Запись в трудовой книжке о работе на крайнем севера

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о работе на крайнем севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.09.2021 N 33-19007/2021 по делу N 2-3538/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О включении периода работы в трудовой стаж; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) Об обязании произвести индексацию пенсии.
Обстоятельства: Заявитель полагает, что пенсионным органом неправомерно не включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, периоды работы в должности заместителя начальника формовочного цеха.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции указал, что материалы дела не содержат доказательств работы истца в спорные периоды в должности заместителя начальника формовочного цеха N 2 Мурманского домостроительного комбината в районах Крайнего Севера, запись в трудовой книжке истца о его работе, а также трудовой договор от 13.12.1990, лицевая карточка, лицевые счета не подтверждают количество отработанных дней за спорные периоды, а в связи с отсутствием у истца на дату обращения в пенсионный орган необходимой продолжительности специального стажа, оснований для назначения страховой пенсии по старости досрочно не имеется.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.08.2021 N 88-13908/2021 по делу N 2-53/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением органа Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии истцу отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.
Учитывая, что имеющиеся в материалах дела доказательства с достоверностью не свидетельствуют о том, что в спорный период работы в ООО "Сардор" истец, несмотря на регистрацию по месту жительства в <адрес>, осуществлял свои трудовые функции именно в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, при этом, наличие записи в трудовой книжке о периоде работы истца в качестве водителя в ООО "Сардор" при отсутствии данных персонифицированного учета не может являться основанием для включения спорного периода работы в "северный" стаж истца, суды пришли к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в указанной части.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Обязан ли работник для установления процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера при приеме представлять справку с предыдущего места работы? На основании каких документов определяется размер процентной надбавки?
(Консультация эксперта, 2024)
Так, п. 33 Инструкции прямо предусмотрено, что стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается в соответствии с записями в трудовых книжках. Указанный акт применяется постольку, поскольку он не противоречит трудовому законодательству РФ (ст. 423 ТК РФ).

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)
При разрешении спора судом установлено, что истец работала в федеральном государственном учреждении, финансируемом из федерального бюджета, которое расположено в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (постановление Правительства РФ от 27 ноября 1991 г. N 25 "Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера"). Согласно приказу от 25 апреля 2000 г. N 76 истец принята на работу 20 апреля 2000 г. на должность инспектора отдела кадров. 1 октября 2010 г. уволена по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке. Согласно приказу от 1 июля 2010 г. N 75 истцу был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 44 календарных дня с 1 июля по 13 августа 2010 г.
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"
7 Вопрос: При расчете стажа работников, работающих в районах Крайнего Севера, сверяем запись в трудовой книжке, где стоит данная отметка. Сейчас эти сведения не будут зафиксированы в отчете СЗВ-ТД, как работодателю определить стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для расчета размера северной надбавки?