Табель учета рабочего времени коды буквенные 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени коды буквенные 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Какая формулировка должна быть в приказе: "предоставить дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации" или "освободить работника от работы для прохождения диспансеризации"? Какое буквенное обозначение поставить в табеле? Можно ли придумать обозначение для проставления в табеле такого дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Для отражения в табеле учета рабочего времени отсутствия работника буквенный и цифровой коды нормативно не определены.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Для отражения в табеле учета рабочего времени отсутствия работника буквенный и цифровой коды нормативно не определены.
Вопрос: ...Сотрудника отправили на повышение квалификации. Сотрудник работает 40 часов в неделю. Обучение будет проходить по выходным. Сотруднику установлен разъездной характер работы. Обучение оплатила организация. Как оформить данное повышение квалификации? В табеле какое будет обозначение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)В табеле учета рабочего времени (унифицированная форма N Т-12, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) рабочие дни, которые приходятся на время повышения квалификации с отрывом от работы, отмечаются буквенным кодом "ПК" или цифровым кодом "07".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)В табеле учета рабочего времени (унифицированная форма N Т-12, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) рабочие дни, которые приходятся на время повышения квалификации с отрывом от работы, отмечаются буквенным кодом "ПК" или цифровым кодом "07".
Вопрос: ...Как писать в приказе: "предоставить рабочий день для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка" или "предоставить дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка"? Какой код ставить в табеле учета? Каков срок хранения приказа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Для отражения в табеле учета рабочего времени отсутствия работника буквенный и цифровой коды нормативно не определены.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Для отражения в табеле учета рабочего времени отсутствия работника буквенный и цифровой коды нормативно не определены.
Вопрос: ...Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Правильное заполнение Табеля рабочего времени выглядит так: 24 февраля (воскресенье) ставится 8,0, а 27 февраля (среда) ставится "В" (выходной день), согласно принятым условным обозначениям?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Работа сотрудника в воскресенье, являющееся для него выходным днем в соответствии с его графиком работы, должна отражаться в табеле учета рабочего времени буквенным кодом РВ (цифровым кодом 03). Дополнительный день отдыха за работу в выходной день в табеле учета рабочего времени следует отражать буквенным кодом НВ (цифровым кодом 28).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Работа сотрудника в воскресенье, являющееся для него выходным днем в соответствии с его графиком работы, должна отражаться в табеле учета рабочего времени буквенным кодом РВ (цифровым кодом 03). Дополнительный день отдыха за работу в выходной день в табеле учета рабочего времени следует отражать буквенным кодом НВ (цифровым кодом 28).
Вопрос: Работник нашей организации был направлен на информационно-консультационный семинар в Тверь. Как отразить день нахождения работника на семинаре в табеле (какой код указать)? И как оплатить данный день работнику?
("Бухгалтер Крыма", 2019, N 12)Если работодатель в соответствии с правом, предоставленным ему ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ведет учет рабочего времени в унифицированных формах Т-12 или Т-13 (табель учета рабочего времени) <2>, дни отсутствия сотрудника на рабочем месте в связи с направлением на семинар он может обозначать буквенным кодом "ПК" или цифровым "07" (повышение квалификации с отрывом от работы).
("Бухгалтер Крыма", 2019, N 12)Если работодатель в соответствии с правом, предоставленным ему ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ведет учет рабочего времени в унифицированных формах Т-12 или Т-13 (табель учета рабочего времени) <2>, дни отсутствия сотрудника на рабочем месте в связи с направлением на семинар он может обозначать буквенным кодом "ПК" или цифровым "07" (повышение квалификации с отрывом от работы).
Статья: Отпуск по уходу и работа: три фактора риска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 18)При совмещении "детского" отпуска с работой важно внимательно относиться к оформлению табеля рабочего времени. Ведь, опираясь именно на данные этого документа, ФСС будет оценивать "достаточность" сокращения рабочего времени. В табеле унифицированной формы (Т-12 или Т-13) проставляйте два кода:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 18)При совмещении "детского" отпуска с работой важно внимательно относиться к оформлению табеля рабочего времени. Ведь, опираясь именно на данные этого документа, ФСС будет оценивать "достаточность" сокращения рабочего времени. В табеле унифицированной формы (Т-12 или Т-13) проставляйте два кода:
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Предоставление дня (дней) освобождения оформите приказом, ознакомьте с ним сотрудника под подпись и передайте в отдел кадров и бухгалтерию. Нерабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Сделайте это одновременно с выплатой зарплаты (Письмо Минтруда России от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Предоставление дня (дней) освобождения оформите приказом, ознакомьте с ним сотрудника под подпись и передайте в отдел кадров и бухгалтерию. Нерабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Сделайте это одновременно с выплатой зарплаты (Письмо Минтруда России от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
Статья: Применение профессиональных стандартов и независимая оценка квалификации: будущее юридической профессии
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)3) при направлении в другую местность - оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Здесь важно подчеркнуть, что направление на прохождение независимой оценки квалификации не является командировкой, так как в соответствующий период работник не выполняет служебное поручение вне места постоянной работы <12>. Именно это обстоятельство и потребовало от законодателя принятия специальной ст. 187 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации", несмотря на наличие в Кодексе ст. 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки", в которой установлены аналогичные гарантии для лиц, направляемых в служебные командировки. Работодателю также рекомендуется отмечать направление на прохождение независимой оценки квалификации в табеле учета рабочего времени специальным цифровым или буквенным кодом, например "НОК".
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)3) при направлении в другую местность - оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Здесь важно подчеркнуть, что направление на прохождение независимой оценки квалификации не является командировкой, так как в соответствующий период работник не выполняет служебное поручение вне места постоянной работы <12>. Именно это обстоятельство и потребовало от законодателя принятия специальной ст. 187 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации", несмотря на наличие в Кодексе ст. 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки", в которой установлены аналогичные гарантии для лиц, направляемых в служебные командировки. Работодателю также рекомендуется отмечать направление на прохождение независимой оценки квалификации в табеле учета рабочего времени специальным цифровым или буквенным кодом, например "НОК".
Вопрос: Работник потребовал выплатить зарплату наличными, хотя в трудовом договоре предусмотрена выплата на карту. Директор не согласился выплачивать зарплату наличными, я продолжаю переводить на карту. Он объявил о приостановлении работы за задержку ему зарплаты и не появляется четвертый день. Можно ли его уволить за прогул?
("Главная книга", 2021, N 9)Для начала свяжитесь с работником и выясните, нет ли уважительной причины его отсутствия на работе. Допустим, он угодил в больницу и поэтому не объявляется на работе. В такой ситуации не оформляйте увольнение, так как прогула нет. Только фиксируйте отсутствие человека на работе. Отмечайте в табеле учета рабочего времени неявку по невыясненным обстоятельствам (буквенный код "НН" или цифровой код "30").
("Главная книга", 2021, N 9)Для начала свяжитесь с работником и выясните, нет ли уважительной причины его отсутствия на работе. Допустим, он угодил в больницу и поэтому не объявляется на работе. В такой ситуации не оформляйте увольнение, так как прогула нет. Только фиксируйте отсутствие человека на работе. Отмечайте в табеле учета рабочего времени неявку по невыясненным обстоятельствам (буквенный код "НН" или цифровой код "30").
Вопрос: Как отражается в табеле учета рабочего времени выход работницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск был предоставлен по 1 ноября 2019 года (пятница), а у работницы пятидневная рабочая неделя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Как отражается в табеле учета рабочего времени выход работницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск был предоставлен по 1 ноября 2019 года (пятница), а у работницы пятидневная рабочая неделя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Как отражается в табеле учета рабочего времени выход работницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск был предоставлен по 1 ноября 2019 года (пятница), а у работницы пятидневная рабочая неделя?
Статья: Работник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)В табеле учета рабочего времени период участия в военных сборах отражайте буквенным кодом "Г" или цифровым "23".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)В табеле учета рабочего времени период участия в военных сборах отражайте буквенным кодом "Г" или цифровым "23".