Сзв-тд при приеме штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при приеме штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Учредители собираются закрыть компанию. Ликвидатором будет не директор, а человек, с которым заключат договор ГПХ. Юрист говорит, что в день принятия решения о ликвидации нам нужно будет уволить директора. Так ли это и кто будет подписывать форму СЗВ-ТД, если он уже уволен?
("Главная книга", 2020, N 20)Работодатели, у которых в прошлом месяце численность работников составляла 25 человек и более, должны подавать СЗВ-ТД в электронном виде <6>. За представление отчета на бумаге такому работодателю грозит штраф 1000 руб. <7>
("Главная книга", 2020, N 20)Работодатели, у которых в прошлом месяце численность работников составляла 25 человек и более, должны подавать СЗВ-ТД в электронном виде <6>. За представление отчета на бумаге такому работодателю грозит штраф 1000 руб. <7>
Статья: Что нового в новой Инструкции по персонифицированному учету (комментарий к Приказу Минтруда от 22.04.2020 N 211н)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 16)Порядок представления, приема и учета СЗВ-ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 16)Порядок представления, приема и учета СЗВ-ТД
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)- 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором были остальные кадровые мероприятия, кроме перечисленных выше (приема и увольнения).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)- 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором были остальные кадровые мероприятия, кроме перечисленных выше (приема и увольнения).
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Вновь созданной организации штраф за несвоевременное представление формы СЗВ-ТД о приеме на работу директора не грозит. Административные взыскания, связанные с представлением формы СЗВ-ТД, налагают после нескольких нарушений.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Вновь созданной организации штраф за несвоевременное представление формы СЗВ-ТД о приеме на работу директора не грозит. Административные взыскания, связанные с представлением формы СЗВ-ТД, налагают после нескольких нарушений.
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность, если организация при приеме нового работника (приказ от 03.08.2020) форму СЗВ-ТД в срок не представила, а при его увольнении (приказ от 07.08.2020) в СЗВ-ТД указала две записи - о приеме и увольнении - и представила в ПФР 10.08.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Сведения о приеме на работу следовало представить в ПФР по форме СЗВ-ТД не позднее 04.08.2020.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Сведения о приеме на работу следовало представить в ПФР по форме СЗВ-ТД не позднее 04.08.2020.
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)В результате проведенной сверки выявлены застрахованные лица, у которых на индивидуальном (лицевом) счете отсутствует информация о кадровом мероприятии "Прием" с учетом последних представленных страхователем сведений по форме СЗВ-М. Вам необходимо в срок, указанный в уведомлении, представить недостающие сведения.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)В результате проведенной сверки выявлены застрахованные лица, у которых на индивидуальном (лицевом) счете отсутствует информация о кадровом мероприятии "Прием" с учетом последних представленных страхователем сведений по форме СЗВ-М. Вам необходимо в срок, указанный в уведомлении, представить недостающие сведения.
Интервью: Внедряем электронную трудовую книжку
("Главная книга", 2020, N 7)Поэтому даже если никакие кадровые мероприятия с работником в 2020 г. не происходили, кроме подачи им заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (о чем должно быть сообщено в ПФР по форме СЗВ-ТД), форму СТД-Р работодатель должен заполнить для такого сотрудника полностью за период работы у себя.
("Главная книга", 2020, N 7)Поэтому даже если никакие кадровые мероприятия с работником в 2020 г. не происходили, кроме подачи им заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (о чем должно быть сообщено в ПФР по форме СЗВ-ТД), форму СТД-Р работодатель должен заполнить для такого сотрудника полностью за период работы у себя.
Вопрос: Срок полномочий гендиректора истечет 20.10.2020. Новый директор начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового? Можно ли использовать электронную подпись старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Срок полномочий нашего гендиректора истечет 20.10.2020. Учредители собираются избрать нового директора, который начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового: новый директор или еще старый? Можно ли использовать электронную подпись (ЭП) старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ? И если нет, то что делать, если мы не успеем оформить ЭП на нового, - сдавать СЗВ-ТД на бумаге со штрафом?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Срок полномочий нашего гендиректора истечет 20.10.2020. Учредители собираются избрать нового директора, который начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового: новый директор или еще старый? Можно ли использовать электронную подпись (ЭП) старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ? И если нет, то что делать, если мы не успеем оформить ЭП на нового, - сдавать СЗВ-ТД на бумаге со штрафом?
Статья: Декларационная кампания - 2020
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)<*> Если учреждение, у которого трудятся 25 человек или более, сдаст отчет по форме СЗВ-ТД на бумажном носителе, ему придется заплатить штраф в размере 1 000 руб. (ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ).
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)<*> Если учреждение, у которого трудятся 25 человек или более, сдаст отчет по форме СЗВ-ТД на бумажном носителе, ему придется заплатить штраф в размере 1 000 руб. (ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ).
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Вместе с тем в ПФР нужно подать СЗВ-ТД как на бывшего, так и на нового директора. Об увольнении прежнего директора компания может сообщить непосредственно в день издания приказа об увольнении, ведь электронная подпись увольняющегося руководителя в этот день еще действует. А вот с представлением сведений о приеме нового директора часто возникают сложности. Кроме того, в период отсутствия электронной подписи у нового руководителя у организации может возникнуть необходимость представления СЗВ-ТД и на других работников. Перед компанией встает вопрос, какой штраф платить:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Вместе с тем в ПФР нужно подать СЗВ-ТД как на бывшего, так и на нового директора. Об увольнении прежнего директора компания может сообщить непосредственно в день издания приказа об увольнении, ведь электронная подпись увольняющегося руководителя в этот день еще действует. А вот с представлением сведений о приеме нового директора часто возникают сложности. Кроме того, в период отсутствия электронной подписи у нового руководителя у организации может возникнуть необходимость представления СЗВ-ТД и на других работников. Перед компанией встает вопрос, какой штраф платить:
Статья: Как правильно подать СЗВ-ТД при приеме и увольнении директора ООО
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Работодатели, которые опоздали со сдачей формы СЗВ-ТД либо представили недостоверные сведения, с 1 января текущего года могут быть привлечены к административной ответственности на основании ст. 15.33.2 КоАП РФ (наказание - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб.). Подчеркнем: к ответственности по этой статье могут быть привлечены только должностные лица.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Работодатели, которые опоздали со сдачей формы СЗВ-ТД либо представили недостоверные сведения, с 1 января текущего года могут быть привлечены к административной ответственности на основании ст. 15.33.2 КоАП РФ (наказание - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб.). Подчеркнем: к ответственности по этой статье могут быть привлечены только должностные лица.