Стд пфр выдача
Подборка наиболее важных документов по запросу Стд пфр выдача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудник оформляется на работу. Трудовой стаж имеется согласно СТД-ПФР, но трудовая книжка утеряна прошлым работодателем. Как поступить в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудник оформляется на работу. Трудовой стаж имеется согласно СТД-ПФР, но трудовая книжка утеряна прошлым работодателем. Как поступить в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудник оформляется на работу. Трудовой стаж имеется согласно СТД-ПФР, но трудовая книжка утеряна прошлым работодателем. Как поступить в такой ситуации?
Статья: Знакомьтесь, СТД-Р и СТД-ПФР
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 4)Обратиться за получением данных из электронной трудовой можно в любое отделение ПФР или МФЦ на всей территории Российской Федерации. Форма СТД-ПФР заполняется на основании сведений, которые хранятся в Пенсионном фонде РФ (п. 3.1 Порядка заполнения).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 4)Обратиться за получением данных из электронной трудовой можно в любое отделение ПФР или МФЦ на всей территории Российской Федерации. Форма СТД-ПФР заполняется на основании сведений, которые хранятся в Пенсионном фонде РФ (п. 3.1 Порядка заполнения).
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- представление реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты за работу с пациентами с диагнозом COVID-19;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- представление реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты за работу с пациентами с диагнозом COVID-19;
Постановление администрации муниципального образования Кингисеппский муниципальный район Ленинградской области от 21.02.2023 N 441
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации МО "Кингисеппский муниципальный район" от 29.12.2018 N 2848 "Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Заключение договора социального найма жилого помещения муниципального жилищного фонда"- трудовая книжка и(или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации по форме СТД-Р (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем) или СТД-ПФР (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации) (при наличии);
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации МО "Кингисеппский муниципальный район" от 29.12.2018 N 2848 "Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Заключение договора социального найма жилого помещения муниципального жилищного фонда"- трудовая книжка и(или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации по форме СТД-Р (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем) или СТД-ПФР (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации) (при наличии);
Вопрос: Установлен ли срок действия выданной работнику формы СТД-Р, если форма выдана в период его работы, а не при увольнении? Обязан ли работодатель вести учет выданных по таким запросам работников форм СТД-Р?
(Консультация эксперта, 2020)Форма СТД-Р формируется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее - кадровые мероприятия) (п. 1.1 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России N 23н).
(Консультация эксперта, 2020)Форма СТД-Р формируется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее - кадровые мероприятия) (п. 1.1 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России N 23н).
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Сведения по форме СТД-СФР (до 2023 года - СТД-ПФР) заполняются на основании данных, хранящихся в информационных ресурсах СФР, и содержат информацию обо всех прежних работодателях, известных фонду. Главное преимущество СТД-СФР - простота получения, работник может получить сведения на портале "Госуслуги" за несколько минут.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Сведения по форме СТД-СФР (до 2023 года - СТД-ПФР) заполняются на основании данных, хранящихся в информационных ресурсах СФР, и содержат информацию обо всех прежних работодателях, известных фонду. Главное преимущество СТД-СФР - простота получения, работник может получить сведения на портале "Госуслуги" за несколько минут.
Вопрос: Работник при приеме на работу представил форму СТД-ПФР, в которой отсутствуют сведения о местах работы в 2020 - 2021 гг., но есть сведения до 31.12.2019. У работника отсутствует бумажная трудовая книжка, т.к. он работал с 2016 по 2018 гг. по договорам подряда. Осталось ли у работника право на выбор трудовой книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: В описанной в вопросе ситуации в связи с непредставлением работником трудовой книжки, но представлением формы СТД-ПФР, полагаем, необходимо исходить из того, что трудовая книжка работника утрачена.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: В описанной в вопросе ситуации в связи с непредставлением работником трудовой книжки, но представлением формы СТД-ПФР, полагаем, необходимо исходить из того, что трудовая книжка работника утрачена.
Статья: Как заверить копию трудовой книжки работника?
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Казалось бы, в век цифровых технологий понятие копии трудовой книжки должно бы уйти в прошлое: выписку со сведениями о трудовой деятельности СТД-ПФР можно получить, кликнув пару раз мышкой на портале госуслуг. Но пока в сейфах работодателей хранится хоть одна бумажная трудовая книжка, вопрос правильного оформления ее копии останется актуальным.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Казалось бы, в век цифровых технологий понятие копии трудовой книжки должно бы уйти в прошлое: выписку со сведениями о трудовой деятельности СТД-ПФР можно получить, кликнув пару раз мышкой на портале госуслуг. Но пока в сейфах работодателей хранится хоть одна бумажная трудовая книжка, вопрос правильного оформления ее копии останется актуальным.
Вопрос: Вправе ли представитель нанимателя приобщить к личному делу гражданского служащего подлинники сведений о работе с предыдущих мест работы?
(Консультация эксперта, 2021)Сведения о трудовой деятельности представляются по форме СТД-Р, выдаваемой работодателем, и (или) форме СТД-ПФР, выдаваемой Пенсионным фондом РФ. Данные формы утверждены Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н. Они могут выдаваться гражданину на бумажном носителе или в электронном формате. При этом трудовым законодательством порядок хранения работодателем сведений о трудовой деятельности по формам СТД-Р и СТД-ПФР не установлен.
(Консультация эксперта, 2021)Сведения о трудовой деятельности представляются по форме СТД-Р, выдаваемой работодателем, и (или) форме СТД-ПФР, выдаваемой Пенсионным фондом РФ. Данные формы утверждены Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н. Они могут выдаваться гражданину на бумажном носителе или в электронном формате. При этом трудовым законодательством порядок хранения работодателем сведений о трудовой деятельности по формам СТД-Р и СТД-ПФР не установлен.
Статья: Вопросы, связанные с выдачей формы СТД-Р
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)При этом работник может сам получить сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР, обратившись в ПФ РФ. То есть отсутствие формы СТД-Р не может помешать трудоустройству работника. Тем не менее это не освобождает работодателя от обязанности выдать форму СТД-Р и от ответственности за ее невыдачу.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)При этом работник может сам получить сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР, обратившись в ПФ РФ. То есть отсутствие формы СТД-Р не может помешать трудоустройству работника. Тем не менее это не освобождает работодателя от обязанности выдать форму СТД-Р и от ответственности за ее невыдачу.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (формируются и представляются работодателями) или СТД-ПФР (до 01.01.2023 формируется из информационных ресурсов ПФ РФ и предоставляется им, после 01.01.2023 будет применяться новая форма СТД-СФР, выдаваемая Фондом пенсионного и социального страхования РФ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (формируются и представляются работодателями) или СТД-ПФР (до 01.01.2023 формируется из информационных ресурсов ПФ РФ и предоставляется им, после 01.01.2023 будет применяться новая форма СТД-СФР, выдаваемая Фондом пенсионного и социального страхования РФ).
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)<1> Полностью документ называется: Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения" (вместе с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)") (далее - Порядок заполнения, Приказ N 23н).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)<1> Полностью документ называется: Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения" (вместе с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)") (далее - Порядок заполнения, Приказ N 23н).
Статья: Новый работник - 2021: вести ли трудовую книжку и как подать СЗВ-ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Выбор формы ведения трудовой книжки. Если трудовая книжка не предъявлена, то судить о форме ведения трудовой книжки можно только на основании сведений о трудовой деятельности. Вероятнее всего, это будет форма СТД-ПФР. Ведь если на предыдущем месте работы ваш новый сотрудник не подавал заявление о переходе на ЭТК, то форму СТД-Р при увольнении ему выдавать не обязаны <18>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Выбор формы ведения трудовой книжки. Если трудовая книжка не предъявлена, то судить о форме ведения трудовой книжки можно только на основании сведений о трудовой деятельности. Вероятнее всего, это будет форма СТД-ПФР. Ведь если на предыдущем месте работы ваш новый сотрудник не подавал заявление о переходе на ЭТК, то форму СТД-Р при увольнении ему выдавать не обязаны <18>.