Отпуск отцу при рождении ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск отцу при рождении ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 20.10.2023 N 33а-1137/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава; 2) Об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что воинскую дисциплину он не нарушал, после окончания отпуска прибыл в войсковую часть.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.То обстоятельство, что отец административного истца - Б.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, состоит на диспансерном учете по поводу имеющихся у него заболеваний, о чем в суд представлена медицинская справка от 17 марта 2023 г. не свидетельствует о наличии у Б.А. уважительных причин неявки в срок на службу из отпуска.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава; 2) Об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что воинскую дисциплину он не нарушал, после окончания отпуска прибыл в войсковую часть.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.То обстоятельство, что отец административного истца - Б.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, состоит на диспансерном учете по поводу имеющихся у него заболеваний, о чем в суд представлена медицинская справка от 17 марта 2023 г. не свидетельствует о наличии у Б.А. уважительных причин неявки в срок на службу из отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет
(Издательство "Главная книга", 2024)на свадьбу, при рождении ребенка - 5 календарных дней
(Издательство "Главная книга", 2024)на свадьбу, при рождении ребенка - 5 календарных дней
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)Например, в связи с рождением ребенка работник написал заявление на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы. В силу абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ он может рассчитывать на пять календарных дней. Большая продолжительность допускается только по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)-- В следующих случаях работник вправе требовать предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы сроком до 5 календарных дней:
(утв. Рострудом)-- В следующих случаях работник вправе требовать предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы сроком до 5 календарных дней: