения зарплаты по заявлению работника, а кто-то - как оплачиваемый выходной день либо в ином формате.
Статья: Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)
Для табелирования необходимо учитывать не только продолжительность ежедневной работы, но и периоды, которые могут ее скорректировать. В табеле отражаются фактически отработанные часы. Их число может отличаться от количества по графику, поскольку в нем указываются планируемые дни и часы работы и отдыха. Работник же в учетном периоде может отправиться в командировку, заболеть, оформить отпуск без сохранения заработной платы и т.д.

Нормативные акты