Срок исковой давности по взысканию излишне выплаченной заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок исковой давности по взысканию излишне выплаченной заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2016 N 302-ЭС16-997 по делу N А74-6155/2014
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о возмещении убытков, составляющих сумму необоснованно полученного вознаграждения.
Обжалуемый результат спора: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не установлен размер убытков, составляющих необоснованно полученное бывшим директором общества вознаграждение, а также не определено начало течения срока исковой давности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды первой и апелляционной инстанции отказали во взыскании убытков в сумме 589 524 рубля 65 копеек, составляющих излишне выплаченную заработную плату за период с мая 2011 года по июнь 2014 года, исходя из недоказанности факта принятия решения N 2 именно 28.04.2011 и, как следствие, факта установления Максимовой Т.Г. должностного оклада в размере 18 750 рублей при приеме на работу. Кроме того, суды пришли к выводу об истечении срока исковой давности по требованиям о взыскании излишне выплаченной заработной платы за май - август 2011 года, так как обществу стало известно о произведенных выплатах в день перечисления.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о возмещении убытков, составляющих сумму необоснованно полученного вознаграждения.
Обжалуемый результат спора: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не установлен размер убытков, составляющих необоснованно полученное бывшим директором общества вознаграждение, а также не определено начало течения срока исковой давности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды первой и апелляционной инстанции отказали во взыскании убытков в сумме 589 524 рубля 65 копеек, составляющих излишне выплаченную заработную плату за период с мая 2011 года по июнь 2014 года, исходя из недоказанности факта принятия решения N 2 именно 28.04.2011 и, как следствие, факта установления Максимовой Т.Г. должностного оклада в размере 18 750 рублей при приеме на работу. Кроме того, суды пришли к выводу об истечении срока исковой давности по требованиям о взыскании излишне выплаченной заработной платы за май - август 2011 года, так как обществу стало известно о произведенных выплатах в день перечисления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник уволен 01.02.2021. Уведомление от бывшего работодателя о возврате излишне выплаченной суммы за неиспользованный отпуск бывшим работником получено 01.02.2023. В какой срок работодатель может заявить требования к бывшему работнику о возврате излишне выплаченных сумм?
(Консультация эксперта, 2023)Однако взыскать с работника сумму переплаты через суд можно, только если была допущена счетная ошибка.
(Консультация эксперта, 2023)Однако взыскать с работника сумму переплаты через суд можно, только если была допущена счетная ошибка.
Готовое решение: Как учреждению списать дебиторскую задолженность по заработной плате
(КонсультантПлюс, 2025)работнику в результате счетной ошибки была излишне выплачена заработная плата.
(КонсультантПлюс, 2025)работнику в результате счетной ошибки была излишне выплачена заработная плата.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 20.03.2015 N ПА-4-11/4442@
"О налогообложении доходов физических лиц"Списанные таким образом суммы по истечении срока исковой давности могут рассматриваться как прощение долга работника.
"О налогообложении доходов физических лиц"Списанные таким образом суммы по истечении срока исковой давности могут рассматриваться как прощение долга работника.
Приказ Россвязи от 18.12.2019 N 271
(ред. от 27.11.2020)
"Об организации финансово-хозяйственной деятельности в Федеральном агентстве связи"
(вместе с "Положением о постоянно действующей инвентаризационной комиссии Федерального агентства связи", "Положением о комиссии Федерального агентства связи по поступлению и выбытию активов")- общий срок исковой давности, в том числе в части депонированной заработной платы - три года в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации;
(ред. от 27.11.2020)
"Об организации финансово-хозяйственной деятельности в Федеральном агентстве связи"
(вместе с "Положением о постоянно действующей инвентаризационной комиссии Федерального агентства связи", "Положением о комиссии Федерального агентства связи по поступлению и выбытию активов")- общий срок исковой давности, в том числе в части депонированной заработной платы - три года в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации;
Статья: Работнику излишне выплачена зарплата
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2009, N 8)- поступила в кассу (на расчетный счет) сумма излишне выплаченной зарплаты.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2009, N 8)- поступила в кассу (на расчетный счет) сумма излишне выплаченной зарплаты.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2015 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 4)Как указал суд, признавая позицию налогоплательщика правомерной, им в ИФНС были представлены две уточненных налоговых декларации по НДС, в соответствии с которыми сумма НДС была уменьшена. При этом судом установлено, что заключенный в 2010 г. договор на оказание услуг, реализация по которому была отражена в книге продаж за II квартал 2010 г., был изменен посредством подписания в 2013 г. соглашения об уменьшении стоимости выполненных работ. Суд пришел к выводу, что ранее даты 20.07.2013 налогоплательщик не знал и не мог знать об имеющейся переплате по НДС, следовательно, на дату обращения в суд с рассматриваемым требованием срок исковой давности не пропущен (Постановление АС УО от 14.05.2015 N Ф09-2290/15 по делу N А60-31605/2014).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 4)Как указал суд, признавая позицию налогоплательщика правомерной, им в ИФНС были представлены две уточненных налоговых декларации по НДС, в соответствии с которыми сумма НДС была уменьшена. При этом судом установлено, что заключенный в 2010 г. договор на оказание услуг, реализация по которому была отражена в книге продаж за II квартал 2010 г., был изменен посредством подписания в 2013 г. соглашения об уменьшении стоимости выполненных работ. Суд пришел к выводу, что ранее даты 20.07.2013 налогоплательщик не знал и не мог знать об имеющейся переплате по НДС, следовательно, на дату обращения в суд с рассматриваемым требованием срок исковой давности не пропущен (Постановление АС УО от 14.05.2015 N Ф09-2290/15 по делу N А60-31605/2014).
Статья: Учитываем возврат сумм, излишне выплаченных работникам
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)Дебет 91/2 Кредит 70 - списана невозвращенная сумма излишне выплаченной зарплаты.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)Дебет 91/2 Кредит 70 - списана невозвращенная сумма излишне выплаченной зарплаты.
Вопрос: ...Вправе ли работодатель обратиться в суд с иском к бывшему сотруднику о возврате излишне выплаченной зарплаты, если тот отказывается вернуть денежные средства? Какие документы необходимо представить суду? Бухгалтер учреждения допустил счетную ошибку при расчете заработной платы при увольнении.
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 2)Таким образом, работодатель вправе обратиться в суд с иском к бывшему сотруднику о возврате неосновательного обогащения, полученного в результате выплаты заработка в большем, чем полагалось, размере, поскольку переплата произошла из-за счетной ошибки. Иск можно подать в пределах общего срока исковой давности, то есть в течение трех лет со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права (в соответствии с п. 1 ст. 196 и п. 1 ст. 200 ГК РФ).
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 2)Таким образом, работодатель вправе обратиться в суд с иском к бывшему сотруднику о возврате неосновательного обогащения, полученного в результате выплаты заработка в большем, чем полагалось, размере, поскольку переплата произошла из-за счетной ошибки. Иск можно подать в пределах общего срока исковой давности, то есть в течение трех лет со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права (в соответствии с п. 1 ст. 196 и п. 1 ст. 200 ГК РФ).
Статья: Инвентаризация расчетов с работниками за 2014 год
(Егоров Н.В.)
("Зарплата", 2014, N 12)Срок исковой давности не истек. В этом случае задолженность можно взыскать. Порядок взыскания с работника излишне выплаченных сумм установлен в ст. 137 Трудового кодекса. Если работник к моменту выявления переплаты уволен, взыскать излишне выплаченные суммы, как правило, можно через суд.
(Егоров Н.В.)
("Зарплата", 2014, N 12)Срок исковой давности не истек. В этом случае задолженность можно взыскать. Порядок взыскания с работника излишне выплаченных сумм установлен в ст. 137 Трудового кодекса. Если работник к моменту выявления переплаты уволен, взыскать излишне выплаченные суммы, как правило, можно через суд.
"Внедоговорные обязательства с участием ребенка: материально-правовые и процессуально-правовые аспекты: Монография"
(Беспалов Ю.Ф., Якушев П.А.)
("Проспект", 2011)Однако истечение срока исковой давности не означает, что обязательства должника прекращаются. В этой связи должник, исполнивший обязанность по истечении срока исковой давности, не может потребовать возврата исполненного;
(Беспалов Ю.Ф., Якушев П.А.)
("Проспект", 2011)Однако истечение срока исковой давности не означает, что обязательства должника прекращаются. В этой связи должник, исполнивший обязанность по истечении срока исковой давности, не может потребовать возврата исполненного;
"Сложные вопросы удержаний из заработной платы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)4. Важно соблюдать сроки взыскания.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)4. Важно соблюдать сроки взыскания.
Вопрос: Можно ли взыскать с бывшего директора зарплату, в том числе премию, увеличенную и назначенную самому себе без согласия участников? Как произвести перерасчет НДФЛ и страховых взносов при взыскании данной суммы?
(Консультация эксперта, 2020)Поскольку в данном случае работодатель взыскивает с бывшего работника неосновательное обогащение в рамках корпоративных отношений, по нашему мнению, срок исковой давности, установленный в ч. 3 ст. 392 ТК РФ, применяться не может (п. 9 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица", Постановление ФАС Северо-Западного округа от 02.04.2014 N Ф07-2043/2014). Следовательно, работодатель вправе обратиться в суд в пределах общего срока исковой давности, то есть в течение трех лет со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права (п. 1 ст. 196, п. 1 ст. 200 ГК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 14.11.2019 N 308-ЭС19-10020 по делу N А53-21901/2017).
(Консультация эксперта, 2020)Поскольку в данном случае работодатель взыскивает с бывшего работника неосновательное обогащение в рамках корпоративных отношений, по нашему мнению, срок исковой давности, установленный в ч. 3 ст. 392 ТК РФ, применяться не может (п. 9 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица", Постановление ФАС Северо-Западного округа от 02.04.2014 N Ф07-2043/2014). Следовательно, работодатель вправе обратиться в суд в пределах общего срока исковой давности, то есть в течение трех лет со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права (п. 1 ст. 196, п. 1 ст. 200 ГК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 14.11.2019 N 308-ЭС19-10020 по делу N А53-21901/2017).
Статья: Что нового от 17.02.2010
("Зарплата", 2010, N 3)Срок исковой давности по депонированной зарплате - три года
("Зарплата", 2010, N 3)Срок исковой давности по депонированной зарплате - три года