Стимулирующие выплаты при расчете среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Стимулирующие выплаты при расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 155 "Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей" Трудового кодекса РФ"Как верно установлено судом, поскольку, что часть периода, учитываемого при определении среднего заработка оплачена работодателем исходя из размера заработка истца, исчисленного с применением стимулирующей выплаты меньшего размера, суд правомерно произвел расчет оплаты истцу периодов простоя исходя из размера оклада (тарифной ставки), что в рассматриваемом случае не будет являться нарушением положений статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку рассчитанная таким образом оплата труда превышает оплату, определенную исходя из среднего заработка работника, и при этом наиболее способствует цели восстановления нарушенного права."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Об учете стимулирующих выплат при расчете среднего заработка
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Об учете стимулирующих выплат при расчете среднего заработка
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работника за расчетный или предшествующий период, а также в месяце увольнения нет фактически начисленных выплат или фактически отработанных дней из-за определенных периодов, средний заработок определяется следующим образом. Суммируются установленная работнику тарифная ставка, оклад (должностной оклад), надбавки и доплаты к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), компенсационные и стимулирующие выплаты, за исключением премиальных выплат (п. 10 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работника за расчетный или предшествующий период, а также в месяце увольнения нет фактически начисленных выплат или фактически отработанных дней из-за определенных периодов, средний заработок определяется следующим образом. Суммируются установленная работнику тарифная ставка, оклад (должностной оклад), надбавки и доплаты к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), компенсационные и стимулирующие выплаты, за исключением премиальных выплат (п. 10 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице (не актуализируется с 1 апреля 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)Если у работника за расчетный или предшествующий период, а также в месяце увольнения нет фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней из-за определенных периодов, средний заработок определяется следующим образом. Суммируются установленная работнику тарифная ставка, оклад, надбавки и доплаты к тарифной ставке, окладу, компенсационные и стимулирующие выплаты, за исключением премиальных выплат (п. 12 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)).
(КонсультантПлюс, 2024)Если у работника за расчетный или предшествующий период, а также в месяце увольнения нет фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней из-за определенных периодов, средний заработок определяется следующим образом. Суммируются установленная работнику тарифная ставка, оклад, надбавки и доплаты к тарифной ставке, окладу, компенсационные и стимулирующие выплаты, за исключением премиальных выплат (п. 12 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)).
Статья: Право человека на вознаграждение за труд: проблемы исчисления средней заработной платы
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Ключевые слова: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, вознаграждение за труд, заработная плата (оплата труда работника), оклад (тарифная ставка), выплаты стимулирующего и компенсационного характера, выплаты социального характера, средняя заработная плата, исчисление средней заработной платы, федеральное статистическое наблюдение.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Ключевые слова: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, вознаграждение за труд, заработная плата (оплата труда работника), оклад (тарифная ставка), выплаты стимулирующего и компенсационного характера, выплаты социального характера, средняя заработная плата, исчисление средней заработной платы, федеральное статистическое наблюдение.