Оплата труда при графике сутки через трое
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда при графике сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2024)4. Риски в случае неоплаты или неправильной оплаты труда работника с графиком работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2024)4. Риски в случае неоплаты или неправильной оплаты труда работника с графиком работы "сутки через трое"
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)За месяц работнику предоставляется возможность "отгулять" три смены (33 часа). Но оплачено будет только 32 часа, а 1 час работнику предоставляется без сохранения заработной платы.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)За месяц работнику предоставляется возможность "отгулять" три смены (33 часа). Но оплачено будет только 32 часа, а 1 час работнику предоставляется без сохранения заработной платы.
Нормативные акты
Приказ Минкомсвязи России от 29.08.2019 N 481
"Об утверждении Условий оплаты труда работников Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2020 N 57210)2.3. При введении суммированного учета рабочего времени по должностям, график работы по которым установлен "сутки через трое", расчет заработной платы производится исходя из количества отработанных часов в учетном периоде. Часовая ставка определяется путем деления установленного работнику должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах, установленной в трудовом договоре с работником.
"Об утверждении Условий оплаты труда работников Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2020 N 57210)2.3. При введении суммированного учета рабочего времени по должностям, график работы по которым установлен "сутки через трое", расчет заработной платы производится исходя из количества отработанных часов в учетном периоде. Часовая ставка определяется путем деления установленного работнику должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах, установленной в трудовом договоре с работником.
"Нормативы численности рабочих основного и вспомогательного производства спиртовых заводов"
(утв. Минпищепромом СССР 10.06.1983)5. Нормативы численности рабочих установлены в человеко-сменах на сутки для условий непрерывного производства, при котором рабочие работают в три смены по четырехбригадному графику.
(утв. Минпищепромом СССР 10.06.1983)5. Нормативы численности рабочих установлены в человеко-сменах на сутки для условий непрерывного производства, при котором рабочие работают в три смены по четырехбригадному графику.