Запись в трудовой книжке при изменении штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке при изменении штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.06.2022 N 13АП-6036/2022 по делу N А56-75891/2015/сд.65
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании недействительными сделок должника, применении последствий недействительности сделок.
Обстоятельства: Конкурсный управляющий указал, что выплаты на основании оспариваемых дополнительных соглашений к трудовому договору имели место после возбуждения в отношении должника дела о банкротстве, произведены в отсутствие равноценного встречного предоставления и при наличии текущей задолженности перед иными кредиторами.
Решение: Удовлетворено.Таким образом, совокупность полученных арбитражным судом доказательств позволяет сделать вывод о фальсификации документов, представленных ответчиком в качестве доказательств по настоящему обособленному спору, в связи с чем суд признал доказанным конкурсным управляющим факт работы Ковалева А.Е. в должности главного бухгалтера должника в период с 01.12.2015 по 31.10.2017, а представленные ответчиком документы - дополнение от 01.12.2015 N 7 к трудовому договору от 17.12.2007 N___, приказ от 01.12.2015 N 5106/2 о переводе Ковалева А.Е. на должность заместителя генерального директора по экономике, приказ без даты и номера "Об изменении в штатное расписание" и трудовую книжку на имя Ковалева А.Е. в части записи от 01.12.2015 N 15: "Переведен на должность Заместителя генерального директора по экономике. Приказ от 01.12.2015 N 5106/2 - подлежащими исключению из перечня доказательств по настоящему обособленному спору.
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании недействительными сделок должника, применении последствий недействительности сделок.
Обстоятельства: Конкурсный управляющий указал, что выплаты на основании оспариваемых дополнительных соглашений к трудовому договору имели место после возбуждения в отношении должника дела о банкротстве, произведены в отсутствие равноценного встречного предоставления и при наличии текущей задолженности перед иными кредиторами.
Решение: Удовлетворено.Таким образом, совокупность полученных арбитражным судом доказательств позволяет сделать вывод о фальсификации документов, представленных ответчиком в качестве доказательств по настоящему обособленному спору, в связи с чем суд признал доказанным конкурсным управляющим факт работы Ковалева А.Е. в должности главного бухгалтера должника в период с 01.12.2015 по 31.10.2017, а представленные ответчиком документы - дополнение от 01.12.2015 N 7 к трудовому договору от 17.12.2007 N___, приказ от 01.12.2015 N 5106/2 о переводе Ковалева А.Е. на должность заместителя генерального директора по экономике, приказ без даты и номера "Об изменении в штатное расписание" и трудовую книжку на имя Ковалева А.Е. в части записи от 01.12.2015 N 15: "Переведен на должность Заместителя генерального директора по экономике. Приказ от 01.12.2015 N 5106/2 - подлежащими исключению из перечня доказательств по настоящему обособленному спору.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оформить переименование должности
(Издательство "Главная книга", 2024)При переименовании должности без изменения трудовой функции уведомьте об этом работника, получите согласие и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору. Издайте приказ о переименовании должности и изменении штатного расписания, сделайте запись в трудовой книжке и сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 57 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)При переименовании должности без изменения трудовой функции уведомьте об этом работника, получите согласие и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору. Издайте приказ о переименовании должности и изменении штатного расписания, сделайте запись в трудовой книжке и сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 57 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаВ случае если в трудовой договор не было включено условие о структурном подразделении, то при изменении штатного расписания организации (предприятия) в части, касающейся подразделений, в трудовую книжку запись не вносится.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец записи в трудовой книжке о переводе работника на другую должность в другой отдел
(КонсультантПлюс, 2024)Образец записи в трудовой книжке о переводе работника на другую должность в другой отдел
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец записи в трудовой книжке о переводе работника на другую должность в другой отдел (подходит для учреждений)
(КонсультантПлюс, 2024)Образец записи в трудовой книжке о переводе работника на другую должность в другой отдел (подходит для учреждений)