Перевод сотрудника на новую должность сзв-Тд



Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод сотрудника на новую должность сзв-Тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД перевод работника во вновь созданное структурное подразделение?
(Консультация эксперта, 2022)Если же структурное подразделение ранее не было указано в трудовом договоре и новое структурное подразделение находится в той же местности и не будет отражено в трудовом договоре после перевода, должность работника не меняется, то в таком случае имеет место перемещение работника, а не его перевод, поскольку условия трудового договора не изменяются.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Персонифицированный учет - 2023 (комментарий к Закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)Кроме этого, законодатели изменили срок подачи сведений о кадровых мероприятиях сотрудников, отличных от приема/увольнения. Он продлен на 10 дней. Скажем, о январском постоянном переводе работника на другую должность нужно будет сообщить в СФР не позднее 27.02.2023 (25.02.2023 - суббота). Но информировать о трудоустройстве новых и увольнении старых сотрудников придется по-прежнему оперативно.
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Новый порядок распространяется на кадровые изменения, произошедшие с 1 апреля. Таким образом, сведения о работниках, которые приняты на работу или уволены с 1 апреля по 26 апреля 2020 года, должны быть переданы в срочном порядке по форме СЗВ-ТД.
показать больше документов
Статья: Регулирование электронного документооборота по трудовому праву России: актуальное состояние и перспективы развития
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Также был введен отчет СЗВ-ТД, который направляется работодателем в Пенсионный фонд России в случае приема работника на работу, перевода на другую должность или в другое подразделение, а также при увольнении. Введение обязательного отчета СЗВ-ТД - важная веха в формировании электронного взаимодействия между работодателем и государственными органами.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В сведениях о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД переименование должности отражается в графе 3 как кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД", а в графе 5 указывается новое наименование должности.
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Надо ли отражать в форме СЗВ-ТД временный перевод работника на период болезни другого работника или перевод по занимаемой должности с 0,5 на 1 ставку?
Статья: Изменения в отчетности в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Подраздел-аналог СЗВ-ТД

Правовые ресурсы