Сокращенные предпраздничные дни 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращенные предпраздничные дни 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Приказ о переносе выходных дней в учреждении в 2020 г. (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2020)1.3. Предпраздничными днями, работа в которые сокращается на один час (у всех работников учреждения, кроме работников, названных в п. 2 настоящего приказа), в 2020 г. являются: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
(КонсультантПлюс, 2020)1.3. Предпраздничными днями, работа в которые сокращается на один час (у всех работников учреждения, кроме работников, названных в п. 2 настоящего приказа), в 2020 г. являются: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
Форма: Приказ о переносе выходных дней в организации в 2020 г. (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2020)1.3. Предпраздничными днями, работа в которые сокращается на один час (у всех работников организации, кроме работников, названных в п. 2 настоящего приказа), в 2020 г. являются: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
(КонсультантПлюс, 2020)1.3. Предпраздничными днями, работа в которые сокращается на один час (у всех работников организации, кроме работников, названных в п. 2 настоящего приказа), в 2020 г. являются: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 на 1 июля 2020 г. назначено общероссийское голосование по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ и этот день официально объявлен нерабочим. Нужно ли было сокращать на час рабочий день накануне дня голосования - 30 июня 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 на 1 июля 2020 г. назначено общероссийское голосование по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ и этот день официально объявлен нерабочим. Нужно ли было сокращать на час рабочий день накануне дня голосования - 30 июня 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 на 1 июля 2020 г. назначено общероссийское голосование по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ и этот день официально объявлен нерабочим. Нужно ли было сокращать на час рабочий день накануне дня голосования - 30 июня 2020 г.?
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Роструд в Информационном сообщении от 11 июня 2020 года указал, что сокращенная рабочая неделя с 8 по 11 июня и длинные выходные ожидают россиян в связи с празднованием Дня России 12 июня. Продолжительность рабочего дня 11 июня сокращается на 1 час в связи с тем, что он является предпраздничным.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Роструд в Информационном сообщении от 11 июня 2020 года указал, что сокращенная рабочая неделя с 8 по 11 июня и длинные выходные ожидают россиян в связи с празднованием Дня России 12 июня. Продолжительность рабочего дня 11 июня сокращается на 1 час в связи с тем, что он является предпраздничным.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Продолжительность работы сокращается на 1 час в предпраздничный день.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Продолжительность работы сокращается на 1 час в предпраздничный день.
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Продолжительность работы сокращается на 1 час в предпраздничный день.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Продолжительность работы сокращается на 1 час в предпраздничный день.
Административная практика
Решение Брянского УФАС России от 08.02.2021 по жалобе N 032/10/18.1-83/2021
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать.Установленный заказчиком срок на подачу заявки (из которого 4,5,6,7,8,9,10 являлись праздничными нерабочими днями и 16,17 выходными днями) фактически был равен восьми дням, то есть существенно сокращен.
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать.Установленный заказчиком срок на подачу заявки (из которого 4,5,6,7,8,9,10 являлись праздничными нерабочими днями и 16,17 выходными днями) фактически был равен восьми дням, то есть существенно сокращен.
Заключение Самарского УФАС России от 02.07.2020 N РНП63-21-20/7
Об отказе во включении сведений в Реестр недобросовестных поставщиков.Из представленных пояснений ООО "А" следует, что 30.04.2020 г. общество с целью оформления банковской гарантии обратилось в банк, но так как 30.04.2020 г. предпраздничный сокращенный день, банк операции не проводил.
Об отказе во включении сведений в Реестр недобросовестных поставщиков.Из представленных пояснений ООО "А" следует, что 30.04.2020 г. общество с целью оформления банковской гарантии обратилось в банк, но так как 30.04.2020 г. предпраздничный сокращенный день, банк операции не проводил.
Вопрос: Сокращается ли предпраздничный рабочий день работницам, работающим в сельской местности, если у них и так установлена продолжительность рабочей недели 36 часов?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Сокращается ли предпраздничный рабочий день работницам, работающим в сельской местности, если у них и так установлена продолжительность рабочей недели 36 часов?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Сокращается ли предпраздничный рабочий день работницам, работающим в сельской местности, если у них и так установлена продолжительность рабочей недели 36 часов?
Статья: Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)Так, работник с пятидневной рабочей неделей может ошибочно посчитать рабочий день 21.02.2020 (пятница) сокращенным на один час и уйти с работы пораньше, не учитывая, что уменьшается только рабочее время дня, который непосредственно предшествует празднику. Если же между праздником и рабочим днем вкрался выходной (в нашем случае 22.02.2020 попадает на субботу), то рабочий день будет полным. Для наглядности приведем пример, который продемонстрирует персоналу в комментариях к производственному календарю, когда рабочий день будет сокращаться на один час, а когда нет.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)Так, работник с пятидневной рабочей неделей может ошибочно посчитать рабочий день 21.02.2020 (пятница) сокращенным на один час и уйти с работы пораньше, не учитывая, что уменьшается только рабочее время дня, который непосредственно предшествует празднику. Если же между праздником и рабочим днем вкрался выходной (в нашем случае 22.02.2020 попадает на субботу), то рабочий день будет полным. Для наглядности приведем пример, который продемонстрирует персоналу в комментариях к производственному календарю, когда рабочий день будет сокращаться на один час, а когда нет.
Вопрос: У нас работают учащиеся школ и техникумов в свободное от учебы время. Им установлен сокращенный рабочий день. Обязан ли работодатель таким работникам уменьшать на один час рабочий день накануне праздника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Вопрос: Как оплачивается работа в объявленные Президентом РФ нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020 года?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Кроме того, Роструд также заявляет: поскольку 24 июня является нерабочим днем с сохранением заработной платы, 23 июня предпраздничным не считается и его продолжительность на час не сокращается.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Кроме того, Роструд также заявляет: поскольку 24 июня является нерабочим днем с сохранением заработной платы, 23 июня предпраздничным не считается и его продолжительность на час не сокращается.
Вопрос: Будет ли являться 26 декабря 2020 года сокращенным предпраздничным днем (на 1 час), если нет, то каким образом необходимо будет производить оплату за 1 час работы 26 декабря, так как 31 декабря было бы сокращенным (в полуторном размере)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021