Срок выдачи трудовой книжки при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выдачи трудовой книжки при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ивановского областного суда от 22.02.2023 по делу N 33-348/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату средств; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Задержка выдачи трудовой книжки лишила истца возможности трудиться, принять предложение от новых работодателей с оплатой труда в большем размере, причинила нравственные страдания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Представленная истцом в суд апелляционной инстанции видеозапись его посещения офиса работодателя с целью получения трудовой книжки также не свидетельствует о незаконности обжалуемого решения. Факт нарушения работодателем срока выдачи истцу трудовой книжки при увольнении установлен судом, ООО "СТД" решение суда не обжалует, произвело выплату не полученного истцом заработка за период задержки выдачи трудовой книжки. Вышеуказанная видеозапись также не подтверждает наличие оснований для взыскания с ответчика расходов на приобретение бензина в связи с поездкой 30.07.2021 года в г. Ярославль за получением трудовой книжки, поскольку из видеозаписи не представляется возможным определить точную дату, когда запись была сделана, а также установить личность лица, диалог с которым зафиксирован на видеозаписи, и, соответственно, установить, является ли данное лицо уполномоченным ООО "СТД" сотрудником по решению кадровых вопросов, в том числе связанных с выдачей трудовых книжек.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату средств; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Задержка выдачи трудовой книжки лишила истца возможности трудиться, принять предложение от новых работодателей с оплатой труда в большем размере, причинила нравственные страдания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Представленная истцом в суд апелляционной инстанции видеозапись его посещения офиса работодателя с целью получения трудовой книжки также не свидетельствует о незаконности обжалуемого решения. Факт нарушения работодателем срока выдачи истцу трудовой книжки при увольнении установлен судом, ООО "СТД" решение суда не обжалует, произвело выплату не полученного истцом заработка за период задержки выдачи трудовой книжки. Вышеуказанная видеозапись также не подтверждает наличие оснований для взыскания с ответчика расходов на приобретение бензина в связи с поездкой 30.07.2021 года в г. Ярославль за получением трудовой книжки, поскольку из видеозаписи не представляется возможным определить точную дату, когда запись была сделана, а также установить личность лица, диалог с которым зафиксирован на видеозаписи, и, соответственно, установить, является ли данное лицо уполномоченным ООО "СТД" сотрудником по решению кадровых вопросов, в том числе связанных с выдачей трудовых книжек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. В какой срок необходимо выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. В какой срок необходимо выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при увольнении
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2024)Трудовую книжку выдайте работнику в его последний рабочий день. Работнику без трудовой книжки выдайте СТД-Р со сведениями о работе в вашей компании. Заявление работника на выдачу этих документов не нужно (ст. 84.1 ТК РФ, п. 10 Порядка заполнения СТД-Р).
(Издательство "Главная книга", 2024)Трудовую книжку выдайте работнику в его последний рабочий день. Работнику без трудовой книжки выдайте СТД-Р со сведениями о работе в вашей компании. Заявление работника на выдачу этих документов не нужно (ст. 84.1 ТК РФ, п. 10 Порядка заполнения СТД-Р).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 06.04.2024)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.