Сзв-тд при увольнении за прогул

Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при увольнении за прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)
В каких случаях представляется форма СЗВ-ТД? Возникает ли в целях заполнения данной формы такое кадровое мероприятие, как отмена увольнения, если сотрудник был восстановлен на работе по решению суда? Могут ли быть нулевыми формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ? Какие ошибки при подаче формы СЗВ-М арбитры считают незначительными? Надо ли в форме СЗВ-СТАЖ указывать прогулы? Каковы сроки представления отчетов в ПФ РФ?
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)
Чтобы отменить запись в сведениях о трудовой деятельности, до 01.01.2023 заполните форму СЗВ-ТД в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом напротив записи об увольнении в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставьте знак "X" (п. 2.6 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД). Никаких записей больше не вносите, а измененную форму СЗВ-ТД представьте в ПФ РФ не позднее следующего дня после восстановления.