Статья длительный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья длительный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, если откажетесь предоставить педагогическому работнику полагающийся ему длительный отпуск на условиях (в частности, по продолжительности, оплате), которые определены коллективным договором;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, если откажетесь предоставить педагогическому работнику полагающийся ему длительный отпуск на условиях (в частности, по продолжительности, оплате), которые определены коллективным договором;
Статья: Трудовые отношения профессорско-преподавательского состава: вопрос соотношения интересов
(Мушков А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Измененная формулировка ст. 332 ТК РФ может отвечать интересам педагогических работников высшей школы, поскольку они, реализуя свою свободу труда посредством вступления в трудовые отношения, заинтересованы в сохранении длительных по времени трудовых отношений, которые будут приносить им постоянный и долговременный источник дохода. Кроме того, предусмотренная прежним законодательным регулированием возможность заключения трудовых договоров на короткие сроки способствовала возможности злоупотребления правом со стороны работодателя в виде непредоставления им ежегодного оплачиваемого отпуска тем педагогическим работникам высшей школы, у которых срочный трудовой договор был заключен на срок менее шести месяцев, согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ; в виде невозможности реализации работником права на длительный отпуск согласно ст. 335 ТК РФ, так как при таких условиях работник не может соблюсти требование о непрерывном характере педагогической работы.
(Мушков А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Измененная формулировка ст. 332 ТК РФ может отвечать интересам педагогических работников высшей школы, поскольку они, реализуя свою свободу труда посредством вступления в трудовые отношения, заинтересованы в сохранении длительных по времени трудовых отношений, которые будут приносить им постоянный и долговременный источник дохода. Кроме того, предусмотренная прежним законодательным регулированием возможность заключения трудовых договоров на короткие сроки способствовала возможности злоупотребления правом со стороны работодателя в виде непредоставления им ежегодного оплачиваемого отпуска тем педагогическим работникам высшей школы, у которых срочный трудовой договор был заключен на срок менее шести месяцев, согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ; в виде невозможности реализации работником права на длительный отпуск согласно ст. 335 ТК РФ, так как при таких условиях работник не может соблюсти требование о непрерывном характере педагогической работы.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 28 "Формирование состава суда" КАС РФ"Поскольку имеется основание, предусмотренное пунктом 22 статьи 28 КАС РФ (длительное отсутствие судей ввиду отпуска), заявление ООО "Сочи Транс Ойл" о разъяснении апелляционного определения подлежит рассмотрению с заменой двух судей из прежнего состава суда."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 10 "Разумный срок административного судопроизводства и разумный срок исполнения судебных актов по административным делам" КАС РФ"Принимая во внимание болезнь судьи как обстоятельство, повлиявшее на продолжительность судопроизводства по делу, суд первой инстанции не учел положения части 4 статьи 10 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, в соответствии с которой обстоятельства, связанные с организацией работы суда, в том числе предусмотренные пунктом 2 части 3 статьи 28 настоящего Кодекса и требующие замены судьи (длительное отсутствие судьи ввиду болезни, отпуска, учебы, служебной командировки), а также рассмотрение административного дела различными инстанциями не может приниматься во внимание в качестве оснований для превышения разумного срока административного судопроизводства."
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 10.11.2011 N 70
"О некоторых вопросах, связанных с участием арбитражных заседателей в осуществлении правосудия"2. В случае если после привлечения арбитражного заседателя обнаружилась невозможность его участия в рассмотрении данного дела по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 18 АПК РФ (отвод, самоотвод, длительное отсутствие ввиду болезни, отпуска, пребывания на учебе, нахождения в служебной командировке), частью 4 статьи 18 Кодекса (досрочное прекращение или приостановление полномочий арбитражного заседателя), председательствующий выносит определение о замене арбитражного заседателя (арбитражных заседателей). При этом кандидатуры арбитражных заседателей определяются из списка арбитражных заседателей, утвержденного в установленном федеральным законом порядке, с учетом их специализации, путем случайной выборки с использованием автоматизированной информационной системы или иным способом, применяемым в арбитражном суде для формирования состава суда.
"О некоторых вопросах, связанных с участием арбитражных заседателей в осуществлении правосудия"2. В случае если после привлечения арбитражного заседателя обнаружилась невозможность его участия в рассмотрении данного дела по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 18 АПК РФ (отвод, самоотвод, длительное отсутствие ввиду болезни, отпуска, пребывания на учебе, нахождения в служебной командировке), частью 4 статьи 18 Кодекса (досрочное прекращение или приостановление полномочий арбитражного заседателя), председательствующий выносит определение о замене арбитражного заседателя (арбитражных заседателей). При этом кандидатуры арбитражных заседателей определяются из списка арбитражных заседателей, утвержденного в установленном федеральным законом порядке, с учетом их специализации, путем случайной выборки с использованием автоматизированной информационной системы или иным способом, применяемым в арбитражном суде для формирования состава суда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)инвалиду полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 3 ст. 115 ТК РФ). Длительный больничный не влияет на продолжительность этого отпуска, поскольку период больничного, подтвержденного листком нетрудоспособности, засчитывается в стаж для данного отпуска с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ (об этом рассказывали в разд. 1 настоящего материала);
(КонсультантПлюс, 2026)инвалиду полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 3 ст. 115 ТК РФ). Длительный больничный не влияет на продолжительность этого отпуска, поскольку период больничного, подтвержденного листком нетрудоспособности, засчитывается в стаж для данного отпуска с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ (об этом рассказывали в разд. 1 настоящего материала);
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что при использовании унифицированной формы табеля (N Т-12 или N Т-13) длительный отпуск педагогов нужно отражать буквенным кодом "ДО" или цифровым "16". Но такое обозначение применяют для отпусков без оплаты, оформленных работнику с вашего разрешения на основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ. А для обозначения длительного отпуска педагога используйте буквенный код "ОЗ" или цифровой "17". Ими обозначают неоплачиваемый отпуск, который обязаны предоставить работнику по закону. К таким отпускам можно отнести и длительный отпуск педагога - он гарантирован ему ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании. Вы также можете разработать и утвердить специальный код для такого отпуска. А если у вас своя форма табеля и свои коды - применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что при использовании унифицированной формы табеля (N Т-12 или N Т-13) длительный отпуск педагогов нужно отражать буквенным кодом "ДО" или цифровым "16". Но такое обозначение применяют для отпусков без оплаты, оформленных работнику с вашего разрешения на основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ. А для обозначения длительного отпуска педагога используйте буквенный код "ОЗ" или цифровой "17". Ими обозначают неоплачиваемый отпуск, который обязаны предоставить работнику по закону. К таким отпускам можно отнести и длительный отпуск педагога - он гарантирован ему ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании. Вы также можете разработать и утвердить специальный код для такого отпуска. А если у вас своя форма табеля и свои коды - применяйте их.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников