Срок исправления отчета СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок исправления отчета СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В связи с ситуацией в стране сведения по форме СЗВ-ТД за март 2020 г. представлены в территориальный орган ПФР 27 марта 2020 г. Будет ли это являться административным правонарушением?
(Консультация эксперта, 2020)В случае получения ошибочного отчета по форме СЗВ-ТД ПФР уведомит об этом работодателя. После этого потребуется исправить отчет и направить его в ПФР.
(Консультация эксперта, 2020)В случае получения ошибочного отчета по форме СЗВ-ТД ПФР уведомит об этом работодателя. После этого потребуется исправить отчет и направить его в ПФР.
Вопрос: Работодатель ошибся в дате увольнения. В частности, вместо увольнения 31.12.2019 была указана дата 01.01.2020. Является ли ошибка работодателя в дате увольнения основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД, если данная ошибка исправлена во всех первичных документах?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 1.7 Порядка при представлении сведений по форме СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 г. у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 г.
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 1.7 Порядка при представлении сведений по форме СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 г. у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 г.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, скорректированы формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и ДСВ-3, а также порядки их заполнения.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, скорректированы формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и ДСВ-3, а также порядки их заполнения.
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Скорректирована форма сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Скорректирована форма сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и Порядка ее заполнения"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Напомним, что сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в т.ч. корректирующие, отменяющие или дополняющие, нужно подавать по старым формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Напомним, что сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в т.ч. корректирующие, отменяющие или дополняющие, нужно подавать по старым формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3).
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Ошибки в форме ЕФС-1 и нарушение сроков ее сдачи грозят компании штрафами. Если обнаружить ошибку до того, как ее найдут в Соцфонде, исправить неточности и подать уточненку, штрафа не будет.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Ошибки в форме ЕФС-1 и нарушение сроков ее сдачи грозят компании штрафами. Если обнаружить ошибку до того, как ее найдут в Соцфонде, исправить неточности и подать уточненку, штрафа не будет.
Вопрос: Когда сдавать СЗВ-ТД в случае, если дата подписания трудового договора и дата начала работы не совпадают?
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Если приказ (распоряжение) о приеме не издается (что сейчас допустимо по ст. 68 ТК РФ), документом, подтверждающим оформление трудовых отношений, является трудовой договор. Соответственно, срок сдачи отчета СЗВ-ТД придется отсчитывать от даты заключения трудового договора. Но дату приема на работу в отчете надо будет указывать ту, в которую работник должен будет приступить к работе. Если же в назначенную дату работник не приступит к работе и трудовой договор будет аннулирован, то в ПФР надо будет сдать "корректирующую" СЗВ-ТД. Об этом мы писали в публикации "СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора".
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Если приказ (распоряжение) о приеме не издается (что сейчас допустимо по ст. 68 ТК РФ), документом, подтверждающим оформление трудовых отношений, является трудовой договор. Соответственно, срок сдачи отчета СЗВ-ТД придется отсчитывать от даты заключения трудового договора. Но дату приема на работу в отчете надо будет указывать ту, в которую работник должен будет приступить к работе. Если же в назначенную дату работник не приступит к работе и трудовой договор будет аннулирован, то в ПФР надо будет сдать "корректирующую" СЗВ-ТД. Об этом мы писали в публикации "СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора".
Статья: Социальный фонд России отвечает на вопросы
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 01.01.2023, в том числе корректирующие, отменяющие или дополняющие, представляются по действовавшим до названной даты формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3). Данная норма предусмотрена п. 1 ст. 15 Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 01.01.2023, в том числе корректирующие, отменяющие или дополняющие, представляются по действовавшим до названной даты формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3). Данная норма предусмотрена п. 1 ст. 15 Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ.
Статья: Как правильно отменить увольнение по сокращению в связи с наступившей беременностью работницы?
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Придется отправить СЗВ-ТД с корректировками? Это тоже не запрещено.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Придется отправить СЗВ-ТД с корректировками? Это тоже не запрещено.
Статья: Переход на электронные трудовые книжки не за горами
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 11)Планируется установить административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений (внести дополнения в КоАП РФ).
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 11)Планируется установить административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений (внести дополнения в КоАП РФ).
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность, если организация при приеме нового работника (приказ от 03.08.2020) форму СЗВ-ТД в срок не представила, а при его увольнении (приказ от 07.08.2020) в СЗВ-ТД указала две записи - о приеме и увольнении - и представила в ПФР 10.08.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Сведения о приеме на работу следовало представить в ПФР по форме СЗВ-ТД не позднее 04.08.2020.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Сведения о приеме на работу следовало представить в ПФР по форме СЗВ-ТД не позднее 04.08.2020.
Статья: СФР о представлении отчетности с 01.01.2023
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в том числе корректирующие, отменяющие или дополняющие, представляются по действующим до 1 января 2023 г. формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3). Данная норма предусмотрена пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в том числе корректирующие, отменяющие или дополняющие, представляются по действующим до 1 января 2023 г. формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3). Данная норма предусмотрена пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Вопрос: В каких случаях в ПФР представляется корректирующая (дополняющая) персонифицированная отчетность?
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями-работодателями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности. Срок представления СЗВ-ТД зависит от вида кадрового мероприятия (абз. 3, 4 ст. 1, п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями-работодателями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности. Срок представления СЗВ-ТД зависит от вида кадрового мероприятия (абз. 3, 4 ст. 1, п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Примечание. Постановлением Правления ПФР N 769н в форму СЗВ-ТД добавлен раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь". Его нужно заполнять в случае необходимости корректировки ранее поданных сведений о трудовой деятельности работника
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Примечание. Постановлением Правления ПФР N 769н в форму СЗВ-ТД добавлен раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь". Его нужно заполнять в случае необходимости корректировки ранее поданных сведений о трудовой деятельности работника