Сзв-тд при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли подавать СЗВ-ТД при переводе сотрудницы с декретной ставки на постоянную по той же должности? При каких кадровых мероприятиях необходимо подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
Вопрос: Нужно ли в отчете СЗВ-ТД при увольнении работника заполнять графу "Код выполняемой функции", или эту графу нужно заполнять только при приеме и переводе?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Нормативные акты
Проект Приказа Минтруда России (доработанный текст)
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(по состоянию на 30.03.2021)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/08/11-20/00110740)
(Приказ подписан 19.05.2021 N 320н)В пункте 12 Порядка указано, что все записи вносятся на основании соответствующих приказов (распоряжений) работодателя. Однако, это не соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации (далее - ТК РФ), т.к., например, запись о переводе может производиться на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, ввиду того, что издание приказа о переводе не является обязательным согласно ТК РФ. Запись о реорганизации в форме присоединения, например, производится на основании решения общества и/или записи в ЕГРЮЛ. Запись о подаче работником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности - на основании заявления. Запись по совместительству может вноситься на основании иных документов (например, справки с места работы). И т.д. Следует отметить, что и в бланке трудовой книжки (а также в СЗВ-ТД) в качестве основания для внесения записи указан "документ", а не "приказ". В пунктах 13, 16 нового Порядка также дается отсылка к иным документам.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(по состоянию на 30.03.2021)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/08/11-20/00110740)
(Приказ подписан 19.05.2021 N 320н)В пункте 12 Порядка указано, что все записи вносятся на основании соответствующих приказов (распоряжений) работодателя. Однако, это не соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации (далее - ТК РФ), т.к., например, запись о переводе может производиться на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, ввиду того, что издание приказа о переводе не является обязательным согласно ТК РФ. Запись о реорганизации в форме присоединения, например, производится на основании решения общества и/или записи в ЕГРЮЛ. Запись о подаче работником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности - на основании заявления. Запись по совместительству может вноситься на основании иных документов (например, справки с места работы). И т.д. Следует отметить, что и в бланке трудовой книжки (а также в СЗВ-ТД) в качестве основания для внесения записи указан "документ", а не "приказ". В пунктах 13, 16 нового Порядка также дается отсылка к иным документам.
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"4 Вопрос: Требуется ли представление сведений о трудовой деятельности работника по форме СЗВ-ТД в случае реорганизации страхователя?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"4 Вопрос: Требуется ли представление сведений о трудовой деятельности работника по форме СЗВ-ТД в случае реорганизации страхователя?
Вопрос: Организация А присоединяется к организации Б. Предлагают следующие действия: 1. Оформить приказ о переводе. 2. Сделать запись о переводе в трудовой книжке. 3. Организация Б издает приказ о принятии сотрудников. 4. Организация Б делает запись в трудовой книжке о переводе и реорганизации. Такие ли должны быть действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Организация А присоединяется к организации Б. Мне предлагают сделать следующие действия: 1. Оформить приказ о переводе (без увольнения) в организацию Б. 2. Сделать запись о переводе в трудовой книжке и сдать по всем сотрудникам СЗВ-ТД. 3. Организация Б издает приказ о принятии всех сотрудников организации А. 4. Организация Б делает запись в трудовой книжке о переводе и реорганизации, отправляет СЗВ-ТД. Такие ли должны быть действия? Или просто делается запись о реорганизации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Организация А присоединяется к организации Б. Мне предлагают сделать следующие действия: 1. Оформить приказ о переводе (без увольнения) в организацию Б. 2. Сделать запись о переводе в трудовой книжке и сдать по всем сотрудникам СЗВ-ТД. 3. Организация Б издает приказ о принятии всех сотрудников организации А. 4. Организация Б делает запись в трудовой книжке о переводе и реорганизации, отправляет СЗВ-ТД. Такие ли должны быть действия? Или просто делается запись о реорганизации?
Статья: СЗВ-ТД: версия-2021
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)Заполнять раздел о правопредшественнике нужно будет в форме СЗВ-ТД, которую вы подаете, чтобы представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности человека, работавшего в организации, чьим правопреемником является ваша компания. Как вы помните, если бывший работодатель был реорганизован, то его ошибку в бумажной трудовой книжке может исправить его правопреемник <17>. Теперь такая возможность будет предусмотрена и в отношении ошибок, допущенных в электронной трудовой книжке.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)Заполнять раздел о правопредшественнике нужно будет в форме СЗВ-ТД, которую вы подаете, чтобы представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности человека, работавшего в организации, чьим правопреемником является ваша компания. Как вы помните, если бывший работодатель был реорганизован, то его ошибку в бумажной трудовой книжке может исправить его правопреемник <17>. Теперь такая возможность будет предусмотрена и в отношении ошибок, допущенных в электронной трудовой книжке.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: 20.12.2019 ООО реорганизована в форме преобразования в АО, т.е. произошло переименование организации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: 20.12.2019 ООО реорганизована в форме преобразования в АО, т.е. произошло переименование организации.
Вопрос: С какого времени стало необходимым подавать сведения на внешних совместителей по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
Вопрос: Надо ли было включать в форму СЗВ-ТД сведения о реорганизации организации в декабре 2019 г., если работник уволился в январе 2021 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Надо ли было включать в форму СЗВ-ТД сведения о реорганизации организации в декабре 2019 г., если работник уволился в январе 2021 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Надо ли было включать в форму СЗВ-ТД сведения о реорганизации организации в декабре 2019 г., если работник уволился в январе 2021 г.?
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Примечание. При переименовании фирмы или реорганизации форма СЗВ-ТД представляется на всех работников.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Примечание. При переименовании фирмы или реорганизации форма СЗВ-ТД представляется на всех работников.
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! При ликвидации юридического лица (закрытии ИП) формы СЗВ-ТД по работникам представляются в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в ИФНС документов для госрегистрации при ликвидации юридического лица (закрытии ИП).
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! При ликвидации юридического лица (закрытии ИП) формы СЗВ-ТД по работникам представляются в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в ИФНС документов для госрегистрации при ликвидации юридического лица (закрытии ИП).
Вопрос: Нужно ли подавать СЗВ-ТД на совместителей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД необходимо подавать в ПФР на каждого работника, включая внутренних и внешних совместителей, при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД нужно сдать на всех работников, включая совместителей (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД необходимо подавать в ПФР на каждого работника, включая внутренних и внешних совместителей, при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД нужно сдать на всех работников, включая совместителей (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Статья: Форма СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Обратите внимание! При ликвидации юридического лица формы СЗВ-ТД по работникам представляются в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня подачи в ИФНС документов для госрегистрации при ликвидации юридического лица.
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Обратите внимание! При ликвидации юридического лица формы СЗВ-ТД по работникам представляются в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня подачи в ИФНС документов для госрегистрации при ликвидации юридического лица.