Существенные условия договора добровольного медицинского страхования

Подборка наиболее важных документов по запросу Существенные условия договора добровольного медицинского страхования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 06.10.2021 N 33-2900/2021
Категория спора: Личное страхование.
Требования страхователя: 1) О возврате уплаченной страховой премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает, что при заключении с ним договора до него не была доведена полная и достоверная информация об оказываемой услуге, что не позволило ему сделать осознанный выбор.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Судебной коллегией установлено и подтверждается материалами дела, что 6 ноября 2018 года Т. поставила свою подпись в уведомлении о рисках, связанных с заключением договора добровольного страхования граждан от несчастных случаев и болезней, добровольного медицинского страхования, в котором она подтверждает факт предоставления ей банком сведений о том, что: предлагаемая услуга по договору добровольного страхования граждан от несчастных случаев и болезней, добровольного медицинского страхования оказывается АО "СГ "УралСиб" с указанием его наименования, места нахождения, ИНН и ОГРН; о существенных условиях договора страхования; банк не является поставщиком указанных услуг, действует на основании агентского договора с АО "СГ "УралСиб" (т. 1 л.д. 131-132).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Экспаты - анализ трудовых отношений с ними, что нового, и суды - какие и с кем
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)
Если в трудовом договоре с экспатом не прописаны существенные условия, постановление ГИТ о привлечении компании к административной ответственности правомерно. Трудовой договор должен содержать все обязательные условия, указанные в ст. 327.2 ТК РФ. В частности, в нем должны быть указаны реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования.
Вопрос: Как учитываются для целей налога на прибыль взносы по договору ДМС при увольнении работника, в том числе если остаток страховой премии зачитывается в пользу нового работника по этому же договору ДМС?
(Консультация эксперта, 2023)
Наряду с этим в Письме от 10.05.2018 N 03-03-07/31371 специалистами Минфина России высказано мнение о том, что в случае заключения к основному договору страхования дополнительного соглашения, условиями которого предусмотрено включение в основной договор новых работников организации-работодателя, расходы в виде дополнительных сумм платежей (взносов) по договору добровольного личного страхования работников могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций. При этом должны быть соблюдены все существенные условия договора добровольного личного страхования работников.

Нормативные акты

Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
"О свободе совести и о религиозных объединениях"
Существенным условием договора о добровольческой (волонтерской) деятельности является соблюдение добровольцем (волонтером) внутренних установлений религиозной организации, являющейся стороной договора. Договор о добровольческой (волонтерской) деятельности может предусматривать возмещение связанных с его исполнением расходов добровольца (волонтера) на питание, приобретение форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, предоставление помещения во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности.
"Методические рекомендации (инструкция) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса"
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)
В случае изменения существенных условий договора и (или) сокращения срока действия договора долгосрочного страхования жизни, договора пенсионного страхования и (или) договора негосударственного пенсионного обеспечения или их расторжения взносы работодателей по таким договорам, ранее включенные в состав расходов, признаются подлежащими налогообложению с момента изменения существенных условий указанных договоров и (или) сокращения сроков действия этих договоров или их расторжения (за исключением случаев досрочного расторжения договора в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, то есть чрезвычайными и непредотвратимыми обстоятельствами).