Сзв-тд нарастающим итогом
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд нарастающим итогом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отчетность за сотрудников за 9 месяцев: вспомнить все
(Данякина Е.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2021, N 9)1. Застрахованное лицо было уволено 1-го числа. При подготовке СЗВ-М ошибочно не указали уволенного. В конце месяца обнаружена ошибка, сдали "дополняющую" СЗВ-М, ожидали штраф. Но сотрудники ПФР посоветовали отменить "дополняющую" СЗВ-М (представить "отменяющую" форму на "дополняющую") и дождаться уведомления об устранении ошибок на основе сверки форм СЗВ-М и СЗВ-ТД. Итог: пришло уведомление, сдали дополняющую форму, штрафа не было.
(Данякина Е.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2021, N 9)1. Застрахованное лицо было уволено 1-го числа. При подготовке СЗВ-М ошибочно не указали уволенного. В конце месяца обнаружена ошибка, сдали "дополняющую" СЗВ-М, ожидали штраф. Но сотрудники ПФР посоветовали отменить "дополняющую" СЗВ-М (представить "отменяющую" форму на "дополняющую") и дождаться уведомления об устранении ошибок на основе сверки форм СЗВ-М и СЗВ-ТД. Итог: пришло уведомление, сдали дополняющую форму, штрафа не было.
Статья: Призыв в армию, на военные сборы и мобилизация: устраняем путаницу
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)Нужно в обычном рабочем режиме отчитаться по форме СЗВ-ТД, а по итогам года - по форме СЗВ-стаж.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)Нужно в обычном рабочем режиме отчитаться по форме СЗВ-ТД, а по итогам года - по форме СЗВ-стаж.
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Новую отчетность можно назвать "условно ежемесячной". Да, в 2020 г. ее нужно подавать по итогам прошедшего месяца. Но не каждого! Вы должны будете представить форму СЗВ-ТД:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Новую отчетность можно назвать "условно ежемесячной". Да, в 2020 г. ее нужно подавать по итогам прошедшего месяца. Но не каждого! Вы должны будете представить форму СЗВ-ТД:
Статья: Сроки хранения электронной кадровой отчетности
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)По данному отчету вообще нет никакой информации о сроках хранения плюс он содержит разные разделы. Так как один из разделов фактически содержит отчет СЗВ-ТД, который однозначно хранится 50 лет, то, скорее всего, и весь ЕФС-1 полностью также будет иметь срок хранения 50 лет? Или разные разделы ЕФС-1 имеют разные сроки хранения?
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)По данному отчету вообще нет никакой информации о сроках хранения плюс он содержит разные разделы. Так как один из разделов фактически содержит отчет СЗВ-ТД, который однозначно хранится 50 лет, то, скорее всего, и весь ЕФС-1 полностью также будет иметь срок хранения 50 лет? Или разные разделы ЕФС-1 имеют разные сроки хранения?
Статья: Когда сдавать СЗВ-ТД точно не нужно
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 8)Вместе с тем одно из кадровых мероприятий, отражаемых в СЗВ-ТД, - установление (присвоение) работнику иной квалификации <12>. Понятно, что окончание курсов повышения квалификации вовсе не означает, что работнику автоматически присваивается новый уровень квалификации. Однако если по итогам таких курсов вы все-таки присвоили новый класс, разряд, уровень квалификации, то об этом (а не о самом прохождении курсов) нужно будет сообщить в ПФР. Как разъяснил Минтруд, форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "установление (присвоение)" подается только в случаях установления работнику нового разряда, класса, уровня квалификации или иных категорий профессии, специальности непосредственно самим работодателем <13>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 8)Вместе с тем одно из кадровых мероприятий, отражаемых в СЗВ-ТД, - установление (присвоение) работнику иной квалификации <12>. Понятно, что окончание курсов повышения квалификации вовсе не означает, что работнику автоматически присваивается новый уровень квалификации. Однако если по итогам таких курсов вы все-таки присвоили новый класс, разряд, уровень квалификации, то об этом (а не о самом прохождении курсов) нужно будет сообщить в ПФР. Как разъяснил Минтруд, форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "установление (присвоение)" подается только в случаях установления работнику нового разряда, класса, уровня квалификации или иных категорий профессии, специальности непосредственно самим работодателем <13>.
"Годовой отчет для казенных учреждений - 2021"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2021)- сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2021)- сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД.
"Годовой отчет для казенных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД.
Статья: Как заполнять СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным работникам
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)За мобилизованными работниками сохраняются рабочие места, период службы засчитывается в трудовой стаж. Средний заработок за этот период работодатель не выплачивает, соответственно, и страховые взносы не начисляются. Для того чтобы ПФР правильно рассчитывал стаж работника, бухгалтерам нужно сдать в фонд СЗВ-ТД после приостановки/возобновления трудового договора и СЗВ-СТАЖ по итогам года.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)За мобилизованными работниками сохраняются рабочие места, период службы засчитывается в трудовой стаж. Средний заработок за этот период работодатель не выплачивает, соответственно, и страховые взносы не начисляются. Для того чтобы ПФР правильно рассчитывал стаж работника, бухгалтерам нужно сдать в фонд СЗВ-ТД после приостановки/возобновления трудового договора и СЗВ-СТАЖ по итогам года.
Статья: Единый налоговый платеж: что изменится с 1 января 2023 года? Готовимся заранее
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 17)Единую форму, как и СЗВ-ТД, нужно будет подавать в фонд, как только что-то изменилось в трудовой биографии работника.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 17)Единую форму, как и СЗВ-ТД, нужно будет подавать в фонд, как только что-то изменилось в трудовой биографии работника.
Статья: Единая форма отчетности по персучету с 1 января 2023 года - ЕФС-1
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 11)Что касается сроков сдачи формы, то их будет два. Отдельный срок установлен для раздела 1, где указываются данные персучета, по аналогии со сроками сдачи СЗВ-ТД. Свой срок - для раздела 2, который посвящен страховым взносам на травматизм. В итоге новую единую форму придется сдавать регулярно, в зависимости от того, какие сведения подаются в фонд. Но заполнять каждый раз всю форму не нужно, заполняется только та часть, куда нужно внести отчетные сведения.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 11)Что касается сроков сдачи формы, то их будет два. Отдельный срок установлен для раздела 1, где указываются данные персучета, по аналогии со сроками сдачи СЗВ-ТД. Свой срок - для раздела 2, который посвящен страховым взносам на травматизм. В итоге новую единую форму придется сдавать регулярно, в зависимости от того, какие сведения подаются в фонд. Но заполнять каждый раз всю форму не нужно, заполняется только та часть, куда нужно внести отчетные сведения.
Статья: Проверки органов ПФР: что и как могут проверить ревизоры фонда?
(Гришина О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Обратите внимание! Если в ходе проверки ревизоры ПФР выявят нарушения законодательства в сфере ведения персонифицированного учета работников, то учреждение будет привлечено к ответственности в порядке, установленном ст. 17 Закона N 27-ФЗ. В частности, за не сданные вовремя отчеты по формам СЗВ-М (форма, подаваемая по итогам каждого месяца) или СЗВ-СТАЖ (форма, подаваемая по итогам года) учреждению грозит штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Аналогичные санкции предусмотрены и в том случае, если в указанных формах содержатся ошибки. Непредставление отчета по форме СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) искаженных сведений влечет ответственность должностных лиц учреждения - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
(Гришина О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Обратите внимание! Если в ходе проверки ревизоры ПФР выявят нарушения законодательства в сфере ведения персонифицированного учета работников, то учреждение будет привлечено к ответственности в порядке, установленном ст. 17 Закона N 27-ФЗ. В частности, за не сданные вовремя отчеты по формам СЗВ-М (форма, подаваемая по итогам каждого месяца) или СЗВ-СТАЖ (форма, подаваемая по итогам года) учреждению грозит штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Аналогичные санкции предусмотрены и в том случае, если в указанных формах содержатся ошибки. Непредставление отчета по форме СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) искаженных сведений влечет ответственность должностных лиц учреждения - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Причем, как отметил Минтруд России в письме от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704, такие сведения вносятся в отчет по форме СЗВ-ТД только если разряды, классы, иные категории профессий, специальностей или уровней квалификации установлены непосредственно работодателем. То есть если работодатель по итогам обучения не установил (не присвоил) соответствующий разряд, профессию, квалификацию, специальность работнику, то подавать отчет по форме СЗВ-ТД с данными об обучении не нужно. В этом заключается отличие от бумажной трудовой книжки. Рассмотрим на примере.
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Причем, как отметил Минтруд России в письме от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704, такие сведения вносятся в отчет по форме СЗВ-ТД только если разряды, классы, иные категории профессий, специальностей или уровней квалификации установлены непосредственно работодателем. То есть если работодатель по итогам обучения не установил (не присвоил) соответствующий разряд, профессию, квалификацию, специальность работнику, то подавать отчет по форме СЗВ-ТД с данными об обучении не нужно. В этом заключается отличие от бумажной трудовой книжки. Рассмотрим на примере.