Существенные условия договора добровольного медицинского страхования
Подборка наиболее важных документов по запросу Существенные условия договора добровольного медицинского страхования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как учитываются для целей налога на прибыль взносы по договору ДМС при увольнении работника, в том числе если остаток страховой премии зачитывается в пользу нового работника по этому же договору ДМС?
(Консультация эксперта, 2023)Наряду с этим в Письме от 10.05.2018 N 03-03-07/31371 специалистами Минфина России высказано мнение о том, что в случае заключения к основному договору страхования дополнительного соглашения, условиями которого предусмотрено включение в основной договор новых работников организации-работодателя, расходы в виде дополнительных сумм платежей (взносов) по договору добровольного личного страхования работников могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций. При этом должны быть соблюдены все существенные условия договора добровольного личного страхования работников.
(Консультация эксперта, 2023)Наряду с этим в Письме от 10.05.2018 N 03-03-07/31371 специалистами Минфина России высказано мнение о том, что в случае заключения к основному договору страхования дополнительного соглашения, условиями которого предусмотрено включение в основной договор новых работников организации-работодателя, расходы в виде дополнительных сумм платежей (взносов) по договору добровольного личного страхования работников могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций. При этом должны быть соблюдены все существенные условия договора добровольного личного страхования работников.
Вопрос: Организация заключила договор ДМС в отношении работников. Данный договор неоднократно продлевался. Как определить период действия договора ДМС в отношении работника в целях доначисления страховых взносов в случае увольнения работника до истечения года?
(Консультация эксперта, 2025)Условие о сроке действия договора, а также о застрахованном лице является существенным условием договора личного страхования, изменение первоначально установленного срока действия договора личного страхования, а также застрахованного лица осуществляется на основании соглашения страховщика и страхователя.
(Консультация эксперта, 2025)Условие о сроке действия договора, а также о застрахованном лице является существенным условием договора личного страхования, изменение первоначально установленного срока действия договора личного страхования, а также застрахованного лица осуществляется на основании соглашения страховщика и страхователя.
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О свободе совести и о религиозных объединениях"Существенным условием договора о добровольческой (волонтерской) деятельности является соблюдение добровольцем (волонтером) внутренних установлений религиозной организации, являющейся стороной договора. Договор о добровольческой (волонтерской) деятельности может предусматривать возмещение связанных с его исполнением расходов добровольца (волонтера) на питание, приобретение форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, предоставление помещения во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности.
(ред. от 31.07.2025)
"О свободе совести и о религиозных объединениях"Существенным условием договора о добровольческой (волонтерской) деятельности является соблюдение добровольцем (волонтером) внутренних установлений религиозной организации, являющейся стороной договора. Договор о добровольческой (волонтерской) деятельности может предусматривать возмещение связанных с его исполнением расходов добровольца (волонтера) на питание, приобретение форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, предоставление помещения во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности.
Федеральный закон от 11.08.1995 N 135-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)"Договор, указанный в пункте 5 настоящей статьи, может предусматривать обязанности организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации по предоставлению добровольцу (волонтеру) питания, форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, помещения во временное пользование, оплате проезда до места назначения и обратно, оплате расходов на оказание медицинских услуг, если получение медицинских услуг необходимо в соответствии с требованиями к состоянию здоровья добровольца (волонтера) при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности в соответствии с перечнем видов деятельности, в отношении которых федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления утверждается порядок взаимодействия государственных и муниципальных учреждений с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями, установленными законодательством Российской Федерации, оплате расходов на обучение по дополнительным образовательным программам, основным программам профессионального обучения, если обучение по таким программам является обязательным условием выполнения добровольцем (волонтером) определенных видов добровольческой (волонтерской) деятельности, оплате услуг связи, уплате страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности, а также по возмещению связанных с исполнением договора расходов.
(ред. от 31.07.2025)
"О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)"Договор, указанный в пункте 5 настоящей статьи, может предусматривать обязанности организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации по предоставлению добровольцу (волонтеру) питания, форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, помещения во временное пользование, оплате проезда до места назначения и обратно, оплате расходов на оказание медицинских услуг, если получение медицинских услуг необходимо в соответствии с требованиями к состоянию здоровья добровольца (волонтера) при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности в соответствии с перечнем видов деятельности, в отношении которых федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления утверждается порядок взаимодействия государственных и муниципальных учреждений с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями, установленными законодательством Российской Федерации, оплате расходов на обучение по дополнительным образовательным программам, основным программам профессионального обучения, если обучение по таким программам является обязательным условием выполнения добровольцем (волонтером) определенных видов добровольческой (волонтерской) деятельности, оплате услуг связи, уплате страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности, а также по возмещению связанных с исполнением договора расходов.
Вопрос: Каков порядок принятия на работу работника к ИП, в том числе подписания трудового договора физлицом по доверенности от ИП?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Оформление трудового договора с иностранным гражданином
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Оформление трудового договора с иностранным гражданином
Статья: Важные нюансы получения налоговых вычетов по НДФЛ у работодателя
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Социальный вычет также можно получить по договору добровольного медицинского страхования.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Социальный вычет также можно получить по договору добровольного медицинского страхования.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Признаются ли расходами взносы по договорам добровольного личного страхования работников, если список застрахованных лиц меняется в течение года
(КонсультантПлюс, 2025)Финансовое ведомство отмечает, что если налогоплательщик заключил договор добровольного медицинского страхования работников с правом изменять количество застрахованных, то дополнительную страховую премию при оформлении дополнительного соглашения он имеет право признать расходом. При этом должны соблюдаться все существенные условия договора добровольного личного страхования работников.
Признаются ли расходами взносы по договорам добровольного личного страхования работников, если список застрахованных лиц меняется в течение года
(КонсультантПлюс, 2025)Финансовое ведомство отмечает, что если налогоплательщик заключил договор добровольного медицинского страхования работников с правом изменять количество застрахованных, то дополнительную страховую премию при оформлении дополнительного соглашения он имеет право признать расходом. При этом должны соблюдаться все существенные условия договора добровольного личного страхования работников.
Статья: Актуальные вопросы, связанные с исчислением страховых взносов
(Зобова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 4)При этом обязательным условием для осуществления временной трудовой деятельности трудящимися-мигрантами в порядке организованного набора и привлечения является наличие договора (полиса) ДМС, действующего на территории Российской Федерации, заключенного ими со страховой организацией, созданной в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, на территории которого трудящиеся-мигранты намереваются осуществлять временную трудовую деятельность, договор о предоставлении платных медицинских услуг работникам, являющимся трудящимися-мигрантами в порядке организованного набора и привлечения.
(Зобова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 4)При этом обязательным условием для осуществления временной трудовой деятельности трудящимися-мигрантами в порядке организованного набора и привлечения является наличие договора (полиса) ДМС, действующего на территории Российской Федерации, заключенного ими со страховой организацией, созданной в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, на территории которого трудящиеся-мигранты намереваются осуществлять временную трудовую деятельность, договор о предоставлении платных медицинских услуг работникам, являющимся трудящимися-мигрантами в порядке организованного набора и привлечения.
Статья: Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Существенным условием договора о добровольческой (волонтерской) деятельности является соблюдение добровольцем (волонтером) внутренних установлений религиозной организации, являющейся стороной договора. Договор о добровольческой (волонтерской) деятельности может предусматривать возмещение связанных с его исполнением расходов добровольца (волонтера) на питание, приобретение форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, предоставление помещения во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности...".
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Существенным условием договора о добровольческой (волонтерской) деятельности является соблюдение добровольцем (волонтером) внутренних установлений религиозной организации, являющейся стороной договора. Договор о добровольческой (волонтерской) деятельности может предусматривать возмещение связанных с его исполнением расходов добровольца (волонтера) на питание, приобретение форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, предоставление помещения во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности...".
Статья: ДМС для работников в 2023 году
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 7)Если это возмещение выплачивается спортсменам, для которых ДМС - обязательное условие трудового договора, то оно учитывается по КВР 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" и КОСГУ 227, так как пунктом 7 Порядка N 209н установлено, что возмещение (компенсация) персоналу расходов, связанных с осуществлением служебных, трудовых обязанностей, подлежит отражению по соответствующим подстатьям статьи 220 "Оплата работ, услуг" КОСГУ. Такое разъяснение приведено в письме Минфина России от 21.09.2018 N 02-05-10/67865.
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 7)Если это возмещение выплачивается спортсменам, для которых ДМС - обязательное условие трудового договора, то оно учитывается по КВР 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" и КОСГУ 227, так как пунктом 7 Порядка N 209н установлено, что возмещение (компенсация) персоналу расходов, связанных с осуществлением служебных, трудовых обязанностей, подлежит отражению по соответствующим подстатьям статьи 220 "Оплата работ, услуг" КОСГУ. Такое разъяснение приведено в письме Минфина России от 21.09.2018 N 02-05-10/67865.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Также в трудовой договор с иностранцем (кроме лиц, постоянно или временно проживающих в РФ, а также граждан Белоруссии) нужно включить условие о предоставлении работнику медицинской помощи в течение срока действия этого договора. Так, необходимо указать реквизиты полиса ДМС или договора между работодателем и медицинской организацией о предоставлении сотруднику платных медуслуг. Напомним, что по такому полису или договору иностранец должен иметь право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Также в трудовой договор с иностранцем (кроме лиц, постоянно или временно проживающих в РФ, а также граждан Белоруссии) нужно включить условие о предоставлении работнику медицинской помощи в течение срока действия этого договора. Так, необходимо указать реквизиты полиса ДМС или договора между работодателем и медицинской организацией о предоставлении сотруднику платных медуслуг. Напомним, что по такому полису или договору иностранец должен иметь право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).
Вопрос: Организация заключила договор ДМС на срок более года. По одному из работников расширен пакет услуг в рамках действующего договора. Можно ли учитывать доплату за расширение пакета в расходах по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, 2024)Договор добровольного личного медицинского страхования не является общим (обезличенным), а заключается работодателем в отношении конкретных работников - застрахованных лиц.
(Консультация эксперта, 2024)Договор добровольного личного медицинского страхования не является общим (обезличенным), а заключается работодателем в отношении конкретных работников - застрахованных лиц.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)об указании оснований оказания работнику, являющемуся временно пребывающим в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)об указании оснований оказания работнику, являющемуся временно пребывающим в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг;
Статья: Административно-правовой режим трудовой деятельности иностранных граждан как разновидность общего административно-правового режима миграционной безопасности России
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Трудовой договор, который работодатели заключают с иностранными работниками, имеет ряд особенностей. Так, в соответствии со ст. 327.2 ТК РФ обязательными условиями трудового договора с такими лицами являются сведения:
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Трудовой договор, который работодатели заключают с иностранными работниками, имеет ряд особенностей. Так, в соответствии со ст. 327.2 ТК РФ обязательными условиями трудового договора с такими лицами являются сведения: