Кто относится к ппс
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто относится к ппс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как рассчитать научно-педагогический стаж для назначения пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу указанных организаций. В перечень должностей таких педагогических работников включены, в частности, декан факультета, директор института, доцент, заведующий кафедрой, профессор, преподаватель, старший преподаватель (ч. 2 ст. 46, ч. 1 ст. 50 Закона N 273-ФЗ; подраздел 1 разд. I Номенклатуры должностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу указанных организаций. В перечень должностей таких педагогических работников включены, в частности, декан факультета, директор института, доцент, заведующий кафедрой, профессор, преподаватель, старший преподаватель (ч. 2 ст. 46, ч. 1 ст. 50 Закона N 273-ФЗ; подраздел 1 разд. I Номенклатуры должностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225).
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)педагогическим работникам, названным в п. 3 Приложения N 1 к Приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269, и педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу (п. 1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 11.04.2025 N 335);
(КонсультантПлюс, 2026)педагогическим работникам, названным в п. 3 Приложения N 1 к Приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269, и педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу (п. 1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 11.04.2025 N 335);
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, предусматриваются должности педагогических работников и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам. Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу указанных организаций.
(ред. от 26.07.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, предусматриваются должности педагогических работников и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам. Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу указанных организаций.
Ситуация: Каков порядок обучения в аспирантуре?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отметим, что вуз вправе принять аспиранта, в частности, на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в соответствии с законодательством РФ (п. 11 Положения N 2122).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отметим, что вуз вправе принять аспиранта, в частности, на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в соответствии с законодательством РФ (п. 11 Положения N 2122).
Вопрос: Работник, относящийся к профессорско-преподавательскому составу в вузе, не был переизбран на новый срок. Какой датой должен быть издан приказ о его увольнении в связи с неизбранием на должность - днем конкурса или следующим рабочим днем?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник, относящийся к профессорско-преподавательскому составу в вузе, не был переизбран на новый срок. Какой датой должен быть издан приказ о его увольнении в связи с неизбранием на должность - днем конкурса или следующим рабочим днем?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник, относящийся к профессорско-преподавательскому составу в вузе, не был переизбран на новый срок. Какой датой должен быть издан приказ о его увольнении в связи с неизбранием на должность - днем конкурса или следующим рабочим днем?
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается педработников, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу, то руководствуйтесь особым Порядком определения их учебной нагрузки (в том числе когда меняете ее).
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается педработников, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу, то руководствуйтесь особым Порядком определения их учебной нагрузки (в том числе когда меняете ее).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Законопроект N 190210-8 "О внесении изменений в статью 332 Трудового кодекса Российской Федерации" (о минимальном сроке трудовых договоров на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и порядке замещения указанных должностей). URL: https://sozd.duma.gov.ru/bill/190210-8 (дата обращения: 11.04.2023).
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Законопроект N 190210-8 "О внесении изменений в статью 332 Трудового кодекса Российской Федерации" (о минимальном сроке трудовых договоров на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и порядке замещения указанных должностей). URL: https://sozd.duma.gov.ru/bill/190210-8 (дата обращения: 11.04.2023).
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, не требуется вносить записи в трудовую книжку педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, если он переизбран на должность, которую ранее занимал по срочному трудовому договору, при этом новый трудовой договор с ним не заключался. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с ч. 8 ст. 332 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, не требуется вносить записи в трудовую книжку педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, если он переизбран на должность, которую ранее занимал по срочному трудовому договору, при этом новый трудовой договор с ним не заключался. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с ч. 8 ст. 332 ТК РФ.
Ситуация: Каков порядок подготовки и защиты диссертации?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)без обучения в аспирантуре (адъюнктуре) в организациях, в которых такое лицо замещает по основному месту работы должность научного или педагогического работника, относящуюся к профессорско-преподавательскому составу, а также при прикреплении к образовательной организации высшего образования (далее - вуз), образовательной организации дополнительного профессионального образования, к научной организации. Такое лицо должно иметь образование не ниже высшего (специалитет или магистратура).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)без обучения в аспирантуре (адъюнктуре) в организациях, в которых такое лицо замещает по основному месту работы должность научного или педагогического работника, относящуюся к профессорско-преподавательскому составу, а также при прикреплении к образовательной организации высшего образования (далее - вуз), образовательной организации дополнительного профессионального образования, к научной организации. Такое лицо должно иметь образование не ниже высшего (специалитет или магистратура).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите продление срочного трудового договора с пенсионером в обычном порядке, если возможность такого продления прямо предусмотрена законом. Например, если пенсионер избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу. С работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, обычно издают приказ. Общий срок трудового договора - не менее трех и не более пяти лет. Действие заключенного с таким работником срочного трудового договора продлевается также на срок не менее трех и не более пяти лет. Не рекомендуем оформлять продление срочного трудового договора в случаях, не урегулированных законом, поскольку это может повлечь для вас риски. Например, если срочный трудовой договор заключен на основании ч. 2 ст. 59 ТК РФ, то есть с пенсионером по возрасту по соглашению с ним. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, п. 2 ч. 1 ст. 58, ч. 2 ст. 59, ст. 72, ч. 1, 2, 8 ст. 332 ТК РФ, Письма Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите продление срочного трудового договора с пенсионером в обычном порядке, если возможность такого продления прямо предусмотрена законом. Например, если пенсионер избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу. С работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, обычно издают приказ. Общий срок трудового договора - не менее трех и не более пяти лет. Действие заключенного с таким работником срочного трудового договора продлевается также на срок не менее трех и не более пяти лет. Не рекомендуем оформлять продление срочного трудового договора в случаях, не урегулированных законом, поскольку это может повлечь для вас риски. Например, если срочный трудовой договор заключен на основании ч. 2 ст. 59 ТК РФ, то есть с пенсионером по возрасту по соглашению с ним. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, п. 2 ч. 1 ст. 58, ч. 2 ст. 59, ст. 72, ч. 1, 2, 8 ст. 332 ТК РФ, Письма Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772.
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2026)избранным на замещение соответствующей должности по конкурсу, проведенному в установленном порядке (например, педагогическим работникам, относящимся к профессорско-преподавательскому составу в организации, реализующей образовательные программы высшего образования (ч. 2 ст. 332 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)избранным на замещение соответствующей должности по конкурсу, проведенному в установленном порядке (например, педагогическим работникам, относящимся к профессорско-преподавательскому составу в организации, реализующей образовательные программы высшего образования (ч. 2 ст. 332 ТК РФ);