Средний заработок для пособия по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок для пособия по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Доводы фонда о неправомерности расчета пособия, а также о том, что пособие должно рассчитываться пропорционально продолжительности рабочего времени, подлежат отклонению, поскольку норма части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ не исключает применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как рассчитывается пособие по беременности и родам, если средний заработок работницы ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как рассчитывается пособие по беременности и родам, если средний заработок работницы ниже МРОТ
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитывается средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитывается средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100
(ред. от 21.05.2020)
"Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 21.05.2020)
"Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Готовое решение: Как назначается и рассчитывается пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам замените год (годы) расчетного периода на основании заявления работницы, если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Сумму пособия рассчитайте в обычном порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам замените год (годы) расчетного периода на основании заявления работницы, если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Сумму пособия рассчитайте в обычном порядке.
Ситуация: Какие выплаты может требовать работник при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! Компенсационные выплаты в связи с увольнением граждан облагаются НДФЛ в части, превышающей трехкратный (шестикратный - при увольнении из "северных" организаций) размер среднемесячного заработка (дохода), исчисляемого как для пособий по беременности и родам, уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! Компенсационные выплаты в связи с увольнением граждан облагаются НДФЛ в части, превышающей трехкратный (шестикратный - при увольнении из "северных" организаций) размер среднемесячного заработка (дохода), исчисляемого как для пособий по беременности и родам, уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)Для определения суммы выплат, не облагаемой НДФЛ, используйте порядок исчисления среднего заработка, который применяется при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Для определения суммы выплат, не облагаемой НДФЛ, используйте порядок исчисления среднего заработка, который применяется при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Статья: Спор о возмещении вреда здоровью (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на 12 (Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2024 по делу N 33-41145/2024 (УИД 77RS0012-02-2022-012681-87)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на 12 (Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2024 по делу N 33-41145/2024 (УИД 77RS0012-02-2022-012681-87)).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Для определения норматива используйте порядок исчисления среднего заработка, который применяется при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Для определения норматива используйте порядок исчисления среднего заработка, который применяется при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, которое определяется из среднего заработка застрахованного лица <1>;
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, которое определяется из среднего заработка застрахованного лица <1>;
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Пособия за счет СФР назначаются, как правило, в зависимости от среднего заработка и страхового стажа. Например, размер пособия по беременности и родам в 2025 г. составляет от 103 285 руб. до 794 355,8 руб.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Пособия за счет СФР назначаются, как правило, в зависимости от среднего заработка и страхового стажа. Например, размер пособия по беременности и родам в 2025 г. составляет от 103 285 руб. до 794 355,8 руб.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности) (см. дополнительно комментарий к ч. 4 ст. 56 Закона о службе в органах принудительного исполнения).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности) (см. дополнительно комментарий к ч. 4 ст. 56 Закона о службе в органах принудительного исполнения).
Вопрос: Возможна ли для целей расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия замена лет при исчислении среднего заработка, если в двух календарных годах перед увольнением работница частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Возможна ли для целей расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия замена лет при исчислении среднего заработка, если в двух календарных годах перед увольнением работница частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Возможна ли для целей расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия замена лет при исчислении среднего заработка, если в двух календарных годах перед увольнением работница частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком?