Судебная практика отказ в приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Судебная практика отказ в приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу без трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие у работника трудовой книжки не является основанием для отказа в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие у работника трудовой книжки не является основанием для отказа в приеме на работу
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата ученичества и расторжение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2024)Расторжение ученического договора в связи с тем, что обучающийся не прошел обучение в полном объеме, признается правомерным основанием для отказа в заключении трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Расторжение ученического договора в связи с тем, что обучающийся не прошел обучение в полном объеме, признается правомерным основанием для отказа в заключении трудового договора
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что такое необоснованный отказ в приеме на работу: точка зрения ВС РФ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 11)Верховный суд выпустил Обзор судебной практики, касающейся приема на работу. Одна из тем - что считать необоснованным отказом в заключении трудового договора. Ведь ТК РФ прямо запрещает такой отказ, но само понятие в деталях не раскрывает. Пройдемся по основным выводам судей, чтобы работодателю стало ясно, как избежать спорных ситуаций с несостоявшимися работниками, а в каких случаях имеет смысл поспорить с ними.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 11)Верховный суд выпустил Обзор судебной практики, касающейся приема на работу. Одна из тем - что считать необоснованным отказом в заключении трудового договора. Ведь ТК РФ прямо запрещает такой отказ, но само понятие в деталях не раскрывает. Пройдемся по основным выводам судей, чтобы работодателю стало ясно, как избежать спорных ситуаций с несостоявшимися работниками, а в каких случаях имеет смысл поспорить с ними.