Страховой стаж при неполном рабочем времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Страховой стаж при неполном рабочем времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Правовое положение граждан как субъектов управления социальными рисками
(Истомина Е.А., Федорова М.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 3)
Объективная необходимость достаточных ресурсов для пожилых людей проявляется и в динамике французского законодательства. Г. Лотье подчеркивает, что ни Трудовой кодекс Французской Республики, ни Кодекс социального обеспечения не закрепляют границу возраста, достигнув которую лицо обязано выйти на пенсию по старости. Исключения из этого правила крайне редки и относятся, к примеру, к государственной службе [26, p. 42]. Сохранявшееся до конца прошлого века законодательное ограничение на сочетание "работа - пенсия по старости" в настоящее время постепенно смягчается. Так, согласно статье L.351-15 Кодекса социального обеспечения застрахованное лицо, достигшее пенсионного возраста и имеющее необходимый страховой стаж, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и одновременно получать как основную, так и дополнительную пенсию в рамках обязательных режимов.
Статья: При частичной занятости МРОТ для больничных не целый
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)
И.И. Воробьева болела с 5 по 14 июля 2021 г. Ее страховой стаж на дату наступления временной нетрудоспособности - 13 лет. Воробьева работает на условиях неполного рабочего времени (34 часа в неделю вместо 40) - 0,85 ставки. Ее доход с учетом районного коэффициента за расчетный период составил: в 2019 г. - 128 110 руб., в 2020 г. - 129 750 руб. В регионе установлен районный коэффициент 1,25.

Нормативные акты

Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"
Важно! Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени: время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством и т.д.