Стаж работы за границей
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж работы за границей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 N 88-22729/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого возраста, специального и страхового стажа, необходимого для установления пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Доводы истца со ссылкой на пункт 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" о том, что невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для невключения периодов работы в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, нельзя признать состоятельными, поскольку данные разъяснения не касаются периодов работы за пределами Российской Федерации, а также вопроса уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам с 1 января 2013 г.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого возраста, специального и страхового стажа, необходимого для установления пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Доводы истца со ссылкой на пункт 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" о том, что невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для невключения периодов работы в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, нельзя признать состоятельными, поскольку данные разъяснения не касаются периодов работы за пределами Российской Федерации, а также вопроса уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам с 1 января 2013 г.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2023 по делу N 88-4839/2023, 2-1085/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом спорных периодов работы с момента обращения в пенсионный орган; 2) О включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Оспариваемым решением УПФР истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального (медицинского) стажа не менее тридцати лет, с чем истец не согласен, считает, что оно принято необоснованно, периоды его работы на территории Республики подтверждаются справками компетентных органов об уплате страховых взносов.
Решение: Удовлетворено.Так, в силу приведенных выше норм закона, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Узбекистан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж медицинской деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Следовательно, изменение пенсионного законодательства Республики Узбекистан не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов в специальный (медицинский) стаж истца и отказа в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом спорных периодов работы с момента обращения в пенсионный орган; 2) О включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Оспариваемым решением УПФР истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального (медицинского) стажа не менее тридцати лет, с чем истец не согласен, считает, что оно принято необоснованно, периоды его работы на территории Республики подтверждаются справками компетентных органов об уплате страховых взносов.
Решение: Удовлетворено.Так, в силу приведенных выше норм закона, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Узбекистан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж медицинской деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Следовательно, изменение пенсионного законодательства Республики Узбекистан не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов в специальный (медицинский) стаж истца и отказа в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист иностранным гражданам
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли учесть в страховом стаже иностранного работника стаж его работы за пределами РФ для определения размера пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли учесть в страховом стаже иностранного работника стаж его работы за пределами РФ для определения размера пособия по временной нетрудоспособности
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289 <О подтверждении стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 23)Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2022 года позволяют включать в страховой стаж, необходимый для назначения пособия, период работы за пределами РФ. Однако при условии, что с государством, где работал россиянин, заключен договор о взаимном учете трудового стажа.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 23)Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2022 года позволяют включать в страховой стаж, необходимый для назначения пособия, период работы за пределами РФ. Однако при условии, что с государством, где работал россиянин, заключен договор о взаимном учете трудового стажа.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 29.12.2021 N 2535
(ред. от 10.06.2023)
"Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"б) наличие у соискателя лицензии или лицензиата в штате работника, заключившего трудовой договор, имеющего стаж работы в области трудоустройства за границей или стаж работы в области содействия занятости населения в Российской Федерации и (или) кадровой работы не менее 1 года;
(ред. от 10.06.2023)
"Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"б) наличие у соискателя лицензии или лицензиата в штате работника, заключившего трудовой договор, имеющего стаж работы в области трудоустройства за границей или стаж работы в области содействия занятости населения в Российской Федерации и (или) кадровой работы не менее 1 года;
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Пребывание за границей членов семей указанных работников не прерывает стаж работы, который они имели до выезда за границу, при условии трудоустройства в те же сроки;
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Пребывание за границей членов семей указанных работников не прерывает стаж работы, который они имели до выезда за границу, при условии трудоустройства в те же сроки;