Стд пфр весь стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Стд пфр весь стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как действовать, если трудоустраиваться пришел работник без трудовой книжки (потерял), но с подтверждением стажа и желанием оформить электронную трудовую книжку (заявление у предыдущего работодателя не писал)? 1 Ситуация: у него есть выписка из лицевого счета ПФР. 2 Ситуация: у него только СЗВ-ПФР.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Как действовать, если трудоустраиваться пришел работник без трудовой книжки на руках (говорит, что потерял), но с подтверждением стажа и желанием сразу оформить электронную трудовую книжку (говорит, что никакого заявления у предыдущего работодателя не писал). 1 Ситуация: у работника есть на руках только выписка из лицевого счета ПФР и заявление о переходе на электронную книжку. Правильно ли я понимаю, что дубликат трудовой книжки мы сформировать не можем, в Т-2 стаж тоже внести не можем? Мы можем или начать воссоздавать трудовую (дубликат), запрашивая данные у всех предыдущих работодателей), или можем создать новую трудовую книжку (на основании заявления работника), первым местом работы указать нашу компанию и тут же внести запись, что работник хочет перейти на электронную? А стаж начинать отсчитывать от дня нашего трудоустройства? 2 Ситуация: у работника есть на руках только СТД-ПФР и заявление о переходе на электронную книжку. Правильно ли я понимаю, что дубликат мы сформировать можем, в Т-2 стаж тоже вносим, основываясь на данных справки? После внесения записей в дубликат книжки заносим данные о приеме в нашу компанию и тут же вносим запись, что работник хочет перейти на электронную? Так?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Как действовать, если трудоустраиваться пришел работник без трудовой книжки на руках (говорит, что потерял), но с подтверждением стажа и желанием сразу оформить электронную трудовую книжку (говорит, что никакого заявления у предыдущего работодателя не писал). 1 Ситуация: у работника есть на руках только выписка из лицевого счета ПФР и заявление о переходе на электронную книжку. Правильно ли я понимаю, что дубликат трудовой книжки мы сформировать не можем, в Т-2 стаж тоже внести не можем? Мы можем или начать воссоздавать трудовую (дубликат), запрашивая данные у всех предыдущих работодателей), или можем создать новую трудовую книжку (на основании заявления работника), первым местом работы указать нашу компанию и тут же внести запись, что работник хочет перейти на электронную? А стаж начинать отсчитывать от дня нашего трудоустройства? 2 Ситуация: у работника есть на руках только СТД-ПФР и заявление о переходе на электронную книжку. Правильно ли я понимаю, что дубликат мы сформировать можем, в Т-2 стаж тоже вносим, основываясь на данных справки? После внесения записей в дубликат книжки заносим данные о приеме в нашу компанию и тут же вносим запись, что работник хочет перейти на электронную? Так?
Вопрос: Может ли гражданин переносить записи о трудовой деятельности за период до 2020 г. из бумажной трудовой книжки в электронную?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Соответственно, в таком случае можно оформить дубликат на основании СТД-ПФР за все периоды работы.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Соответственно, в таком случае можно оформить дубликат на основании СТД-ПФР за все периоды работы.
Административная практика
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 17.02.2022 по жалобе N Т02-103/22
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на неправомерные действия закупочной комиссии Организатора торгов, выразившиеся, по его мнению, в неправомерной оценке заявки ООО (заявка N 2) по критерию "Финансовое состояние" и "Квалификация участника в области реставрации и приспособления к современному использованию объектов культурного наследия" согласно протоколу оценки заявок и подведения итогов по Закупке от 04.02.2022.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Для оценки заявок по критерию "КП" предоставляются данные специалистов в области реставрации (прошедших аттестацию в области сохранения объектов культурного наследия в порядке, установленном Министерством культуры РФ, и имеющих стаж работы в области сохранения объектов культурного наследия, необходимый для выполнения заявленных работ не менее 3-х лет за последние 10 лет): копии Приказов МК РФ/Извещений/Свидетельств, копии трудовых книжек, а в случае отсутствия, выписки со сведениями о трудовой деятельности (форма СТД-ПФР) квалифицированных работников, документы об образовании на данных работников, копии всех удостоверений, свидетельств о повышении квалификации, дополнительном профильном образовании. Копии предоставляемых документов должны быть одинакового качества, легко читаемы.
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на неправомерные действия закупочной комиссии Организатора торгов, выразившиеся, по его мнению, в неправомерной оценке заявки ООО (заявка N 2) по критерию "Финансовое состояние" и "Квалификация участника в области реставрации и приспособления к современному использованию объектов культурного наследия" согласно протоколу оценки заявок и подведения итогов по Закупке от 04.02.2022.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Для оценки заявок по критерию "КП" предоставляются данные специалистов в области реставрации (прошедших аттестацию в области сохранения объектов культурного наследия в порядке, установленном Министерством культуры РФ, и имеющих стаж работы в области сохранения объектов культурного наследия, необходимый для выполнения заявленных работ не менее 3-х лет за последние 10 лет): копии Приказов МК РФ/Извещений/Свидетельств, копии трудовых книжек, а в случае отсутствия, выписки со сведениями о трудовой деятельности (форма СТД-ПФР) квалифицированных работников, документы об образовании на данных работников, копии всех удостоверений, свидетельств о повышении квалификации, дополнительном профильном образовании. Копии предоставляемых документов должны быть одинакового качества, легко читаемы.
Статья: Как подавать сведения в ПФ РФ по форме СЗВ-К
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 3)С 14 декабря 2020 года действует новая форма СТД-ПФР, в которой Пенсионный фонд принимает все сведения о трудовой деятельности работников. Чиновники Роструда разъясняли, что подавать дополнительно сведения о трудовом стаже работников до 31.12.2019 работодателям не придется. Однако для того, чтобы сформировать сведения обо всей трудовой деятельности работников, ПФ РФ стал направлять запросы сведений о стаже работников до 01.01.2002 по форме СЗВ-К. О том, когда и как нужно ее заполнять, а также о том, обязаны ли работодатели ее представлять, если такая форма уже представлялась, расскажем в статье.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 3)С 14 декабря 2020 года действует новая форма СТД-ПФР, в которой Пенсионный фонд принимает все сведения о трудовой деятельности работников. Чиновники Роструда разъясняли, что подавать дополнительно сведения о трудовом стаже работников до 31.12.2019 работодателям не придется. Однако для того, чтобы сформировать сведения обо всей трудовой деятельности работников, ПФ РФ стал направлять запросы сведений о стаже работников до 01.01.2002 по форме СЗВ-К. О том, когда и как нужно ее заполнять, а также о том, обязаны ли работодатели ее представлять, если такая форма уже представлялась, расскажем в статье.
Вопрос: В организацию приняли работника, который при трудоустройстве заявил об утере бумажной трудовой, представил справку СТД-ПФР. Можно ли использовать данные из СТД-ПФР при расчете страхового стажа для листка нетрудоспособности, или в этом случае страховой стаж считается только с момента трудоустройства в нашу организацию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организацию приняли работника, который при трудоустройстве заявил об утере бумажной трудовой, представил справку СТД-ПФР (из которой видно, что ранее он работал в период с 2016 г. по 2020 г. включительно, но выбор о форме ведения трудовой не сделал) и подал заявление на оформление трудовой в связи с утерей и невозможностью восстановить прежнюю. Можно ли в этом случае использовать данные из СТД-ПФР при расчете страхового стажа для листка нетрудоспособности, или в этом случае страховой стаж считается только с момента трудоустройства в нашу организацию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организацию приняли работника, который при трудоустройстве заявил об утере бумажной трудовой, представил справку СТД-ПФР (из которой видно, что ранее он работал в период с 2016 г. по 2020 г. включительно, но выбор о форме ведения трудовой не сделал) и подал заявление на оформление трудовой в связи с утерей и невозможностью восстановить прежнюю. Можно ли в этом случае использовать данные из СТД-ПФР при расчете страхового стажа для листка нетрудоспособности, или в этом случае страховой стаж считается только с момента трудоустройства в нашу организацию?
Статья: Особенности заполнения и представления формы СЗВ-ТД
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Если сотрудник представил только форму СТД-ПФР или СТД-Р и там нет полной информации о стаже сотрудника, работодатель может запросить у работника бумажную трудовую книжку, чтобы внести данные и рассчитать стаж работника, а затем вернуть ее работнику.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Если сотрудник представил только форму СТД-ПФР или СТД-Р и там нет полной информации о стаже сотрудника, работодатель может запросить у работника бумажную трудовую книжку, чтобы внести данные и рассчитать стаж работника, а затем вернуть ее работнику.
Вопрос: Утеряна трудовая книжка. Сотрудник принес сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов ПФР (с электронной подписью). Можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании выписки из ПФР? И может ли внести все сведения о стаже последний работодатель, заверив это своей печатью?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Утеряна трудовая книжка. Сотрудник принес сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов ПФР (с электронной подписью). Можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании выписки из ПФР? И может ли внести все сведения о стаже последний работодатель, заверив это своей печатью?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Утеряна трудовая книжка. Сотрудник принес сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов ПФР (с электронной подписью). Можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании выписки из ПФР? И может ли внести все сведения о стаже последний работодатель, заверив это своей печатью?
Статья: Задержали выдачу работнику трудовой книжки. Надо выплачивать компенсацию и изменять дату увольнения?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Подтвердить, что трудовые отношения с предыдущим работодателем прекращены, работник может сведениями о трудовой деятельности. Сведения по форме СТД-ПФР можно получить на портале "Госуслуги", через МФЦ или непосредственно в ПФР. В этом же документе будет информация о ведении трудовой книжки в бумажном виде. Поэтому новый работодатель по заявлению работника будет обязан оформить ему новую книжку.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Подтвердить, что трудовые отношения с предыдущим работодателем прекращены, работник может сведениями о трудовой деятельности. Сведения по форме СТД-ПФР можно получить на портале "Госуслуги", через МФЦ или непосредственно в ПФР. В этом же документе будет информация о ведении трудовой книжки в бумажном виде. Поэтому новый работодатель по заявлению работника будет обязан оформить ему новую книжку.
Вопрос: Работник уволился несколько лет назад и получил свою трудовую книжку. Сейчас он официально не трудоустроен и обратился с просьбой выдать дубликат трудовой книжки в связи с утерей, но подтверждающие документы собирать не хочет. Можно ли выдать дубликат по сведениям о трудовой деятельности (СТД-ПФР), полученным в МФЦ?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Соответственно, в таком случае можно оформить дубликат на основании СТД-ПФР за все периоды работы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Соответственно, в таком случае можно оформить дубликат на основании СТД-ПФР за все периоды работы.